与其跳槽还不如向老板提出加薪，上班族们有时候挺辛苦的，每天努力工作，熬夜加班，勤勤恳恳的工作，工资却不涨，也没有升职机会。很多人会被其他地方高新的工作给吸引，其实与其跳槽还不如向老板提出加薪，今天一起看看如何跟老板提加薪要求。
与其跳槽还不如向老板提出加薪1
在跳槽的高峰期，老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。
1、向同行看齐
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等，这样一来，他想不同意都不行了。
2、想好退路
万一你的请求老板不同意，怎么办?为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
3、明确目的所在
也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。
刚出校门的大学生应实事求是
大学生们在进入工作岗位一段时间后，往往会产生一些成就感。但是这种收获感与实际具备的贡献力根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。
企业处于不景气状态时要识时务
一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种携手同心，共渡难关的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个不管企业死活的冷血动物，是非常不明智的。
薪资水平在业内偏高莫强人所难
任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的'企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
企业拥有固定工资体系时慎提加薪
在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。
职业表现缺乏说服力时免开尊口
没有任何一家公司会规定时间一到，就一定涨钱。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以时间为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
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懂得感恩
感恩对于每一个人都有非凡的意义，在职场中，懂得感恩的人往往运气也更好。从心理学的角度看，感恩是一种情绪，是一种人格特质。通俗来讲，感恩（Gratitude）有珍惜和感谢两种内涵在其中。当我们同时具备这两种心情和状态后，就能体会到感恩的神奇魅力了。
心理学家McCullough追踪调查了238个人的感恩程度以及身边的人对他们的印象，结果发现，感恩程度越高的人获得的外界评价也更高。在职场中，一个懂得感恩的人给人的感觉是友善而可靠的，这会让他们迅速得到领导的信任，领导会更愿意将一些重要的任务分配给懂得感恩的人。
而他们往往也更加珍惜上司给的机会，努力完成任务，于是形成一个良好的正面循环：自己的注意力更多地放在好的体验上，并感到感谢和珍惜，因此加强了他们友善回报他人的动力。因为这种友善，拉近了与他人的关系，也激发了他人更多的.友善，他们因此获得了更多的正向体验。
学会沉默：默认模式
在这个浮躁的社会中，学会适当地沉默也是一种宝贵的能力，很多时候，静下来往往才能将这个世界看得更清楚。
清华大学曾经建立过一个零分贝实验室，邀请了很多志愿者进行试验，要求志愿者在实验室里面工作和休息，结果显示：在极度安静的环境中，那些在实验室中工作的志愿者的专注力得到了显著提升。
而那些被分配去休息的志愿者们即使只是坐着休息，但是短短的几小时后，他们的听力得到显著提升，心理焦虑水平也降低了很多。清华大学的研究将处于安静状态的大脑称为处于默认模式。
有研究显示，当一个人处于沉默状态中时，想象力会大幅度提高，分析信息的速度也会大大加快。安静的大脑会处于更自觉、更有意识的状态里，有助于对你的自我概念及自我评价进行客观和深入的思考。
所以，在复杂的职场中，当别人都想着怎么出头表现自己时，如果你能够静下来专心提高自己的业务能力，那么，更具有实力的你自然会被领导注意到的，所谓闷声发大财就是这个道理。
现代社会，随着职场越来越喧闹，很多人也变得越来越浅薄。沉默则是连接我们与宇宙中更深邃的某种精神力量的最佳方式。上帝曾说过：你们的力量存在于沉默与盼望中（In silence and in hope will be your strength.）
在水深火热的职场中打拼，其实并没有你想象中的那么可怕。当你学会在别人喧闹争抢时静下心来提升自己的实力，这样，你就有了业务能力的保障。而能力达标后，一颗感恩的心会帮助你与身边的人建立良好的社交关系，这样温暖而又有实力的你，领导想不主动提拔都难。
在职场中，懂得感恩的人往往运气也更好。从心理学的角度看，感恩是一种情绪，是一种人格特质。懂得感恩，老板会觉得你的人品值得信赖，人格气质很吸引人。学会适当地沉默也是一种宝贵的能力，在复杂的职场中，当别人都想着怎么出头表现自己时，如果你能够静下来专心提高自己的业务能力，那么，更具有实力的你自然会被领导注意到的，所谓闷声发大财就是这个道理。这两点，大家记住了，在职场上就这样做，希望你能好的幸运，尽快升职加薪。
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