22岁的小月是一名应届毕业生，因为觉得广州机会多，工资更高，也有更宽广的职业上升空间，毕业之后，便决定和男朋友一起留在广州发展。
小月是专科生，学的会计专业，虽说学历一般般，但凭借不错的个人形象和学习成绩，对于找工作，小月有十足的把握，准备好简历，还特地买了一套面试专用的西式裙装，开始了她的求职之旅。
可是，找啊找，找了2个月，别说高工资，就连面试居然也没有一个能通过……小月很困惑，不知道是哪里出了问题。小月百思不得其解，可哥在了解过其相关的面试经历后，却不得不感叹：面试中要注意的地方，真的是很多啊……
那么，面试的时候，小月究竟都做了什么？
不诚实、不懂装懂
小月的简历中，“实习实践”一栏写着某校园组织中担任“总策划人”一职，看起来很厉害，可当HR问到详细情况时，小月却支支吾吾、答非所问，瞬间就露了馅。据说，不少应届毕业生由于迫切希望得到眼前的这份工作，很容易就犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的缺陷或夸大自身优点的错误，可事实是——所有的企业都希望能招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生，因此，在面试时千万不要试图对眼尖的hr说谎！
简历居然有错别字！
虽然小月认为自己的简历十分完美，可所谓的完美简历却出现了错别字，还不止一处！“发现简历中有错别字，即使继续面试，但其实已经被打了×！”简历中出现错别字真的很严重吗？是的，尤其小月还是找会计工作，如果企业招聘了一个连简历都有错别字的会计专业毕业生，今后她处理账目时很可能会由于不小心，而弄错了一个至关重要的小数点！
“你身上也太香了吧？”
小月为了找工作，特意去买了职业套装，这是对的，因为这样能让hr看到你确实做了准备。然而，准备有时候做多了，也是怨念。由于天气潮湿，走路又累，怕有异味的小月喷了香水。可事实是，物极必反，香味太大会变成异味，过浓的香水味反而容易让人反感。哥就曾在群聊中听某HR吐槽过——应聘者喷了很浓的香水，但出于礼貌，也只能勉强笑笑说一句：“哇，你身上好香啊！”
开口就问薪水多少
小月在面试时还犯了一个大错，那就是开口就问薪水是多少。仅仅是第一次面试，还没跨进企业的门槛，就开口谈待遇，很不切实际！无论是否应届毕业生，这都是大忌！尤其民营企业更为反感。对于这种心态比较浮躁的求职者，最后被hr联系的可能性几乎为零。
看起来是小细节，但HR本来就是通过细节来进一步了解应聘者，判断应聘者是否符合适合这份工作，从而决定是否录取应聘者。不同的面试官会有不同的评判标准，以上四点不一定是导致小月面试失败的直接原因，但也确实都是面试过程中需要注意的地方。
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