不要浮躁、好奇心、多做事等等。
给职场菜鸟们的一些忠告1
1、不要浮躁
我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。
到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。
最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。
这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。
浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。
3、多做事
说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，
我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，
其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。
多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
4、屏蔽消极影响
新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，
在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，
有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。
5、不计较得失
小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，
领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。
作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是得的时候，在别人眼里(特别是你的`上级)却有可能是失，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是得。
6、记录和总结
刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，
每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。
给职场菜鸟们的一些忠告2
过度情绪化，是职场的大忌
工作中，或许常常遇到这样的同事，看到同事被提升，他们埋怨自己的工作太难不容易做出成绩；看到同事拿到奖金，他们埋怨命运不公，臆测别人有后台，抢了自己的机会。可是，工作真的太难吗？命运真的不公吗？
有时候，不是工作太难，也不是命运不公，只是他们把时间都花在抱怨上，而没有思考自己的'工作到底如何才能做得更好。事实上，过度的情绪化，是职场的大忌。
小心言语
职场上的年轻人有自己独特的个性，这是可以理解的，有些年轻人认为每个人都是同事，也喜欢和同事说一些笑话。对于那些年纪较大的同事来说，他们的思维还是比较传统，或许不能接受这种时髦的沟通方式，聊天。
如果刚刚进入工作场所的年轻人不注意这些细节，很可能会因粗心大意而冒犯一些同事，如果冒犯小人，他们可能会给你穿小鞋，让你的职场生涯不会那么顺利下去。
简而言之，工作场所中有很多地方要注意。如果你自己亲身体验某些事物，那么它们将是深刻理解的。别人说的只是建议，也许左耳进而右耳出，只有那些亲身经历过，碰壁并意识到这才是真正属于他们的人。
给职场菜鸟们的一些忠告3
职场新人如何适应职场
1、学会谦虚请教
既然已经毕业了，就不要再把自己当成学生看待，要学会为自己的言行负责，丢掉学生时代的稚气，使自己变得成熟起来。
如果遇到了工作上的困难，一定要去请教领导或是同事，如果闷声不去问，只是自己瞎琢磨，就会给其他同事和上司留下做事不谦虚，不协同的印象。
懂得请教是谦虚的表现，这也是给别人留下好印象的一个机会。
2、提前做功课
在步入职场前或是刚步入职场的时候，可以先通过资讯了解工作内容，以及工作中需要注意的哪些事项，这样可以帮你规避一些风险，可以把一些问题消化掉，这样进入职场的时候也会得心应手。
如果没有了解的途径，也可以通过向已经工作的朋友打听消息，做好心理准备。
3、不要抱怨
很多职场新人在刚进入职场的时候，面对上司发放下来的工作内容，总是会产生质疑，这些工作这么难，为什么要给我一个新人？
有的时候你会忍不住找人倾诉，但是坏情绪是可以传染的，坏话也是会迅速传播的.，当你告诉给第一个人的时候，这些话迟早会传到你的上司耳朵里。
4、慢慢展示自己的优点
很多职场菜鸟为了让上司尽快接纳自己，在一开始的时候就恨不得把自己会的东西全都展现出来，其实你没必要这样做。
职场上的人往往懂得藏拙，他们总是保持低姿态，但是该出手的时候，却一点也不含糊。
新人初入职场，难免会有不适应，但是只要学会这几个度过不适应阶段的小技巧，相信你会在职场里如鱼得水，成为职场中的“老油条”。
新人要懂得藏拙，要懂得避开锋芒，只有这样才能让你的优点得到上级的最大赏识，看完这些，你知道该如何适应陌生的职场了吗？
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