销售代表、机械产品国际贸易、客户理财专员、软件工程师、路桥规划人员。
5大行业对应届生需求强劲1
上周，记者奔波于科技京城、光大会展中心、八万人体育场、中山西路等各大招聘会，探访年末招聘会，了解用人单位对应届毕业生的用人需求。
尽管不少岗位都提出求职者必须具备相应的工作经验，但记者经过详细的调查了解，发现年底将有五大职位对应届毕业生需求强劲。
销售代表
需求指数：★★★★★
对于销售类人才，各大用人单位的需求量都很大，而且有的学历起点并不高，只需要中专学历以上，对应届毕业生更是敞开大门。
针对销售代表，用人单位大多要求应聘者口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强，而且要态度亲切、有很高的热忱度，因为这个工作必须与客户打交道，自然要能和客户打成一片。不少公司还要求销售代表能有效进行市场调研，能根据市场特点进行合理有成效的进攻策略。但求职者要能承受高强度的工作压力。
薪水：销售代表的薪水和其业绩的好与差直接挂钩，多数公司给新毕业的销售代表1200-1800元不等的基本底薪，然后如果其业绩出色，相应的提成收入也会增加。据一些公司介绍，由于应届毕业生都比较肯吃苦，做业务比较有冲劲，有些拔尖的半年后月收入就会涨到3000元左右。
机械产品国际贸易
需求指数：★★★★★
进出口公司对机械产品国际贸易的人才年底需求旺盛。这类毕业生一般需要英语六级以上，有良好的英语听说写能力，熟悉对外贸易英语，机械类相关专业毕业，会看三视图，了解机械加工工艺流程。
计算机方面，还要能熟练运用WORD，EXCEL，OUTLOOKEXPRESS软件；不过，也有一些软性的条件，例如要有团队合作精神，个性开朗，工作积极，责任心强，能吃苦耐劳，能承受工作压力并能独立开展工作等。
他们的工作要负责国内采购，负责产品恰谈，包括产品的品质、单价、交货期、质量跟踪以及货款结算都要熟悉。另外，他们还要懂得国外销售，建立国外客户并和他们保持良好的关系。
薪水：一般这类职位都采取基本工资+效益提成的方式对员工进行分配。正常情况下，毕业生刚进公司大概基本工资在1500-2000元左右，加上提成，预计年收入在4万元左右，当然业务开展得好，有的会更多。
客户理财专员
需求指数：★★★★
新年将至，对于渴望将家庭的收入合理投资的市民来说，无疑对客户理财专员有需求。或许市场也捕捉到这一商机，记者从人才市场了解到，年底的才市投资咨询公司扮演了很重要的角色，一场招聘会大概就至少有10家投资咨询类企业招聘客户理财专员，而且每家招聘数量都在10人以上，并注明应届生可以一试。
大多数公司对客户理财专员提出以下条件：需大专以上学历，最好有比较良好的形象气质，要善于与人沟通，有较强的语言表达能力。
同时，要有较强的市场开拓能力，并对投资资本市场有敏锐的观察能力，能针对不同的收入人群进行不同的投资方案的分析和建议。这项工作也是比较辛苦的，自然要求每位欲挑战者有敬业精神和韧性。
薪水：客户理财专员的月收入也是和其业务联系在一起的，一般公司开的底薪并不高，只有800-2000元之间，因此就需要应届生努力开拓业务，争取拿到尽可能多的提成。
一般公司也会给应届生提供一些培训的机会，并会针对他们工作的困难给予一定的客户资源，让其去开拓。
软件工程师
需求指数：★★★
眼下，不少公司已越来越意识到互联网的作用，因此如何开发出适合不同人群的学习和娱乐软件也成为各家公司努力的方向。记者从年末的'招聘会上采访发现，不少信息技术与互联网公司为了争得自己的市场，对软件工程师的需求也越发急切，他们甚至在招聘公告上公开表示欢迎应届生加盟。
要做这类软件工程师，必须对网络程序开发有较深了解，还要精通MSSqlServer数据库和存储过程编写，同时熟悉Xml文档，xslt程序编写等。
对于特别优秀的毕业生，他们甚至将学历门槛放宽到大专。各大公司还提出，应聘者必须具备很强的解决问题的能力，能很好地与主管和其他技术人员沟通。
薪水：大多数公司对应届生开出月薪2000元以上的薪水，同时表示，拥有2-3年工作经验后，薪水待遇将大大提高。不过，用人单位也坦言，要做好软件工程师必须要付出大量的精力，工作的辛劳程度可想而知，如果有些应聘者一心图安逸，最好不要应聘。
路桥规划人员
需求指数：★★
近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。在年底的招聘会上，记者发现，用人单位对该类毕业生的需求非常旺盛。
用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前本市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需这方面的专业人才。
与此同时，由于房地产行业的蓬勃发展，同房地产相关的建筑设计、房产销售等岗位也需要大量人才。一个拥有3年以上工作经验、相应技能等级证书的专业建筑设计人才，年薪已经上升到10万元以上。
薪水：用人单位给刚毕业的路桥规划人员开出的月薪大约在1500-3000元左右。对于实习经验丰富、专业知识扎实的毕业生，有的用人单位甚至愿意提供更加丰厚的奖金。
5大行业对应届生需求强劲2
考公务员在选择岗位的时候相信大家都有注意到应届生这个要求，很多时候对于应届生是有一定优惠政策的，那么应届生和往届生的区别到底是什么呢？
1、报考区别：
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2、就业区别：
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的`经验能够在短期内为公司创造利润。
对于企业而言，是更加喜欢招聘应届生的，因为应届生更容易接受企业的文化，更容易忠于企业，并且性价比高，对薪资的要求却不那么高，也更加具备创新精神。
什么是应届毕业生？
应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
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毕业生：应届生身份该如何保留？
只要是在择业期内，一般是2年，如果档案，党团关系等依然保留在学校或者就业指导服务中心，都会被当做应届生。
应届生的身份有多香，相比大家都懂，那怎么样才能保留住呢？一起来看看：
应届生的身份有什么用？
1.考公
对考公人非常重要，应届生身份往往有更多机会。
国考、省考等招聘考试越来越多的岗位仅限应届生报考。22国考仅面向应届生的岗位占58.2%，几乎一半以上岗位只招应届生。很多同学甚至为了考公，特地考个2年专硕来刷新应届生身份。
2.求职
可塑性比较强，基本企业招聘非常占优势。
另外，每年各省的政府，都会有人才引进政策，应届生的身份能拿到不少补贴。
3.考研
对于考研来说应届和往届并没有什么太大的`区别，只是对两种群体的区分。
但是，在报名时部分地区可能不允许往届生参加预报名。
比如去年辽宁、四川等地区往届生不能参加预报名（9月下旬），只能在正式报名期间（10月5日~10月25日）参加报名。
其他考研初试、复试对于报考同一院校同一专业的应、往届生来说，基本上都是统一标准考核，没有什么太大区别。
应届生身份怎么保留？
1.申请暂缓派遣
第一个办法是：可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。
第二个办法就是：找到档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章。
2.建议暂时不从事交职工社保的工作
如果考公的话，有些专业只限应届生。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
如果缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响应届生身份。
3.能不能签三方？
其实签订三方不影响应届生的身份。
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签署的，不是正式性约束文件。