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职场如何得到老板赏识

时间：2023-09-02 14:09:53 职场我要投稿

　　讲究效率、主动建议、公私分明等等。

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　　1.讲究效率

　　企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，还要我做什么?这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。

　　2.主动建议

　　对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。

　　上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

　　3.公私分明

　　假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

　　4.遇事多商量

　　说到商量，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的'苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。

　　5.主动分担重担

　　身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。

　　但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!

　　在职场要想获得老板的赏识，不能仅仅靠着溜须拍马，这种行为是职场所不齿的，容易受到同事的排挤，如果马屁没拍对，还可能会让老板反感，偷鸡不成蚀把米！希望职场新人们能够掌握上面这些技巧，用真诚和能力吸引老板的注意，获得认可。

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　　职场新人如何适应职场

　　1、学会谦虚请教

　　既然已经毕业了，就不要再把自己当成学生看待，要学会为自己的言行负责，丢掉学生时代的稚气，使自己变得成熟起来。

　　如果遇到了工作上的困难，一定要去请教领导或是同事，如果闷声不去问，只是自己瞎琢磨，就会给其他同事和上司留下做事不谦虚，不协同的印象。

　　懂得请教是谦虚的表现，这也是给别人留下好印象的一个机会。

　　2、提前做功课

　　在步入职场前或是刚步入职场的时候，可以先通过资讯了解工作内容，以及工作中需要注意的哪些事项，这样可以帮你规避一些风险，可以把一些问题消化掉，这样进入职场的时候也会得心应手。

　　如果没有了解的途径，也可以通过向已经工作的朋友打听消息，做好心理准备。

　　3、不要抱怨

　　很多职场新人在刚进入职场的时候，面对上司发放下来的工作内容，总是会产生质疑，这些工作这么难，为什么要给我一个新人？

　　有的时候你会忍不住找人倾诉，但是坏情绪是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，当你告诉给第一个人的时候，这些话迟早会传到你的`上司耳朵里。

　　4、慢慢展示自己的优点

　　很多职场菜鸟为了让上司尽快接纳自己，在一开始的时候就恨不得把自己会的东西全都展现出来，其实你没必要这样做。

　　职场上的人往往懂得藏拙，他们总是保持低姿态，但是该出手的时候，却一点也不含糊。

　　新人初入职场，难免会有不适应，但是只要学会这几个度过不适应阶段的小技巧，相信你会在职场里如鱼得水，成为职场中的“老油条”。

　　新人要懂得藏拙，要懂得避开锋芒，只有这样才能让你的优点得到上级的最大赏识，看完这些，你知道该如何适应陌生的职场了吗？

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　　老板最爱的职场红人五特质

　　１、低调忠诚

　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。

　　２、积极主动

　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的'工作或公司营运带来好处，且能落实执行。