功劳全被同事抢了可以这么做

时间:2023-09-01 07:09:46 职场 我要投稿

  用短信澄清事实、夸赞对方,重申自己的作用等等。

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  用短信澄清事实。写的信不能有任何坏的影响,短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方,自己当初随便提出的想法,是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。

  在信中适当的地方,你可以写上有关的日期、标题,可以引用任何现存书面证据。在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论,这是很重要的.,这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思:这主意是你想出来的。

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  夸赞对方,重申自己的作用。对这同事独一无二的才能和见解大加赞赏,这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现,女性员工喜欢从我们的角度而不是我的角度来做事,所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。

  要懂得适时的退出。虽然,这看似不是一种很好的方法。但是对有些人来说,说不定会很适用。在这方面,你应该问问自己,哪个才是最重要的,然后实际行动起来。所以懂得进退也相当的重要。

  首先,大家不要忍气吞声,可以在私下里给同事发短信,委婉性提醒对方,并且要强调想法是自己想出来的。另外,可以夸赞对方,重申自己的作用,很适用于女性职员。最后,有时候大家要选择退出,虽然自己很不情愿,但要分得清孰轻孰重,不要做出不理智的事情。

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  职场新人怎样与同事相处?

  1、了解你的同事:

  (1)了解对方的工作:对方的工作职责--能提供怎样的帮助;对方的工作状态--能协助你的方式、反应时间等;对方工作的困难--能提出恰当的需求;对方的关心问题--寻找共同点、突破点;对方的利益点--达成一致需要;

  (2)了解对方部门的工作:对方部门工作流程--知道该找谁;对方部门的工作职责--明确提出需求;对方部门存在的`困难--了解对方困难,更好配合;对方部门的利益--能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合;

  (3)管理好你的预期:在了解和体谅对方的基础上合理提出建议,是与同事沟通顺利的重要原则,任何部门和任何同事都有自己的工作和困难,也有他们各自关心的利益,不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。

  2、同事间沟通的原则:

  (1)寻求对方的帮助;

  (2)平等合作;

  (3)考虑到整体的利益;

  (4)考虑到对方的利益。

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  3、同事间沟通的基本方式:

  (1)目的和意义;

  (2)讨论与配合;

  (3)先从你需要承担的工作开始;

  (4)从团队合作的角度提出你的要求;

  (5)感谢对方的支持和帮助。

  4、处理好同事间的冲突:

  (1)同事间的冲突只能靠协调解决;

  (2)了解和正视冲突;

  (3)首先考虑对方的感受和诉求;

  (4)提出你的良好意愿;

  (5)讨论和说服。

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  职场中与上司及同事交际都有技巧的

  谈话技巧

  身体语言与说话声调是给人好印象的第一要素。一位语言学家曾说过:如果老板说话的语气非常柔和,你就得避免粗声大气地和他说话。学会用对方的音频和语言状态沟通,能帮助你与之达成和谐的境界。而且,老板总会受被他认为容易相处的人所说的话的影响,而不是那些态度冲动、语气恶劣的人。

  你可以试试几个小招数:适当模仿老板的语气和声调,保持相同次数的目光接触,注意对方使用手势的方法与节奏。不过尽量避免让人觉得你在操纵一切,被影响与被操纵是截然不同的。

  穿着讲究

  谈到穿着,千万不要机械地抄袭。一位形象设计顾问建议说,要穿着和老板风格相似而不是雷同的衣服,重要的是,永远别穿得比老板还出风头。聪明地模仿上司的穿着,会让她在不知不觉中与你感觉亲密。此外,留心观察她佩戴的小饰品,适度地陪衬自己的服饰;化个清爽、大方的淡妆,也能为自己加分。

  如果你的上司十分注意保养他的鞋,那么你要小心,别让自己的鞋上沾有污痕,鞋跟磨损了,应立刻去修补。相信同样爱惜鞋的老板会注意你的细节的。

  还要注意一点,鞋应该配合实际场合来穿。如果穿着尖头高跟鞋跑上跑下,派送文件,既不得体,又不实用,到头来只是辛苦了自己。

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  会议手段

  有一位心理学家说过:当你与老板一起出席会议时,座位的选择是非常重要的。一般情况下,请记住坐在他的左边。因为对他而言,右边是具有控制性及竞争性的,所以你应该坐在左边,表示服从他的意愿。

  同步性也是会议中重要的一环。当老板身体向前倾时,或当他把手放在桌上时,请你一一照做,暗示你与他的一致。

  另外,抛开顾虑、冒着顶撞上司的危险在会议上发表意见,可能会带给你意想不到的好处。比如说,老板误会了某件事,你适时地打断并委婉指出,而不是让他继续误会下去,这能让他觉得,带你参加会议可以全然地放心。

  当同事正在发言,却苦于无法明白地表达自己的想法时,你应该站出来,帮他阐明意见。你可以说:我很抱歉没弄清楚你的意思,你是不是说这证明,你有爱护同僚之心,并能与人和睦相处。

  社交之星

  了解上司的性格是你发展社交关系的一大助力。如果你刚接受新工作,多向同事了解老板的习惯和要求,搞清楚他是幽默风趣型,还是与下属保持距离型。

  同时,尽量不要拒绝别人的社交邀请,以免给人造成孤僻、不和群的'印象。

  你必须注意,当上司在场时,喝醉酒可不太恰当,千万别作出让自己后悔的举动或决定。

  与人相处是一门学问,这与你熟悉自己的工作同等重要。

  电子邮件

  曾有心理学家分析指出,内向型的人比外向型的人更常使用电子邮件。所以,如果你的上司是较为内向的人,相对于面谈或听电话来说,他可能更喜欢读email,并以此方法与属下沟通。

  如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜的话,那就多花些时间学习制作新意盎然的彩色动画email吧。当然,别在上班时间做私人联络,以免招致他人的口舌。

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