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功劳全被同事抢了可以这么做

时间：2023-09-01 07:09:46 职场我要投稿

　　用短信澄清事实、夸赞对方，重申自己的作用等等。

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　　用短信澄清事实。写的信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。

　　在信中适当的地方，你可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存书面证据。在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是很重要的.，这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思：这主意是你想出来的。

　　夸赞对方，重申自己的作用。对这同事独一无二的才能和见解大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现，女性员工喜欢从我们的角度而不是我的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。

　　要懂得适时的退出。虽然，这看似不是一种很好的方法。但是对有些人来说，说不定会很适用。在这方面，你应该问问自己，哪个才是最重要的，然后实际行动起来。所以懂得进退也相当的重要。

　　首先，大家不要忍气吞声，可以在私下里给同事发短信，委婉性提醒对方，并且要强调想法是自己想出来的。另外，可以夸赞对方，重申自己的作用，很适用于女性职员。最后，有时候大家要选择退出，虽然自己很不情愿，但要分得清孰轻孰重，不要做出不理智的事情。

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　　职场新人怎样与同事相处?

　　1、了解你的同事：

　　（1）了解对方的工作：对方的工作职责－－能提供怎样的帮助；对方的工作状态－－能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难－－能提出恰当的需求；对方的关心问题－－寻找共同点、突破点；对方的利益点－－达成一致需要；

　　（2）了解对方部门的工作：对方部门工作流程－－知道该找谁；对方部门的工作职责－－明确提出需求；对方部门存在的`困难－－了解对方困难，更好配合；对方部门的利益－－能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合；

　　（3）管理好你的预期：在了解和体谅对方的基础上合理提出建议，是与同事沟通顺利的重要原则，任何部门和任何同事都有自己的工作和困难，也有他们各自关心的利益，不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。

　　2、同事间沟通的原则：

　　（1）寻求对方的帮助；

　　（2）平等合作；

　　（3）考虑到整体的利益；

　　（4）考虑到对方的利益。

　　3、同事间沟通的基本方式：

　　（1）目的和意义；

　　（2）讨论与配合；

　　（3）先从你需要承担的工作开始；

　　（4）从团队合作的角度提出你的要求；

　　（5）感谢对方的支持和帮助。

　　4、处理好同事间的冲突：

　　（1）同事间的冲突只能靠协调解决；

　　（2）了解和正视冲突；

　　（3）首先考虑对方的感受和诉求；

　　（4）提出你的良好意愿；

　　（5）讨论和说服。

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　　职场中与上司及同事交际都有技巧的

　　谈话技巧

　　身体语言与说话声调是给人好印象的第一要素。一位语言学家曾说过：如果老板说话的语气非常柔和，你就得避免粗声大气地和他说话。学会用对方的音频和语言状态沟通，能帮助你与之达成和谐的境界。而且，老板总会受被他认为容易相处的人所说的话的影响，而不是那些态度冲动、语气恶劣的人。

　　你可以试试几个小招数：适当模仿老板的语气和声调，保持相同次数的目光接触，注意对方使用手势的方法与节奏。不过尽量避免让人觉得你在操纵一切，被影响与被操纵是截然不同的。

　　穿着讲究

　　谈到穿着，千万不要机械地抄袭。一位形象设计顾问建议说，要穿着和老板风格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永远别穿得比老板还出风头。聪明地模仿上司的穿着，会让她在不知不觉中与你感觉亲密。此外，留心观察她佩戴的小饰品，适度地陪衬自己的服饰;化个清爽、大方的淡妆，也能为自己加分。

　　如果你的上司十分注意保养他的鞋，那么你要小心，别让自己的鞋上沾有污痕，鞋跟磨损了，应立刻去修补。相信同样爱惜鞋的老板会注意你的细节的。

　　还要注意一点，鞋应该配合实际场合来穿。如果穿着尖头高跟鞋跑上跑下，派送文件，既不得体，又不实用，到头来只是辛苦了自己。

　　会议手段

　　有一位心理学家说过：当你与老板一起出席会议时，座位的选择是非常重要的。一般情况下，请记住坐在他的左边。因为对他而言，右边是具有控制性及竞争性的，所以你应该坐在左边，表示服从他的意愿。

　　同步性也是会议中重要的一环。当老板身体向前倾时，或当他把手放在桌上时，请你一一照做，暗示你与他的一致。

　　另外，抛开顾虑、冒着顶撞上司的危险在会议上发表意见，可能会带给你意想不到的好处。比如说，老板误会了某件事，你适时地打断并委婉指出，而不是让他继续误会下去，这能让他觉得，带你参加会议可以全然地放心。

　　当同事正在发言，却苦于无法明白地表达自己的想法时，你应该站出来，帮他阐明意见。你可以说：我很抱歉没弄清楚你的意思，你是不是说这证明，你有爱护同僚之心，并能与人和睦相处。

　　社交之星

　　了解上司的性格是你发展社交关系的一大助力。如果你刚接受新工作，多向同事了解老板的习惯和要求，搞清楚他是幽默风趣型，还是与下属保持距离型。

　　同时，尽量不要拒绝别人的社交邀请，以免给人造成孤僻、不和群的'印象。

　　你必须注意，当上司在场时，喝醉酒可不太恰当，千万别作出让自己后悔的举动或决定。

　　与人相处是一门学问，这与你熟悉自己的工作同等重要。

　　电子邮件

　　曾有心理学家分析指出，内向型的人比外向型的人更常使用电子邮件。所以，如果你的上司是较为内向的人，相对于面谈或听电话来说，他可能更喜欢读email，并以此方法与属下沟通。

　　如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜的话，那就多花些时间学习制作新意盎然的彩色动画email吧。当然，别在上班时间做私人联络，以免招致他人的口舌。

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