对于我们这些工作者来说，找一份工作首先从面试开始，不管去哪应聘，面试是首要的，这是一个企业能够快速了解你的唯一方式，所以，对于应聘者来说，你能不能被录用，那就得看你自己有没有本事在这短短的时间内说服对方，接下来，小编我就利用星座来告诉大家，在面试中我们该怎么做，才能成功被录用。
水瓶座是固定星座，是高度讲求自我定见的星座，另类的表现也可能出现在水瓶座面试过程中，因为他们有爱变化的天王星。但是网络上和坊间的书上会介绍说他们是那种会不分场合做事，如去风格气氛严谨的公司面试也会搭配奇装异服登场，其实这是片面、不完全正确的。他们的确不会在着装上太过在意，但这并不能说他们在面试的时候会打扮得奇怪、不得体。另类则是体现在思想上的，特别是工作领域专业上的理解，其实这是个好的方面，他会给面试官带来新鲜的感觉，可以展现出水瓶座人灵活的头脑和极强的可塑性。
水瓶座是风象星座，是重视思维且理性的星座，所以从审核公司，投发简历的时候，就会对对方公司以及自己所要应征的职位有全面的了解，不论跳槽的理由是什么积极的、被动的，讲求客观的心理特质会让他们对自己想要的有明确的定位，我能做什么，我想做什么，条理清楚，而真正的问题在于水瓶座固执较真的心态，特别容易就某个问题与面试官较劲起来，特别是该问题与水瓶座人上一家公司工作中导致离职或是有过不愉快事件相关联的时候。
再有就是刚才所提到的，水瓶座人来到这家新公司，他想要做什么、工作内容以及职位是有明确想法的，这并不是说水瓶座人不知道变通，安排给他们其他的工作他们会拒绝、不好说话，如果这个超出他计划的“额外工作”符合他求知、学习新东西或对他将要探求的新领域有所帮助时，他们会欣然接受，哪怕吃亏，比如在薪金上没有提出要求。
当然，面试本身就是双向选择，更会有互相讨价还价的过程，只是水瓶座人在心里要留出退让的空间和余地。再有，水瓶座是爱说话的，因为他们知识面非常广，所以讲述起来会一大堆，这样难免会带出过多自我观点的东西，特别是客观性特质出现的时候，水瓶座人会对上家公司的问题，面试官很有可能会询问到，比如你为什么离职，你对以前的公司的看法如何等等评价起来时，而这个评价往往又多是喜忧参半的，还记得我们说的天王星的对立特质么?自己立场也说，公司立场也讲，这难免会给面试官带来不好的印象。
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