观察和熟悉团队的风格、眼明手快，做活雷锋、多欣赏和赞美同事等等。
职场新手如何快速融入新环境1
观察和熟悉团队的风格
每个团队的风格都会因行业性质、企业文化、团队年龄层、领导风格等因素有不同特点。到了一个新集体，首先要善于观察，少说话，多做事，通过各种方式渐渐熟悉团队成员和文化之后，再以合适的方式加入，会更容易。
眼明手快，做活雷锋
及时发现同事的需要，在他们需要帮助时伸出热情的手，比如帮同事取快递、顺路送同事回家等。这种积极热情、乐于助人的职场新人往往更受前辈们的喜爱。
多欣赏和赞美同事
发现每一个人的优点，并且真诚、直接地向对方表达。没人会拒绝别人的赞美，哪怕一个人再谦虚，都喜欢听别人的夸奖。这会让人感到自己被重视，从而对你产生亲切感。
主动向老员工请教工作
新人最忌急于表现，谦虚谨慎、脚踏实地的'人，不管在什么地方都会受到欢迎。对自己不明白的事情尽可能多问，虚心求教。大多数同事是愿意在新人面前展示自己的知识和能力的，这也是你学习新技能的最佳时机。
主动参与集体活动
利用午餐时间与同事多聊天，下班后和同事一起出去吃饭、唱歌、打球等，发掘团队中共同的业余兴趣爱好。通过参与这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
在职场中，每个人都不可能是独立的个体，必须依附整个集体，借助集体的力量才能有所突破，所以一定要快速融入新集体，适应这个新环境。职场新手刚刚进入新公司，不要慌张，要脚踏实地，认真努力的工作，要和同事处理好关系！
职场新手如何快速融入新环境2
理解公司的企业文化
每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
尽快融入团队
对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的.其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
服从安排
不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个听话的好员工。
诚心待人，将心比心
在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
有自己鲜明的做人立场和原则
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
要做藏得住事的可靠的人
在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。
领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
人在职场中，总是会遇到各种各样的问题，新人们往往会感觉到手足无措，这些都是正常的，不要担心。经验是需要慢慢积累的，职场新人要想快速融入职场，不妨试试上面这些小方法，帮助自己更快的适应职场氛围，从而更轻松的工作。
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1、与自己的邻桌混熟
刚入新单位，不管是业务上还是制度上我们肯定有很多疑惑，而你相邻办公桌的前辈便是很好的老师，趁着他们闲暇，多请教问题，一来二往便也混了个脸熟，算是打入集体第一步。
2、良好的工作习惯
作为新人，做好自己分内的工作是关键。在社会上，没有人在乎你是谁，你曾经在多么牛的学校或者公司呆过，来评判你是否优秀的唯一标准，就是结果。养成良好的`工作习惯，做到四个字：“勤、谨、和、同”。
在工作上，勤劳肯干，细心谨慎、待人和睦，以及虚心接受别人的意见，这些良好的工作习惯，必定能让你更好地开展工作。
3、同事闲侃会插话
茶余饭后，大家喜欢一块聊八卦，一般不是哪个商场打折了，哪个明星拍新剧了，就是有啥好玩的地方，这时你就可以适时插两句自己的经验和所闻，遇到自己喜欢的可以附和两句，简直是迅速拉近革命友谊呀。
4、要有原则性
做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做；什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。
这不仅是保护自己，也是我们为人处世基本的价值观。短期看，我们这样做或许会得罪同事、得罪领导，但长期看，坚守底线能够让我们活得更加真实透彻，成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。
5、观察
刚进入一家公司不要着急和别人交流，要多观察，观察一下新同事的三观，对待工作的态度和积极性，对什么话题感兴趣，不要贸然的插话，否则很容易吃闭门羹。
特别是一些小私企里，欺生的现象还是比较普遍的。而且这不是大学寝室卧谈会，想说什么就说什么，想改变话题就改变话题。
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