企业与个人真的是对立吗?很多人都知道应该是“双赢”，虽然在事关自己的时候不一定能做到。一份工作，自己选择的工作，除了给予自己生活的来源外，还为自己提供了一个平台。古人云，“书到用时方很少”，职场人在择业时才觉得经验有限以及能力不足。那我们何不借鉴故事中的A君，将这份工作作为提升这些方面的一个平台呢?!如果这样决定了，工作可能就不再是负担，不会事不关己高高挂起，不会被一些困难完全吓退，因为明白自己正在做一件对公司、部门和自己都育意义的事情。
两个问题得补充说明一下：
1、怎么为跳槽做准备?
经常会听到有人说，以前工作太忙了，没有时间学习和提升自己;或者说，现在工作不错，管理不是很严，我可以有时间看看书，准备本科/专科的自学考试，还可以看一些工作方面的专业书。等有了这些知识与学历，我就可以找一份好的工作。听起来非常有道理。其实不然，每天的心思都在准备考试上，工作还能做得好吗?且不说会不会被公司炒鱿鱼，个人能力在这段时间内也决不会有多大提高，因为工作没有用心。只有用心工作，能力才能真正提高，能力来自于实践!
2、什么时候跳槽?
因为从事HR工作，朋友或者同事有时谈到工作方面的事情，也会谈到跳槽。每个企业都希望留住优秀人才，每位员工都憧憬着未来。现实中不乏两者很好结合的案例。面对关于跳槽的提问，我肯定不会代为决定，只是建议更多的是冷静分析与思考。
抱怨主管不好，那如果你是主管你会怎么做，你现在能够做的比他好吗?如果答案是否定的，就不要谈了!抱怨公司管理不好，那如果你是公司老板该怎么做?你是否已经把你的建议通过有效渠道贡献出来?这些建议的可行性与效果怎么样?如果答案还是否定的，也不要谈了!这也为自己找到了差距，找到了可以提升的地方。接下来需要做的，立即用心去工作吧。
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