职场变幻无穷，很多人都有这样的体会，无论是另谋高就或者被动请辞，只要说到跳槽，原公司老板的脸色总是不太明媚，这也情有可原——员工跳槽后，失去一个员工，不仅公司的正常运作会受影响，同时还要重新培养一个岗位新人。难怪大多老板一听到跳槽就心有戚戚。
与原公司保持良好关系的四大理由：
1.抬头不见低头见
往往跳槽都是不跳行业跳公司，既然都在一个行业里，那就很可能出现抬头不见低头见与老东家合作的局面。如果你在离职时仍和原公司关系不错，那么熟悉公司管理情况并且与有熟人的你必定能让合作更加顺畅成功。
2.一个好汉三个帮
如果你在原公司有关系不错的领导或同事，务必与他们保持联系。通过他们你能得到行业里的相关信息和实用知识，以此提高职业水准。况且有一天你需要帮助，和你没有直接利益关系的他们更可能向你伸出援手。
3.留条后路
世事难测，有可能你转了一圈后才发现还是老东家最适合自己，如果此时有心回去而原公司又正好有适合你的空缺，他会否向你伸出橄榄枝就全靠你与他往日积累的交情了。
4.给新公司建立一个优秀的职业印象
作为新进人员，新公司的同事领导唯一能够品评的就是你在以前公司的口碑。口碑树立的成败就在你离职时的表现。如果你能得体地处理与原公司的关系，无疑会为职业发展锦上添花。
与原公司保持关系的四小贴士：
1.利落处理交接
要给公司充分的时间找到一个能够接替工作的人选，尽快处理手头上的公务，不能在离开前完成的也应妥善交代。只要还在这庙里一天，就要坚持撞好一天钟。在离职前的最后一天都尽职尽责，既能体现你的职业素质，也会让新公司对你的责任感心里有底。
2.完美谢幕离开
也许你与原公司同事领导的关系不错，那么在离别的时候表达出你的谢意吧。也可能你和同事之间存在着小小的过节，在离职之际不如让这一切云淡风清。你可以试着对他坦白的谈谈自己的感受，也可以通过几句话语甚至一个眼神，让他明白你的心意。离职之前请大家吃一顿散伙饭是个不错选择，在欢喜融洽的气氛中完美谢幕。
3.用心维护关系
离开了原公司，和原来同事共同的经历少了交流的机会也减少了，难免会产生一些疏离感。此时就需要你用心的付出和旧同事维持良好的关系，在对方生日、良宵佳节里的短信问候，时不时的电话沟通，偶尔见面叙旧等，都会让同事与你保持良好的关系。
一句老话说的好，好聚好散，跳槽也如此。谁知道你将来会不会跳槽回原公司呢，说不定跳槽后新公司来做referrence check呢，总之，即便跳槽了，给原公司留下良好的印象非常重要，千万不可小觑跳槽后续效应哦。
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