职场充电不能混、白领顺带考公务员等等。
职场充电省时省钱方法1
一年学几门最合适
文女士最近在网上一口气报了五六门，心想总能过个一两门吧。据了解，和文女士想法差不多的人并不在少数。
对此，专家表示，这种做法很不明智，一年学两个培训就足够了，更重要的是学习质量和深度的获取，千万不要贪多。目前比较受学员欢迎的管理类项目主要是供应链管理、项目数据分析、采购管理、物流管理等。
但是由于白领要兼顾平时的工作，充电的时间都很有限，可利用的时间一般有以下几种：周末上课、晚上沙龙、网上在线。通过每周举办的沙龙和在线大学自学平台，进行充电的白领人士也呈现出逐渐增加的趋势。也就是向老师学、向他人学，自学三种方式。
三类培训白领最爱
随便打开国内一家资格考试培训网址，发现在琳琅满目的培训项目中，管理类就占了一半以上。而且几乎各行各业都有行业管理类的课程。
胡女士目前在银行从事后勤工作，她表示：在这个单位已经干了十多年了，感觉学些管理知识非常必要，正在考虑去读MBA，一方面是充充电，另一方面也拓展些人脉。
为避免选班报班的盲目性，考试专家给大家提了个醒，首先，要了解自己到底想培训什么项目，了解清楚之后，再查查有哪些培训机构有这些培训项目;其次，要摸清楚培训机构的具体情况，包括他们的`办学背景，项目开展状况等。不能轻信广告或盲目贪大。
关于培训的费用问题，考试专家表示，要看看培训机构收取的费用是否合理，选择时要结合培训机构的课程安排，课时安排，以及师资来看，不能图便宜，也不能迷信高价。最后，不能因为培训时间久就选择，因为时间久可能只是打持久战。所以总的来说还是要自己综合多方面地去考察。
职场充电不能混
小陈是南京某外企的一名职员，刚刚入职的他并不是很清楚自己需要进行哪方面的培训，所以就随便报了一个跟自己岗位相关的资格考试，结果所学知识很难学以致用。
根据多年的教育培训经验，专家总结了培训失败的人，基本上都表现出以下几个特点，请您对照一下，看看是不是也占到了其中的若干条。特点一：定位不清。
职业生涯定位模糊，也就是常说的不知道自己该干嘛;特点二：目的不纯。参加培训的真正目的不是为了提高能力，而是为了混证书;特点三：三天打鱼两天晒网。
一些学员报名时充满热情，上起课来就蔫儿了，导致学习很不系统;特点四：学习缺乏计划性。既然决心要学，就一定要事先制定出一个切实可行的学习计划表，然后尽可能地按计划执行。
白领顺带考公务员
而随着公务员考试热度的居高不下，越来越多的职场人士加入了考公大军。据专家介绍，入职不久的小白领之所以热衷于考公务员，大多数是抱着考上更好，考不上也无所谓的态度。
职场充电省时省钱方法2
职场新人礼仪知识一
仪容要求：
1、清洁的面容和双手;
2、整洁的发型;
3、适度的化妆(对女士而言)。
要做到三勤：勤洗澡，勤换衣裤，勤漱口。
五忌：上班前忌吃葱、蒜、韭菜、臭豆腐、萝卜等强烈刺激性食品。
着装原则：
TPO
原则，着装要讲究T(time)时间，P(place)地点，O(object)目的。
工作场合：穿着庄重严肃;
社交场合：穿着个性时尚;
休闲场合：穿着轻松舒适。
工作场合男士忌穿着无领文化衫，女士忌打扮得花枝招展。
仪态要求：
基本要求：端正、自然、亲切、稳重。
具体要求：上身正直，头正目平，微收下腹，面带微笑。
忌：1、一指禅;2、双手抱在胸前;3、双手插在口袋里;4、站立时倚、靠，抖腿;5、躺坐在椅子里面，坐时手插腿间;6、跷腿时脚尖或脚朝着对方。
目光注视：公务注视：双目看着对方额头;社交注视：双目看着对方唇心;亲密注视：双目看着对方胸部。
向客人致意的形式：点头致意、欠身致意、招手致意、鞠躬。
客人介绍：介绍时更受尊重者有优先知情权。把地位、职务低的介绍给地位、职务高的，把男士介绍给女士，把晚辈介绍给长辈，把客户介绍给主人。
迎送客人：迎三送七，迎客前行三步，送客跟着走七步做到
“三声”：来有应声，问有答声，走有送声。
“三到”：客户到，微笑到，敬语到。
“三S”：看(see)，微笑(smile)，起立(stand up)。
与人打交道：做到三A原则：接受别人(accept)，赞同别人(agree)，重视别人(attention)。
与人谈话：不要独白，不要插嘴，不要抬杠，不要否定，适可而止。
与领导沟通：做到：善守秘密，不传闲话，尊重领导，主动汇报。求见领导，敲门眼睛向下，然后慢慢抬头(进门)，离开时，问一句：领导，还有什么事吗?然后退一步再转身(离开)。
拨打电话：选择拨打电话时间，记清电话号码，以问候始，以感谢终。
位次安排：中央高于两侧，左侧高于右侧，前排高于后排。
礼仪体现细节，细节表现素质。要记住，要有为人设想的好心地，要有柔软和善的`好言语，要有人人喜欢的好表情，要有服务助人的好行为。人与人之间，最珍贵的是谅解，最可爱的是了解，最可悲的是误解，最难得的是理解。
职场充电省时省钱方法3
职场沟通小技巧
01.选好话题
很多时候，说出了第一句话，后面的话题也就自然而然地能持续下去了。
但往往不知道从哪聊起，这时候从身边有交集的事情或众所周知的新闻热点切入，选择一个话题。
并引导话题向对方的生活靠拢，适时提出问题，就能延续话题。
几乎所有人都喜欢被关注和关心，也乐于谈论自己，提问时表现出对对方的故事或特长等感兴趣，可以很好地将话题聊开;也可问“然后呢”，表现出你很想听下去，鼓励对方接着说。
但请注意，沟通中不要打探隐私，如果对方表现出反感，那就赶紧转移话题。
02.重复表达
沟通是双向性的，是为了信息的交换，也是为了情感的链接。
有效的沟通要能在特定的环境中表达出自己的想法，不可长时间只让对方说话。
无论是会议上或闲聊时，我们都要适当地给予回应和反馈。听完对方的观点后，我们可以用自己的思路，把听到的复述一遍，表明你有认真在听。
顺便观察对方，你理解得是否正确，据此再说出你的看法，避免理解出现偏差。有效沟通的最主要目的就是在特定的环境中表达出自己的想法。
03.有效辅助
眼神交流和肢体语言、面部表情是沟通中的`有效辅助技巧，缺少这三种辅助的沟通是没有灵魂的。
眼神交流能更好地吸引对方进入你的谈话气场里面，不过也无须一直看着对方的眼睛，几秒的对视之后，可以将视线转移到对方的鼻梁处。
肢体语言和面部表情是可视的、具有表现力的，加上语言的配合可以更精准地传达信息，也让沟通声情并茂，更具魅力。
沟通影响着人际交往的方方面面，良好的沟通能助人在社交拥有更多的机遇，沟通——要善于主动出击!
职场中如何提升自己的口才
1. 调整心态，锻炼胆量
在众人面前是否说得好，说得精彩，关键在于说话时的心理是否舒适、放松，心理状态控制着我们说话的兴趣、内容和频率。
例如，我们可能在一些人面前说了很多，但在另一些人面前却无话可说。这是因为当我们对一个人有好感的时候，会感到安全和舒适，自然会说得更多。
因此，在面对领导时，要消除对领导心中的“敬畏”，放大勇气，在领导心中作为一个可信赖的人、朋友，这样才能够与领导侃侃而谈。
2. 要设身处地为别人着想
当在公共场合讲话时，应该从别人的角度思考和说话。
首先，找出讲话的目的是什么，然后去理解什么是大家最感兴趣的话题，最后在有限的时间来安排在自己的讲话中，将大家最感兴趣的话题作为重点。
3. 找到说话的感觉
说话需要技巧，更好的技巧可以让我们在讲话时更有感觉，完全释放压力。
首先要与听众建立一种沟通感，然后要有一种“说话感”，如同与自己最亲近的人交谈，最后在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。
4. 善于用眼神和微笑
微笑可以让人感觉友好，没有距离感，没有人会拒绝微笑，所以发自内心的微笑会让讲话更有趣。与此同时，坚定自信的眼神会提升地位，让人们更容易接受我们所说的话。所以，要注意对方在说什么，而不是左右张望。
说话也是一门艺术，良好的口才能给我们在职场带来额外的好处。所以，无论是初入职场还是已经久经职场，口才的训练都需要加强。
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