职场上不能得罪人

时间:2023-08-20 21:09:44 职场 我要投稿

  财务、人事、秘书、老总的心腹等等。

  职场上不能得罪人1

  一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,

  认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。

  事实上,有些办公室人员的职位虽然不高,权力也不怎么大,跟你也没什么直接的工作关系,但是,他们所处的地位却非常重要,他们的影响无处不在。他们的资历比你高,办公室的风浪经历比你多,要在你身上找点毛病、失误,实在是易如反掌。

  别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他。

  部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。

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  财务

  切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

  警告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。

  人事

  进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的`表现又会好到哪里去?

  警告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

  秘书

  除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。

  警告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

  职场上不能得罪人2

  警戒在职场上不能忽视的心理

  警戒一、泄露秘密

  所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光,不用问,叛徒只有一个。

  被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。所以,不论是善意或恶意的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。

  警戒二、独自升职

  如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的.地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会,但如果发生了,记得体谅对方的心情,做出适当反应,并尽可能加以宽慰舒解。

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  警戒三、帅哥当前

  条件好的男人是好友间最严厉的考验,如果帅哥对好友间的其中一人表示好感,很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人,那简直就宣布了情谊的决裂。

  最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。

  警戒四、飞短流长

  如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些道不同不足为谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待你以真心。

  职场上不能得罪人3

  职场上八个不能说的话是什么话?

  你的工资是多少?

  在职场上,跟同事打听薪资,就是一件很愚蠢的事情。你要知道,在讨论工资的过程中,一定会有人不平衡的。当你工资比别人高的时候,也许你就成了别人的眼中钉。但你工资低于别人的时候,你的心态就会失衡。

  这点事都不知道,不是已经说过很多次了吗?

  大家和同事一起工作的`时候,难免会遇到一些困难,这个时候,如果你不是领导,千万不能和同事说这种话。如果你知道这当中有可能会犯错误或者栽坑,就请提前说出来,事后再说这个会让人觉得特别的讨厌。

  这不是我的工作

  很多人刚进职场的时候,以为做好本职工作就可以了,其实这是一种误解。如果你寻求他人帮助, 而这人用上面的话来回答你, 你会作何感想?在领导给你分派工作的时候,这句话不能说。

  我尽量

  这句话在职场上也是忌讳,尤其不能对领导说。这话暗示了失败的可能,在你讲话时,特别是在和高层领导讲话时,不要使用“我尽量”这句话,而要说“我会的”。

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  我们之前都是这么做的

  大家要明白,职场上不同的上司有不同的管理方法,因此千万别和上司说这句话。最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的能力,而这句话能一下子把你放到这些能力的对立面。

  我没时间

  对于新人来说,当领导给你分派工作的时候,千万别说这句话。新人对业务不熟悉,做事效率太低,都会导致没时间,但这恰恰是领导不想听到的。

  这不是我的错

  很多人在职场上都会遇到背黑锅的情况,你以为你是明哲保身,殊不知一旦说出这句话,领导和同事已经给你贴上失职失德的标签。

  我想辞职了

  在职场上,就算你有辞职的想法,也不要告诉同事,而是应该直接跟领导说,不然就容易被打小报告。