不占人便宜、少喝酒吹牛、不轻信许诺等等。
职场交朋友的原则1
1. 不占人便宜
朋友需要以真心相待，即使在职场这个充满竞争和算计的环境中，我们还是要用真诚待人才能够赢得真心。
与人交往的时候千万不要想着占别人的便宜，因为一点蝇头小利而失去了别人对你的信任，实在是非常不值当的，而且如果这样的事情传出去，与你个人的形象也是十分不利的，今后没有人会愿意与你亲近交朋友。
毕竟谁也不愿意主动吃亏，更不希望被别人利用，这种感觉十分不好，长此以往下去，你是很难交到朋友的`。
2. 少喝酒吹牛
在中国社交的一个重要的场合就是聚会，在聚会中多数人都避免不了喝酒，这是一种很常见的社交方式。
喝了酒之后，众生百相，每个人都会有不同的反应，这是一种生理反应，是很难控制的，不过我们应当提前知道自己是什么样的脾性。
如果你喝了酒之后就喜欢胡言乱语，吹牛炫耀，那么你就应该控制一下，别轻易端起酒杯，或者要控制好自己的量，没有酒品的人很容易伤害别人，或者给别人带来麻烦，这样的人也没有人愿意亲近。
3. 不轻信许诺
我们总是希望能够得到别人的肯定，因为大家都觉得当你付出了之后，别人也会给予你相应的回报，这样一来一往大家就会成为合作关系，最后成为朋友关系，这种方式当然没错。
但是大家要先认清自己的能力，别轻易给人承诺空头，支票开多了最终就会闹出笑话，甚至让人瞧不起。因为你做不到自己所承诺的事情就是在骗人，是在忽悠别人，一个口中没有实话的人是不可能得到别人的信任的，更加不可能成为他人的朋友。
不占人便宜、少喝酒吹牛、不轻易许诺，在交朋友的时候坚持这3点原则，你才能够结交到真正的朋友，才能够让自己少吃亏，避免入坑。
职场交朋友的原则2
1、谦逊的心
和人结识维持重视、细心、客观，多立在地区多观点去考虑到难题，亲身处地的替人着想。不可以有运用、捉弄另一方的心态状态，从内心去对一个好，学会放下相互的提防。当另一方感受到你的谦逊，便会对你接受，那样大伙儿对关联才可以更进一步，一个有谦逊的心的人一定会获得大伙儿的认可和钟爱。
2、以诚相待
在我们创建较为密不可分的关联后，最避讳的便是不可以以诚相待，每一个人心里都是有自身的小心思，把另一方放到一个自身构建的错觉中，那样是对盆友很不重视的一种状况。
聊天找话题，找什么话题才能交到朋友？君子之交淡如水在不一样的阶段，不一样的场所都务必以真心实意为基本的来看待自身的盆友，在与人相处的全过程中也必须将自身的真正的念头主要表现出去，哪出一颗进取之心来看待身旁的每一个盆友。如何交朋友？搭讪技巧有哪些？
3、志趣相投
成人的结识中，许多都是由于某一次的协作，发觉另一方的性情、为人正直、为人处事设计风格很对自身的食欲，无论是对上级领导的钦佩，還是对下属称赞，全是一种对另一方认同的主要表现，大伙儿性情喜好一致，做事设计风格一致，就非常容易的来到一起，变成真心朋友，而且在往后面的道上也可以弄出不一样的火苗。
4、互相照顾
朋友无论是在工作中、還是日常生活，或是是情感都是相互的开展沟通交流，当另一方遇到的`事儿，一定是真心实意的关注，尽可能的协助，没人会不碰到点挫败，患难见真情。当盆友必须大家的情况下一定要竭尽全力的协助，那样盆友的友谊才可以地久天长。
聊天找话题，找什么话题才能交到朋友？人生之路较长，很多人会在生命中出現，很多人也会在生命中消退，我们不能确保让每一个人都变成我们的朋友，大家能做的便是诚心诚意的看待身旁出現的每一个人，打内心的让人和人之间的情感提升，把每一个人都当做自身必须爱惜的人，那样不仅是我们的朋友会愈来愈多，大家的人生的道路也会越走越宽。
职场交朋友的原则3
新八职场怎么交朋友？
秘笈之一
巧言
办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。
避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
做个含蓄的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。
雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心壮志未酬身先死。
上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。
想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW（BigMouthWoman）。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。
秘笈之二
求职捷径
当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领如何是好？
面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣（比如说，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族），试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的'反应，说一些不会令自己死机的话，这样可以使他提升对你的兴趣。
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。
秘笈之三
陌生朋友攻略
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。
首先，你可以观察一下你身边的人（或者你感兴趣的人），看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。
但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
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