长的天生丽质、长的相貌平平、长的妩媚动人。
三类职场女人1
1.长的天生丽质，在人群中特别炸眼，工作中不用太努力，只要能抓住上级领导的喜好，擅长洞察对自己职场有利的男人的心里，还特别会卖萌撒娇的，前提是上级领导必须是男的，但是这个概率占80%-90%；
2.长的相貌平平，甚至有些不太想看，但是能力超强，工作起来雷厉风行，基本在本职岗位上无人能超越，学历和能力成正比，这样的.女性非常可怕，在工作中付出了高强度的精力，可以说工作起来无人能敌，佩服的五体投地！她们平时刻苦努力的时候都是在下班后，所以她们付出的辛苦多，跟得到成正比；
3.长的妩媚动人，工作能力又超级厉害，这样的女性简直就是超级无敌！彻彻底底的白骨精！在职场上可以说没有做不到的事情，一切困难都可以迎刃而解，这样的女性很容易上升到主管、总经理、董事长助理等高端决策性职位。
但是既长的漂亮又肯努力工作的女性毕竟是少数，正因为如此物以稀为贵，在职场上遇到这样的女性朋友就好是能帮则帮，能让则让，恭敬不如从命，因为你根本不是她的对手！
三类职场女人2
职场女人如何找回女人味
第一招不要只穿黑白灰
其实现在许多品牌都推出了设计、色彩十分女性化的职业服饰，绝不会让你混在男人西服堆里消失不见。虽然男人时常对女人衣服永远少一件的毛病颇有微词，但这正说明多变的服装是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽视，否则，你真的成男人了！
第二招不要大声说话大步走路
工作一忙一紧，再温柔的白领丽人都要抓狂。提个公文包大步流星赶去见客户？NO！与领导扯高了嗓子争策划案的要点？NO！斩钉截铁地表达自己的观点？NO！女人的魅力在于以柔克刚，内心寸步不让，在说话语调、语速上不妨给人造成好商量的错觉，就算男人仍是悻悻失败，也不会在心里暗骂男人婆。
第三招永远面带微笑
当然面带微笑是男人女人共同应该学习的`好品质，尤其在服务行业。但许多女领导女干将为了表现权威常常首先舍弃的便是笑容。如果你真有本事的话，其实不需要以冷脸才能震住别人。时常在嘴角挂一丝如梦如幻的笑容，既体现了你的游刃有余，更让人如沐春风。
第四招做些小动作
一个男人搔首弄姿会让人作呕，一个女人如果有优美的身体语言可会赢得赞赏的目光。以往的职业女性惟恐别人误解她的身份，仿佛干脆利落的说话做事才是能干的表现。其实适当的以手支额，甩一甩长发，配合一些温柔的手势，并不会有损你的职业形象，当然，卖弄风情就除外了。
第五招适当表达关心
女人的特点是心细，纽扣掉了，咖啡凉了，地板脏了，善意地在工作中对同事领导的小疏忽表达关心，能体现你善良细心的母性，注意，不要同时配以说长道短爱管闲事的巴婆特性。
三类职场女人3
造成职场女人失败的因素
1.漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。
2.成功会取代爱情
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
3.缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。
4.同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的.有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
5.延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因，同样，也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
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