当前位置：亲亲女性网>职场>求职中的八种不健康心理

求职中的八种不健康心理

时间：2023-08-16 18:10:19 职场我要投稿

　　求职中的八种不健康心理：羞怯心理，仕途心理，攀比心理，依赖心理，依附心理，乡土心理，低就心理，造假心理。

　　求职中的八种不健康心理1

　　羞怯心理

　　在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。

　　仕途心理

　　学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。

　　攀比心理

　　一些学生讲级别觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，官职比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的`惟一标准，这些热衷于攀比的高材生最终只能高处不胜寒的日子中体会孤苦和冷清。

　　依赖心理

　　一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘共一单位，希冀日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

　　依附心理

　　自己不急着找工，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

　　乡土心理

　　这些大学生不原出远门，只愿眼前的一亩三分地里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。

　　低就心理

　　与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。

　　造假心理

　　假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。

　　求职中的八种不健康心理2

　　盲目自信心理

　　有的求职者认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子好，专业需求紧，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，最后来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　自卑畏怯心理

　　自卑心理使求职者缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的'大敌。

　　患得患失心理

　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　急功近利心理

　　有人在择业时过分看重地位，过分看重实惠，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

　　( 责任编辑：田文波）

　　求职中的八种不健康心理3

　　下面这10大心理在求职的道路上千万别有!

　　1、羞怯心理

　　在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

　　2、保守心理

　　缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

　　3、造假心理

　　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的'前程。

　　4、仕途心理

　　“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

　　5、摆“酷”心理

　　有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。

　　6、依靠心理

　　一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

　　7、攀比心理

　　一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

　　8、依附心理

　　自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

　　9、乡土心理

　　有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。

　　10、依赖心理

　　11、低就心理

　　与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患

【求职中的八种不健康心理】相关文章：