助你晋升的九大怪招，作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？来看看下面这些助你晋升的九大怪招。
助你晋升的九大怪招1
作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。
千纸鹤
一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性!
赶快动手：在一些小纸片上写一些感谢、祝贺、赞美之类的言辞，悄悄送到别人桌上，既热情友好，又不会显得过于郑重其事。
我看着你的眼睛
当上司在会上发言时，你要紧紧追随着她的专注的眼神毫无疑问已默默使她对你产生了好感。不管是一对一的单独交谈还是高层云集的例会，试着脑袋微倾，不时地与发言者进行数秒的`视线接触!
多读专业书
专业性很强的书籍太枯燥？但它们能在关键时刻助你一臂之力!
不要害怕那些纷乱的数据，不要讨厌高深的专业词汇，请你耐心阅读一两本和公司经营业务有关的专业书籍吧。下次开例会时，你的发言定会一鸣惊人，令举座刮目相看。
不是我不小心
诚然，谦逊地说出我真笨，太不小心了之类的言辞无疑能打破僵局，赢得和解，但遇事不分对错一律把责任揽上身，这怎么也算不上一个聪明的白领。认错、认傻的话说多了，人们会逐渐相信你真是如此糟糕的一个人。有时候没必要代人受过。
那双温暖的小手
上司找你谈话时，把手自然地置于桌面上，让上司能清楚看到它们。这是一个很小的细节，但意义非同寻常：你能大大方方地把双手展露在对方视野范围内，这能使对方消除所有戒心，同时也传达出：你没有什么可掩藏的，内心一片坦荡。
坚壁清野
桌面上大堆小堆的文件是你进门后最发怵的景观!
据统计，办公室里几乎将近80%的存储纸张是毫无用处的废品。你大可以来番彻底的整理，除了筛选剩下没有电脑备份的文件之外，其余的潇洒送进垃圾桶，眼不见为净。
做一只好鹦鹉
人云亦云固然令人讨厌，但当你在听候老板吩咐时，最好不停地重复他的命令，既能避免出错，又能使老板觉得你为人谨慎、反应敏捷。
排排坐，吃果果
在办公室里，如何坐绝对是一门艺术。下回开例会时，争取坐在会议主持人的身边，你的地位便仿佛陡然拔高了一大截。
不要在办公室里交朋友
通常在你第一天上班时，总会有一个热情如火的人替你忙这忙那，向你面授机宜，让你在短短数小时内对公司内幕了如指掌，同时也掏尽了你的肺腑之言。可是不久你便会发现，那个在背后不断造谣中伤你的人，正是这位好朋友。
这是一个很常见的办公室现象，很多人往往就是栽在办公室友情里。不要试图在办公室里发展什么友谊，也不要在大伙儿背地里对某人说三道四时人云亦云。
助你晋升的九大怪招2
１、有风格
如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。（企业顾问格特鲁德-赫勒尔）
２、不给上司施加压力
哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。（人事顾问米夏埃尔-巴尔杜斯）
３、善于指出自己的长处
善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的.作用，而不是拿别人做对比。（企业家达格-克雷默）
４、学会放弃
当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。（教练马丹-比尔拉）
５、不要怕犯错误
晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。（制片人卡塔琳娜-特雷比奇女士）
６、感情细腻
许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。（企业顾问苏珊娜-克里斯塔尔女士）、要求增加工资要有充分理由。
在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。（人事顾问恩斯特-海尔根塔尔）
７、穿超短裙有损形象
如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。（人事领导海因茨-魏因曼）
助你晋升的九大怪招3
第一招：兵来将挡
永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
第二招：尊重上司
千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
第三招：当机立断
想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八个字。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
第四招：大方得体
在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。
第五招：临危不乱
惊慌失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
第六招：洞察先机
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救方法。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
第七招：笑脸迎人
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不但让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。
第八招：善于沟通
在未来领袖的字典里，是没有对不起，我没空这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与承担重责的能耐。
凡是不愿意多承担责任的.员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推卸上司交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。
第九招：勇于承担
如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反映，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。
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