如何看待职场上的酒桌文化

时间:2023-08-14 14:10:15 职场 我要投稿

  酒桌文化更能体现一个人的全面素质。

  如何看待职场上的酒桌文化1

  职场酒桌文化实为权力的顺从文化,思想难以改变,应该拒绝酒桌上的不良风气,你如何看待职场上的酒桌文化?

  为什么大家都喜欢在酒桌上谈事情呢?在生理的角度看,饮酒后由于皮质功能的抑制,会降低大脑的自觉性,进而弱化理智监控的程度,减少心里的防御性,这时候人就更容易释放自我。

  这时候的人更容易“酒后吐真言”,这种效果正是参加饭局的人们所期望的,这也正是构成酒文化魅力的生理机制。

  其实这几年酒桌文化真的好多了,特别是在公职人员当中,基本上没有人会强迫别人喝酒,喝酒都很随意。

  现在规定的很明确,只要上酒桌上有人喝酒出了事,或者是硬灌别人酒,首先拿领导问责;比如酒后出了安全问题,或者出现违规饮酒问题,要让酒桌上职务最高的人和做东的人负责,最起码是免职还有纪律处分。如果发生了酒驾车祸等人员伤亡,同桌的人都要赔钱。

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  不过现在也还是有一些人为了挣钱不得不学习酒桌文化,把喝酒当做一种对领导的'态度,对领导越尊重越要在酒桌上拼命喝,有的人甚至喝坏了身体喝坏了胃,大环境如此没有办法。

  有些人觉得酒文化是职场生存法则之一,但那或许是大家的一种误解。如果你没有任何能力,单靠一味的讨好领导,在餐桌上迎合,替领导挡酒之类的种种,即使这当下的领导吃你这一套,但是职业道路也不能走长远。

  真正想要职业道路走得远走得稳,一定要学会丰满自己的羽翼,让自己无可替代,那么即便你不喝酒,领导也一样会赏识你,因为四个字:无可替代。

  与酒文化一样久远的是劝酒文化。中国古代的餐饮担负着极为重要的社交功能,所以延宕的时间较长。中国早期的劝酒风气源自各种持续时间很长的宴会。一顿饭吃这么长时间,话题必然枯竭,干喝也无趣,于是便发明了各式各样的劝酒技巧。

  如何看待职场上的酒桌文化2

  每一个初入职场的小白,几乎都会遇到酒桌文化,面对领导的劝酒,同事的寒暄,很多新人都无所适从,根本不知道如何应对。很多人都对酒桌文化很痛恨,却又无能为力。

  如何应对酒桌文化?

  酒桌文化包含很多方面,在酒桌上,有很多规则,包括排座次、喝酒的节奏、喝酒的量等等,这些都是所谓的“酒桌文化”,属于饮食礼仪。但是劝酒,就属于其中的糟粕,应该扬弃。

  如果你不想面对酒桌文化,在入职的时候,就该谨慎做出选择。作为一个新人,在有酒桌文化的企业中,很容易就能知道领导爱不爱喝酒,因为这种企业聚餐往往比较频繁,而“迎新”正是聚餐的.好理由。

  如果在第一次聚餐的时候,发现公司里有酒桌文化,而且还比较严重,可以在试用期期间迅速离职,毕竟有劝酒这种职场霸凌,那么职场中其他场合的霸凌也不会少。

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  如果你真的不想喝酒,在拒绝的时候可以面带笑意,然后坚定拒绝。记住,拒绝的时候不用说理由,不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候,不要怂,不能自己心虚,不要觉得,人家让我喝我却不喝,对不起领导和客户。

  而且,不管是在公司聚餐还是在家庭聚会上,只要你不想喝酒,最好以后都不要再喝酒了。否则你喝叔叔的酒、不喝婶婶的酒,矛盾就出来了,你要坚持自己的原则,我一直滴酒不沾。

  经过几次聚餐之后,你不喝酒的形象立住了,大家也就不会劝酒了。

  很多时候,在酒桌上谈合作是避免不了的问题,我个人的看法是,虽然酒局不可避免,但我们可以选择拒绝。酒精始终是个催化,小酌怡情可以,偶尔地调剂也可以,但是不能多喝。

  最重要的是,我们要学会拒绝,从每个人做起。对于那些喜欢喝酒的人来说,他自然是可以喝酒的,但是对于不喜欢喝酒的人来说,也有拒绝的权利。

  如何看待职场上的酒桌文化3

  其一,职业角色与家庭角色的矛盾

  工作单位要求所属成员(包括女性)具有敬业、进取和开拓的精神。家庭里她们却被要求成为温柔、贤惠和本分的妻子和母亲。这种不同角色的反差所引起的冲突,必然会对她们的心理产生影响。

  其二,社会生活与家庭生活的矛盾

  传统上,女性被要求在家庭生活中担负比男性更多的责任,因此她们在社会上与男性竞争时,实际上并不处于同一起跑线上,而不得不背着沉重的包袱,从而加大了压力。

  其三,女性对自己的过高期望与这一期望难以实现的矛盾

  不少职业女性事业心较强,对自己的期望比较高。但是,由于多种主客观原因的限制,有些人常常遇到挫折,使期望难以实现。于是怨天尤人,无法接受现实,以致出现心理障碍。

  对于职业女性来说,必须认真对待心理压力问题,并及时采取自我调节的措施。因为,过于沉重的心理压力必将导致身心疾病的产生,损害自身的健康。在生理方面,据了解,职业女性常有一种莫名其妙的`疲劳感,自觉身体虚弱无力,即使多休息也不易缓解。此外,还容易出现头昏、偏头痛、痛经、月经不调等症状。

  有过重心理压力的女性,可以有长期或频繁发作的烦闷、不快和失眠等症状,或出现暴躁易怒、焦虑、无故悲伤和失落等情况,有时甚至因此造成夫妻冲突和离异等家庭不幸。

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  面对心理压力,职业女性该采取哪些自我调节的措施呢?

  1、全面安排,量力而行。

  以自己的精力、能力为限,把所有事情做一全面安排,分清轻重缓急,可以暂缓的事可放到以后去完成,同时,正确客观地评估自己,提出适宜的期望值。

  2、讲究方法,争取支持。

  学会科学、合理地安排时间,忙而不乱。要相信同事或丈夫,不必事事非得自己动手不可,而是发动他们共同把事情做好。

  3、生活有序,忙中偷闲。

  要保持有规律的生活,有张有弛,劳逸结合,尽量避免一次做过多事情。尽量挤时间与家人同享天伦之乐,或游园,或走亲访友,彻底放松自己。

  4、注意饮食,合理调节。

  不要因为忙碌而放弃正常的饮食,甚至以方便面充饥。因为营养不良会影响充沛的精力,不仅不利于工作,还会影响身体健康。日常饮食要做到合理搭配定时定量,勿过冷过热,忽饥忽饱。

  5、及时泻泄不良情绪。

  当感到巨大心理压力和出现悲伤、愤怒、怨恨等情绪时,要勇于在亲人、友人面前倾诉,作合理的泻泄,在他们的劝慰和开导下,不良情绪便会慢慢消失。

  总之,职业女性一定要以积极乐观的态度来面对人生。处理生活中的一切,并学会用正确的生活、行为方式来对付出现在面前的紧张,保持健全的身心状态,以迎接和接受社会的挑战。

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