老板讨厌的那种员工

时间:2023-08-13 06:10:04 职场 我要投稿

  遇到问题事不关己、凡事三缄其口等等。

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  1.遇到问题事不关己

  工作中遇到问题,虽不属你直接负责范畴,但和老板相关,切勿事不关己高高挂,尽自己最大能力处理好。

  2.凡事三缄其口

  面对老板不要总是沉默寡言,这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见,提供尽可能多的信息。

  3.总是墨守城规,没有创新

  只会执行上司命令,完全没有自己的主见,这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法,不断改进工作方式,推陈出新。

  4.背后议论上司

  这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论,但没有不透风的墙,谣言总会不胫而走,使你的前途岌岌可危。

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  5.随遇而安

  不思进取的人大多安于现状,不想做任何改变。而现今社会飞速发展,如不及时给自己充电,早晚会被淘汰。

  6.追名逐利

  在现代公司里,个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的`做法是,将工作成绩摆在首位,最后追求名利。

  7.拒绝加班

  敬业的人从不计较工作时间的长短,他们会把工作中取得了多少成绩,自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

  8.不善交际

  在大公司,许多人只局限于与本部门人员交往,不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人,相互联系,相互制约,至少得知道所在大企业的主要领导是谁,他们的处事哲学,你所在的部门与整个公司有何联系。

  9.既然预定了假期就不可改变

  多数老板希望下属能随时调整自己的时间表,适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情,如公司合并、新产品发布等,这时即使你处于休假时间,也应当放弃,迎合公司的要求。

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  背后乱嚼舌根

  基本上每个公司里总有个别员工喜欢八卦,大到公司里的幕后故事,小到身边同事的个人生活,与其是于领导有关系的事情,喜欢到处去说,可并不是所有的同事都是朋友,你和同事谈论的八卦,可能过不了多久就会被领导知道。

  而你的这些所谓小道消息是否真实,是否涉及到公司利益,能否拿到台面上说,都是值得思考的问题,作为老板,怎么可能喜欢整日谈论公司谈论同事的员工呢?这样的员工最让领导讨厌。

  做事不动脑子

  有些职场人士,在工作中不论大小事都找老板征求他的同意,可是公司请你是来解决问题的,去请示老板的话最多也只能给你一个方向建议,工作中的很多细节,都是需要自己去思考和把控的!

  在工作中小心谨慎固然是好事,但老板们也很忙,不可能事无巨细一一把关,更重要的还是要靠自己多学多想多做,老板可是没有义务也没有时间来教你的,如果一味的去询问老板,老板也会感到厌烦,甚至觉得你没有能力胜任这份工作,最后把你开除。

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  反对老板的决策

  老板作为公司的最高领导者,就像军队的将军一样,他的命令需要每个员工认真执行,这样公司才能良好运行。

  而恰恰就有一些员工喜欢和老板作对,特别是老员工,总喜欢挑老板的刺,在员工中引起不和谐,这样的'员工不仅老板讨厌,其他员工也不会喜欢。

  爱打小报告

  在职场上不乏一些爱打小报告的员工,这种人在工作中稍微有点不满的就喜欢到处议论,还喜欢向领导说其他员工的坏话,可是反复的打小报告,不会让领导对你产生好印象的。

  职场中带着情绪工作的话,不仅自己的工作没法完成,还会影响身边同事的的情绪和工作,这样负能量的携带者和传播者,领导怎么会喜欢?

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  员工最讨厌什么样的老板?

  抠门吝啬,一毛不拔的老板

  在职场上,一毛不拔的老板最让员工讨厌,员工辛辛苦苦为老板干活,无非就想着能够多些回报,多赚点钱,如果老板处处舍不得给员工,那员工的积极性怎么会高呢?

  曾经有员工抱怨,老板连办公室桶装饮用水都舍不得提供,然而又舍不得装净水器,更有甚者,别的企业年终奖好几千元,甚至好几万元,而自己所在公司的老板发的年终奖却是日常用品,员工会觉得和自己的付出不成正比。

  爱画大饼的.老板

  这种老板没有什么特长,却擅长编一堆好故事,他们总是喜欢给员工描绘一个非常美好的蓝图,却从来没有在实际问题上给过员工任何的帮助,时间一长,员工们也就看清了老板的嘴脸。

  这种老板喜欢不断的承诺,不断的失信,不断的答应,却从来没有过任何兑现。没有人是傻子,可是这样的老板却总认为,自己掌握了人心。一个让人看不到方向,而又阻碍了他人前进的老板,是非常让人生厌的。

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  让员工加班,却不加工资的老板

  这样的情况,职场中的朋友或许很多的都会遇到过吧?每天加班加点,还没有加班费也就算了,连工资也不加,当你找他理论的时候,他会跟你说,那是因为你们工作效率太慢,导致活干不完,所以晚上加班,还想加工资,你不想干了?

  不尊重员工的老板

  职场上老板和员工是平等的,员工付出劳动,老板给予报酬。但有一些老板却觉得自己高人一等,常常让员工帮忙处理工作以外的私人事情,还觉得理所应当。每当员工工作中出现问题的时候,便随意谩骂批评员工,发泄自己的个人情绪,丝毫不知道尊重员工的人格尊严,这样的老板是不会得到员工的喜欢的,最终会失去人心。