职场排挤如何巧妙自救，职场中的办公室排挤现象的确存在，而且这种现象对于那些“玻璃心”或者是焦虑型性格的人来说，很容易产生挫败感、自卑的心态，面临同事的排挤，那么职场排挤如何巧妙自救？
职场排挤如何巧妙自救1
不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的.权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。
如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。
让同事多了解你的善良
一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。
忍耐是应有的美德
许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。
职场排挤如何巧妙自救2
越拼命工作的人，可能会得到领导的赏识，但容易受到其他没有获得赏识的同事排挤，这虽然是一种赤裸裸的嫉妒，但你公然反驳，或者不予理会都不是最好的处理办法，反而会导致误会加深。因为你的拼命，用错了地方。
木秀于林，风必摧之。古今中外，嫉妒贤能，比比皆是。在职场中，按道理说，拼命工作的人应该得到赏识鼓励，升职加薪才对。但结果却是相反的。
但在许多公司都有一个潜在的共同现象：越拼命工作的人，越容易遭到同事的排挤，这是因为优秀容易遭来嫉妒。
这个现象很普遍，但没有多少职场人能将这个现象看懂，悟透。找不到合理的解决办法。
为什么拼命工作的人会受到排挤？
因为拼命工作的人，能够获得更多有利的资源，在职场，不管职位的高低，努力工作是实现自己梦想的唯一途径。
许多职场人为了提高自己的工资，平时勤勤恳恳，任劳任怨，花费各种心思讨好领导，团结同事，他们这样努力付出，就为了能够得到领导的赏识。
但公司是一个共同体，你拼命努力工作得到赏识，就意味着占了其他同事的.功劳，让其他同事无法得到晋升机会。
虽说同在一家公司工作是缘分，但毕竟大家都是为了利益才聚在一起工作，如果你一个人将所有的好事都占了，你的同事能不眼红吗？
要在职场得到真正的尊重，就要学会善待领导和同事，对待领导的态度要端正，不管你的能力强或弱，都要学会面对现实，做事要低调。要记住，领导不怕你厉害，就怕你在领导面前装厉害。
对待同事，更不能因为自己优秀，而去挖苦同事或自我吹嘘，这样反而容易遭到同事的厌恶。
更不能越级邀功，这样反而会遭来领导和同事的双重讨厌，如果你正受到来自领导和同事打排挤，需要记住以下3点，才能在一家公司站稳脚跟。
遇到能力比自己低的领导，要学会迎合
在一些公司，有的领导用人并不看能力，完全是凭借他的喜好，说白了就是他觉得对眼的人就会重用。反而能力再强的人，但不懂得迎合领导，就不给机会，甚至还会受到打压。
许多职场人都有过这种经历，他们的能力强，但遇到能力比自己低的领导，这些领导并没有出于培养下属的目的，反而常常打压有能力的下属，这样做的目的很简单，就怕下属抢了自己的饭碗。
比如，很多职场人会被领导分配到一个陌生的岗位，做着自己并不喜欢的工作，领导这样做的目的只是为了给你颜色看。
除非你不想继续在这家公司工作下去，否则只要你还认这个领导，这家公司，就要学会谦虚，尤其是面对能力不如你的领导时，更要迎合他，要消除领导对你的排异感，至少不能让领导在平时的工作中处处为难你。
遇到嫉妒心很强烈的同事，要低调
在职场中，有人希望你的工作做得越来越出色，但是没人希望你的工资待遇比别人越来越好。
因为你越来越好，会反衬出别人越来越不行，因为在一家公司，有同事希望你好，就肯定有同事看不惯你好，你的工作越出色，他就会想方设法让你出丑。
尤其是存在直接利益之争的同事，如果不小心得罪了这类性格的同事，他们会给你制造麻烦，甚至败坏你的名声，一切只为了不让你不超过他们。
所以，在职场和同事搞好关系很重要，不要求你天天请同事吃饭，但至少在遇到好事时，不要在同事面前炫耀，尽量让同事用平常心对待你，至少对你不反感。
人缘好，可以避免被排挤
在职场，一个人的能力再强也是有限的，尤其是在大公司，许多同事之间由于性格不同，已经被分为不同的类别，如果你太锋芒毕露，很容易遭到打压。
要避免这种打压就要学会搞好同事之间的关系，哪怕你再不喜欢的同事，也要以礼相待，绝不能和同事有过节。
在职场没有绝对的敌人，只有永远的利益。不管你的领导和同事性格如何，只要谈及利益，所有的个人矛盾都能够化解。毕竟工作，说白了，都是为了赚钱。
当然，最为关键的是，在职场，你自己必须要具备一定的实力，只有你拥有了真正的实力，即使别人想排挤你，也没有胆量去实施。
身在职场，如果没有受到领导同事的排挤，证明你没能力
人与人之间不可能一模一样，总有人的地位高，也会有人的地位低，尤其是在职场，这种差距会非常明显。
比如你得到了领导的赏识，获得升职加薪的机会，这一切都被同事看在眼里，可能表面上同事会祝贺你，但背后会嫉妒你，他们可能会想方设法挖坑等着你跳进来，就想看你出错。
如果你太过优秀，难免会遭到同事的排挤，相反一无是处的人不会被人关注，也不会被同事排挤。这类职场人在公司经常被人无视。
但是，当你有幸遭到同事的排挤时，首先保持冷静和理性，千万不要因为此事和同事发生争执。
所以，在职场，只有那些被领导器重，获得稀缺资源者容易受到排挤，成为不受大家欢迎的人。
只要你管好自己，做人做事不要过于张扬，一般情况下，这种排挤现象可以避免。如果在一个群体中，有超过半数的人都排挤你，那就不是你能力强遭到嫉妒，而是你的人际关系差造成的结果。
职场中的排挤现象，可以避免，前提是你在优秀的基础上，知道如何管好自己和自己的团队。
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