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让领导更看重你有秘诀

时间：2023-08-09 06:10:08 职场我要投稿

　　让领导更看重你有秘诀，让领导更看重自己应该是每一个职场中的人的梦想，尤其是在事业上有抱负心，想在事业上创出自己的一片天地的男人，更是离不开领导的重视，下面分享让领导更看重你有秘诀。

　　让领导更看重你有秘诀1

　　让领导更看重你的秘诀：

　　1.讲究效率

　　企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，还要我做什么？这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。

　　2.公私分明

　　假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

　　3.主动建议

　　对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

　　4.主动分担重担

　　身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的`下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！

　　5.遇事多商量

　　说到商量，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。

　　上班压力大如何缓解压力：

　　1、练习冥想

　　冥想的意思就是闭目冥思，通常的方法就是调整自己的坐姿，让身体舒适，然后慢慢闭上眼睛，想象一种场景，比如在海滩晒阳光，你可以想象一种静止的场景，场景中的所有的物体都是静止的，你可以改变观察的角度来看这个场景的不同的物体；另一种就是活动的场景，你可以在想象的场景里散步，或者做其他的事情。长期坚持冥想可以缓解压力，放松身心。

　　2、肌肉放松

　　这是主要的一种放松方法。让自己静卧在椅子上或者床上，然后从头到脚放松每一块肌肉：比如先放松额头，使额头舒展，肌肉都不紧张了，然后放松颈部肌肉，让头完全靠椅子或者枕头支撑，脖子不能用一点力。这样连续的放松身体的大部分肌肉，最后就能达到减压的作用。

　　3、合理宣泄

　　压力是在所难免的，在面对压力的时候，我们自己或许无法排解。此时，不妨将心中的压力和不快说出来，或者通过运动、唱歌、大喊、哭泣等方式宣泄出来，不良情绪一扫而空，压力自然得到了缓解。

　　4、慢运动缓释压

　　保持旺盛体力是应对压力十分有效的方式。运动之后，身体达到最佳平衡，从而变得放松、强壮、柔软、姿态良好，有足够的持久力。但是需要避免剧烈运动。最好的减压运动是慢运动，比如游泳、散步、瑜伽、太极拳等都会更有帮助。无论在家、工作，甚至逛街购物，我们多数时候都在室内。自然光照得不够，会让我们的身体失去节奏，承担压力的能力越来越差。

　　让领导更看重你有秘诀2

　　领导看重你的具体表现

　　1.经常给你安排有困难的工作

　　有些人对于领导安排的重活会有不满，有的甚至会很抗拒，这样做其实是错误的。领导看重你，就一定会想方设法让你得到进步。进步提升的最佳捷径就是实践，因为实践同时是检验真理的唯一标准，还是使人进步加快的捷径，所以领导才会经常给你安排一些有挑战困难的工作。当你真正能够顺利完成这些工作的时候，你的个人工作能力也就会得到很大的提升。

　　2.告诉你让你多学习

　　当领导在职场上让你多学习时，有时并不是因为你有多笨，而是想让你进一步提升，不要理解错领导的意思哦。不少进入职场的年轻人以为终于可以摆脱学校的束缚，不用学习了，恰恰相反，进入职场才是你真正的开始，因此你应该更加热爱学习。

　　一般只有看好你的领导才会让你好好学习，因为只有这样才能让你拉开和其他人的差距，才有借口名正言顺的.提拔你。如果领导从一开始就不看好你的话，他们是不在乎的。

　　3.在你的工作汇报中给予指导

　　工作汇报是职场中很重要的一个东西，想要在职场进步，工作汇报是不能少的。如果领导想培养你，他会重视你的工作汇报，还会在你进行工作汇报的过程中给予你指导。这样他才能实时了解你的工作情况和进度。很多人都不太会工作汇报，经常会讲一些鸡毛蒜皮的小事，其实领导没功夫听你讲这个，时间长了领导就会对你不耐烦。

　　4.对你的各方面要求都非常高

　　有些人觉得领导对自己要求过高是在为难自己，是在鸡蛋里挑骨头，事实也确实是这样，领导之所以对你鸡蛋里挑骨头，实际上是为你好，是在锻炼你、磨练你、让你变得更好。举一个简单的例子，同样的事情，对于普通员工来说只要能在规定的时间内完成工作就行，但对想要培养的员工，除了让其在规定的时间内完成工作，还得让其将成果的满意度做到最大，一旦有瑕疵，很有可能会让其重新来过。

　　让领导更看重你有秘诀3

　　领导看重你的信号

　　经常给你安排有难度的工作

　　领导看重你，就一定会想方设法让你得到提升，得到进步，提升的最佳捷径就是实践。如果领导经常给你安排一些有挑战难度的工作，甚至让你做他的工作，还时不时提点你，这说明他很看重你。当你顺利地完成这些工作的时候，你的个人工作能力也会得到很大提升，让领导满意了，领导就会给你升职。

　　让你参加公司的各种会议

　　作为基层员工，除了小组的.会议，最多只需要参加部门的会议即可，有些重要会议是没资格参加的。虽然说大部分会议开会的效率不是很高，但是参与会议是快速获得公司最新信息的途径之一。如果你的领导让你参加公司的各种会议，还让你写总结，这说明他看重你，有心提点你，聪明的人别错过机会。

　　背后夸奖你

　　讲人不讲短，背后不说人坏话，这是职场的基本原则。有时当面夸人好，不一定是真心话，特别是作为领导，公开对人的表扬不一定是真正的夸奖，而背后对人的夸奖绝对是真的。一旦你获得领导背后的夸奖，那么就要注意啦，这说明领导打心眼儿里认可你，这时候你的机会就来了。

　　经常带着你工作

　　领导在提拔一个人之前，有两件事情要做，第一件事情就是要考察一下这个人是否能够堪当重任，另一件事情是要多教教他，增加工作思维和默契。如果领导会经常带着你工作，带着你出差，说明他很信任你，也说明他看重你，所以好好跟着领导学吧。

　　对你的工作突然很关注

　　最近一阵子领导对你的工作突然很关注，对你做的一些事情开始进行复盘式的总结，你一定要高度重视，因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验，想短时间能让你的工作效率和工作表现往上拔一拔，这可是自己获得晋升机会的重要时机，所以你一定要好好学，认真汇报，还要经常请教领导。

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