消极抱怨的心态、浮躁的心态等等。
没前途的职场心态1
第一、消极抱怨的心态
成功者和失败者的不同之处在于，成功的人把挫折和困难，归因于个人能力和经验的不完善，他们愿意不断改进。而失败者指责机会、环境的不公正，强调外在的、无法控制的因素，消极抱怨心理的主要表现是整天怨声载道，甚至连声责骂。他对工作总是持消极和悲观的态度，总是逃避找借口，导致生活充满灰暗、悲伤和抑郁，而且使他们周围的人都遭受到痛苦。
第二、浮躁的心态
表现为摇摆不定、自以为是、傲慢自满。面对瞬息万变的社会，不知道该做什么，什么也做不了，没有毅力，对未来没有信心。有一种不耐烦的`心态，渴望快速成功和立竿见影的利益，所以缺乏理性，浮躁心理的存在必然会对一个人的职业生涯产生严重的不利后果。
第三、喜欢斤斤计较的心态
一个人为自己的利益计算是没有错的，但过于担心自己的得失，就会令自己的工作和生活都有问题。与那些不善于计算的人相比，这些人感到痛苦的时间和深度要多很多倍。一个精打细算的人经常陷入困境，每天只能生活在具体的事物中，而不考虑长远，过于担心自己的得失，会错过增长知识和技能的机会。
第四、有投机取巧的心态
投机取巧意味着不愿努力工作，靠聪明来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益，投机取巧的人想要取得优异的业绩，但不想做出相应的努力，善于寻找捷径，目的是减少努力和工作，但却能得到很多报酬。
第五、有好高骛远的心态
如果一个人对自己没有一个客观的评价，从而设定期望值太高，有时甚至会严重偏离实际情况，出现了无法达成目标、自信心受打击等情况。从职业的角度来看，一个人必须换几份工作是不可避免的，但这一转变必须取决于生活计划，而盲目跳槽，虽然收入可能会在新的工作环境中增加，但一旦养成这种习惯，跳槽就不会再有目的，而会成为一种习惯。
总之，在职场中要注意一些不良心态，不要除了自己的利益就不重视一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一个人变成一个平庸的人，冷漠最终把一个人变成消极的自怜者。在职场中要及时调整好自己的心态，积极的、充满正能量的心态才能在职场中有所发展。
现在职场的竞争是很大的，如果你想要自己的生活变得更加的幸福的话，我们就要在职场当中，保持积极的乐观心态，这些不良的职场心态，是不利于大家的生活的，没前途的职场心态有哪些呢？如果你感兴趣的话，我们就一起来了解更多的职场发展技巧吧。
没前途的职场心态2
摆正心态 职场升职势在必行
1、观点非黑即白
世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的坚持原则只会让人觉得无法沟通。
2、自我要求过严
不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至对你敬而远之。
3、躲避矛盾冲突
为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见就连忙躲开。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。
4、不许旁人反对
有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强而经常受到大家的冷淡。
5、表现意欲过强
有些人想尽办法希望引起他人的注意，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象。
6、喜欢不懂装懂
不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。
7、做事急于求成
盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸。实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
8、不懂换位思考
职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。
9、喜欢杞人忧天
做事之前反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。
10、总是怀疑自己
总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠我选这条路到底对不对，会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。
11、聊天口无遮拦
职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说。如果什么事情都八卦，很容易引火烧身。
那么，什么是职场成功者必须具备的素质呢?
个人：
1、拥有积极心态。显 然，成功让人感觉良好，而失败则令人情绪萎靡。不同的心态反过来又影响个人表现，积极的心态给人战胜挫折的力量。失败者自暴自弃，而不断成功则刺激成功者克服伤病等种种困难，继续训练。心理学家还发现，情绪具有感染力。成功者的兴奋具有正面感染力，而失败者的沮丧则有负面影响。
2、永远主动学习。成 功者有信心赢得比赛，自发讨论自己的不足，而且更容易接受负面意见。成功者心态积极，把刻苦训练作为取得胜利的途径，而失败者则把训练视作惩罚，不愿听到他们的失败，因而无法得到有效的反馈。对于运动员来说，训练决定一切，成功往往建立在完美掌握细节的基础上。一项对获得奥运参赛资格的游泳运动员的研究显 示，卓越的表现通常源于日常训练中对大量动作和细节的不断检查和改进。
3、做事全神贯注。高尔夫球和网球运动员都知道，必须把精力高度集中于比赛本身。失败者往往在头脑中惩罚自己，成功者则很少分心。职业高尔夫球员老虎伍兹赢得了几乎所有的冠军，直到受自己的婚姻问题影响，导致球场上的失败。
4、学会管理环境。成功者通常可以更自主地把握自己的命运，为自己争取到良好的环境，免受负面评论的干扰。而失败者则常常深陷负面舆论的泥潭之中，被专门委员会、审计、检验及各种访客提供的帮助所淹没，不得不花费大量时间来会晤提供帮助的'人，导致无暇投入训练。
团队：
1、积极的团队氛围。如果团队取得胜利，我们会认为每个团队成员都很优秀。团队的成功更容易使成员相互尊重，彼此信任，保持良好的心态。团队的失败则容易使成员互相指责、鄙夷，造成起内讧的不良局面。
2、良好的连续性。失 败太多会导致主帅下课，而新的教练上任，就会有新的战略随之提出，如惠普(微博)的战略在硬件和软件之间摇摆不定、雅虎走马灯一般地更换CEO等等。频繁 换帅会消耗大量的时间和精力，人员不稳定又导致团队很难充分执行有效的战略计划。在人员配置稳定之前，团队难以取得成功。相反，成功的团队有能力贯彻长远的战略，实施具有连续性的规划，从而不断巩固自身的优势地位。
总结：身在职场，犹如战场，不仅要付出努力的汗水，更要有世事洞明的智慧。职场人的不良心理要懂得规避，不要总是杞人忧天，也不要对自己缺乏自信，要懂得换位思考，做事不要急于求成，跟同事聊天也不要口无遮拦。
没前途的职场心态3
如何在职场中快速成长
保持优良心态
职场如战场。进入职场，遭遇困难、挫折、失败，是几乎每一个职场人都必然要经历的磨砺、成长过程。那么，是否能够拥有一个豁达、积极的好心态，就变的尤为重要。新人要有新人的心态，不管你是高中生还是名牌大学毕业，进入职场都有共同的身份：职场小白，不要妄自菲薄也不要狂妄自大，放平心态一切从头开始学吧。
主动做事
新人就要有新人的态度，多做一些事总没错，做事可以让你得到更多的成长机会。开始工作的前两年，是打基础的两年，不要太计较个人的时间，要努力争取更多做事的机会，通过处事经历增长经验，从而增长你的个人价值。
公司里有些老员工基本就是混日子，新人不要学他们，新人的提升空间还很大，应该抓住机会学习，为自己以后的成功打下坚实的基础，尽可能多学一些东西，毕竟技多不压身嘛。
提高工作效率
新人每天也都很努力，很勤奋，甚至加班到很晚，但是做事的进程依然缓慢，跟不上团队的节奏，其实这主要是由工作效率低导致的。职场小白在做事的'时候，要找对方法和技巧，同样的事情，职场小白就要在重复的过程中，抓住重点核心，提高速度，保障工作的效率。如果我们能在保证速度效率的前提下，还能保证工作的质量，那么对我们的实践能力而言，可以说是一个很大的提高了。
李明在新的公司第一步就是提升效率，然后再注重质量，迈出了完美的第一步。
去业务氛围浓厚的公司
业务氛围浓厚的公司往往优秀的人才也比较多，他们身上有“狼性”，只有在积极向上，充满活力的公司，这样的氛围才会带动你不断向前发展进步，让你每天都获得很大的收获，每天都过得充实。也更能让自己快速的发展，快速的进步。不要抱怨公司压力大，在这种压力下磨练出来的人，才能在职场里混的如鱼得水。
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