工作能力、人际沟通方面的问题等等。
职场升职的必胜攻略1
工作能力怎么样
如果确是这方面的问题，建议是：
1、利用专门的时间自己充电，你缺乏的可能就是阻碍你发展的因素;
2、经常分析工作得失，扬长和避短，稳步向前;
3、换一份工作，也许这个企业的环境不太适合个人的发展，这时的你应当重新定位。
人际沟通方面的问题
其实工作中的很多烦恼都是由于没有通畅的沟通渠道和缺乏有效沟通造成的。如果你已经意识到未得到提升是由于交流和人际关系的原因，那么你最好强化一下个人的沟通技巧。
沟通时一定要掌握好这四部分：应该说什么?应该对谁说?什么时候说?如何说出来?，同时恰当运用策略。你可以通过改善沟通逐步调整自己，提高工作效率，做一个受欢迎的合作者，即使暂时没有得到提升，你未来的发展也是不可限量的。
是否工作不够努力
如果对待工作不是持有一份认真和执着的态度，那是无丽取得上司的认可的，你应当增加对工作的投入程度，注意要以工作的效率和成绩来证明你的努力，而不是一定要加班加点。
你在现在的岗位上无人能够替代吗
安心工作，争取做一名技术专家。得到提升固然很令人羡慕，但是并不是每个人都适合走上管理岗位。有的人并不具备管理者的素质，被推上管理岗位后，反而感觉发挥不了个人专长，工作的压力也非常大。因此这时你暂且不必烦恼，而是分析个人的强项和短处，找准定位，冷静下来，也许发现现在的职位正是非常适合你的呢!别人为升职付出的代价是你不愿付出的
甘于现在的`状况。同事升职了，但是相比较他们的巨大付出，你的价值观会帮你判断那是不是值得。可能这次升职没有你，但是你对于目前的工作环境及工作内容、报酬各方面还是比较满意的，那么你可以选择留下，而且工作依然勤奋，下次老板提升的没准就是你。
最后在工作之外，找到其他的生活重心。在提高业务素质的同时，也可以发展个人的其他兴趣，改变工作在你心中的份量，多彩的生活使你对工作压力的感觉会有所变化。
职场升职的必胜攻略2
在职场上，很多人梦寐以求的事情就是升职，希望自己能够在职场上有很好的发展，但是有些人在职场上总是因为大意而触犯到一些忌讳，导致自己升职遥遥无望，所以说要想升职成功，职场升职的禁忌一定要了解！
很多人在职场中打拼了几年之后，会发现自己明明资历最老，但总是会被后来的人“反超”。自己在公司里面始终处于原地踏步状态，而一些新人却可以不断升职，这种现象令自己十分郁闷。其实出现这种现象是有原因的，很多人会触犯一些职场禁忌而不自知，而这些就会阻碍我们升职。
管不住嘴，话太多
职场中的第一个忌讳就是管不住自己的嘴，话太多了，所谓言多必失，话说的多了，难免有不到位的地方。职场就是这样，好的东西需要不断积累，坏的东西一旦出现就容易被人牢牢记住。
不是说话，不能多说，而是要会说，你看职场中那些混的成功的人士，该说话的场合一定不会怯场，该多说两句的时候一定不令自己少说，说出来的话一定是经过大脑，讲一些适合场合和身份背景的话。
占新人的便宜
公司来了一个新人，在我们还没有了解别人实际情况时，千万不要瞎指挥，说不定这人是领导的`的亲戚，或者领导故意安排的小喇叭呢。
相反，对于新人我们最好采取一种关怀和爱护的态度，遇到问题在别人求助我们时要热情帮忙，必要时还可以教给他一些职场经验等。如果你在他孤立无援的情况下给予了实实在在的帮助，我相信某一天会有收获的。
抗权
很多刚毕业的大学生，自认为是靠本事吃饭的，在职场和领导是可以平等对话，不存在上下级，看领导不舒服就要当面说，开会的时候觉得领导的意见有问题，认为一个外行凭什么带领自己，于是顶撞领导，说领导什么都不懂，不给领导一点面子。
这样的在职场基本上都没有什么好的结果，暂时没有被处理是因为没有到时间，而不是领导不敢处理，而且这样的人已经进入到领导的黑名单了，很难有大出息。
职场升职的必胜攻略3
升职的误区：
第一、改正了缺点才能升职
这个想法虽然说是好的，因为这能发现自己的不足之处，并加以改善，令自己更完善。但是，同时也不要忽略了自己的强项，一个人想要在职场上有所作为，依靠的是自己的强项，将自己的强项发挥出来才是最有力的武器。
第二、老板决定了升职的速度
不要过分高估了老板对你升职的影响。从而为了升职面迎合老板喜好，这样妨碍了自己的成长，如果不能升值，从而归咎于老板，看不到自己的缺点，这样子会令人很容易误入歧途。
第三、只有加班才能得到升职
每天工作时间越长、很勤奋，还经常加班加点，这样就会获得升职的机会。其实这种想法是错误的，加班对于提高工作效率并没有帮助，反而让人感觉工作效率非常低，让人怀疑你的能力。
第四、别人的工作比自己的理想
这就是常见的'吃着碗里的看着锅里的心态。总是认为别人的工作比自己的理想，因而老是产生跳槽的想法，而没有想到，在新的工作岗位，还要建立一些复杂的人际关系，面临着新的矛盾和挑战，自己不一定可以应付的过来，有可能还会产生一些新的矛盾，可能自己的处境也不会获得很大的改善。
第五、成功的关键在于运气的好坏
成功是需要有一个好的机会，所以很多人都在消极被动的等待着命运的安排，都不去努力做计划和改善自己，他们可能忘记了，成功只会拥抱那些已经有准备的人。
第六、当好下属才能当好主管
在当下属时，只有熟悉自己的业务，做好自己份内的事情，这样总有一天，才能有机会生升职。如果自己的本职工作都没有做好，整天抱怨而无所事事，这样升迁的机会就算降临到你头上，可能你也没有能力去胜任。
听完了上面介绍的这么多的知识，相信你应该已经知道了，其实如果你在职场当中面对更多的竞争的话，我们就要及时的抓住升值的机会，只有你做好了准备，才能不断的提高自己，这样如果机会来到你的身边的话我们才能更好的抓住机会，心动那就行动吧。
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