同事之间这些话题千万别聊，在职场中，一定要记住一个基本原则，没有永恒的友谊，只有永恒的利益，不要傻傻的把同事当成朋友而啥话都往外说，现在分享同事之间这些话题千万别聊。
同事之间这些话题千万别聊1
一、同事和你抱怨领导的话题
当我们遇到同事和你抱怨领导的各种不是，那么这个时候，如果你同意他的说法看法，并且和他一起抱怨起来，你就成了一个在背后抱怨领导、说领导坏话的人。
想必我们都知道，抱怨领导是职场的大忌，但是如果你不同意同事的看法，而为领导说话，那么同事就会觉得你跟他不是一伙的，我们的关系是疏远的。而且，同事会认为，刚才说领导的坏话，我们岂不是要告诉领导吗？所以，我们同意或不同意都是个坑。高情商的人会这样做，就是不接话，躲得远远的。
二、同事之间一些八卦的话题
在职场中，我们经常会发现，同事之间什么谁跟谁好啊，谁对谁错啊，谁在这件事上得到了不公平待遇啊，谁跟谁之间有男女关系等等。这些八卦的事情我们不听为妙。
为什么呢？那是因为，我们同意别人的说法看法也不行，不同意也不行，有人会问，那我保持沉默不就行了吗？其实，沉默也不行，只要你听到了不该听的话，你就有了犯错和被怀疑的可能性。所以，当同事之间聊到这些八卦话题的时候，我们聪明的做法就是赶紧躲开，你可以假装接电话离开，或者说，和女朋友约好了饭局等等之类的借口，离开那八卦之地，这才是最明智的做法
三、关于一些保密信息的话题
我们都知道，不管公司内部也好，客户也好，业绩也好，都会有一些需要严格保密的商业机密。那么同事之间有的时候他不设防，也不是故意说给你听的，不是每个人都有原则性的。如果你听了之后，就会给对方一个犯错误的机会，万一有一天这个信息泄露了，你就有被怀疑的可能。所以，关于一些保密信息的话题，我们遇到要躲得远远的。
四、关于同事个人隐私的话题
在工作的时候，我们会发现，两个同事之间的关系会随着我们职位的变化，利益立场的变化而发生变化。比如：当我们和同事是同级别的时候，没有任何竞争关系，甚至都不在一个部门的时候，那么大家聊聊隐私，可能会觉得舒缓心情，没有心理压力的畅谈。可要是换了位置就不一样了。
在这里给大家说个案例，一位粉丝朋友说：以前她在一家小美容院当美容师，因为大家都是美容师，大家就会说在服务客户的过程中，有的时候也会偷偷懒，有的时候上班会打打游戏，甚至有些美容师，她会暗恋一个已婚的男士，都会跟这位粉丝讲，因为毕竟大家是同事是朋友嘛。
可后来有一天，因为这位粉丝的业绩还不错，于是就当了美容主管，突然变成了同事的领导。估计那些同事真的很后悔，当时和这位粉丝说过的那些话，因为大家的职位立场利益全都变了。
五、理财投资创业的话题
其实，现在的经济形势并不太好，多数的理财投资，包括创业，可能失败的'概率会很高。如果你总是听同事讲这些话题，那么，难免就会觉得心里痒痒的，觉得这个收益这么高，哪个人哪个人又赚了多少钱啊等等。到最后，很有可能你也投资进去，当我们有损失的时候，我们又不能怪同事，只能是自己默默承担了。
1、打压他人的话
跟领导在一起的时候，尽量就谈论工作上的事情，千万不要随便涉及个人利益。
有人看不清楚形式，自己认为跟领导的关系比较好，于是在跟领导聊天的时候，有意无意的中伤与自己有矛盾，或者有竞争关系的同事，说一些同事的坏话。
总之话里话外的意思就是想让领导帮助自己，去教训一下这位同事，或者让领导讨厌他，可谓是“借刀杀人”。
但是，在领导眼里，下属之间最好是和平相处，不利于团队发展的情况，他是非常不愿意看到的，所以这种行为对他来说非常讨厌。
另外，你想借领导打击对手，领导的城府可比你深多了，一眼就能看出你的心机，自然不会跟着你的节奏走，同时也会对你很反感。
2、分析领导关系的话
有些人平时可能跟自己的某位领导走得比较近，时间久了可能就像朋友关系，让一些人觉得到了无话不谈的地步，事实上，职场上基本不会出现这么亲密的关系。
有些人可能就判断失误了，跟自己关系比较好的领导在一起时，讨论另一位领导的是非，他以为是在帮这位领导说话，实际上，领导们之间的关系和纠葛是比较复杂的，如果你没弄清楚的话，很可能搬起石头砸自己的脚。
平级之间议论一下还没什么问题，但是上下级之间最好就不要谈论“越级”的话题了，轻者，领导认为你不懂事，重者，领导认为你挑拨离间，别有用心。
3、自认高明的话
有些下属可能在某些方面比自己的领导要强一些，但总是盲目自大，自以为是，觉得上司在每个方面都不如他。
这种想法放在心里倒没什么问题，但总有些说话不经过大脑的人，在跟领导相处的时候，自作聪明，说一些自认高明的话，把领导当作被教育的对象。
暂且不说教育的对不对，这种行为和语言，会让领导高觉得自己颜面扫地，没有得到应有的尊重，是对自己权威的践踏，几乎所有领导又不能容忍这种行为。
所以，在跟领导相处的时候，无论你们之间关系再好，都一定要注意自己说话的方式和尺度，学会用情商与人交往，这样才会发展的越来越好。
同事之间这些话题千万别聊2
01、不要谈论薪水和职位
谈论薪水和职位是非常敏感的，因为这涉及到个人在公司中的价值。
如果你说自己的薪水比同事高，那么可能会引起嫉妒和不满。
同样，如果你说自己的职位比同事低，也可能会引起自卑和不满。因此，最好避免谈论这些话题，以免影响同事关系。
02、不要谈论公司和上司的负面信息
尽管你可能对公司的某些方面或上司的一些行为有不满，但谈论这些负面信息可能会导致同事对你的不信任和反感。
此外，这些言论可能会影响公司的形象和声誉，对你和同事的职业生涯造成不良影响。
03、不要谈论家庭和私人生活
虽然与同事建立亲密关系是重要的'，但要注意不要过度分享个人信息和家庭情况。
谈论过多的私人生活可能会使同事感到不舒服，从而对你产生防备心理。
另外，过度分享也可能导致同事对你的私人生活产生不必要的兴趣，从而可能产生一些尴尬的情况。
04、不要谈论宗教和价值观
宗教和价值观是高度敏感的话题，不同的人有不同的看法和信仰。
在工作中，最好避免讨论这些话题，以免引起不必要的冲突和争执。
如果遇到对这些话题感兴趣的同事，最好保持中立和谨慎的态度，避免引发不必要的争端。
05、不要谈论其他同事的八卦和私事
谈论其他同事的八卦和私事可能会让你和其他同事感到开心，但这种行为是非常不负责任的。
这种行为可能会损害其他同事的声誉和形象，也可能会让你和其他同事在未来面临不良后果。
此外，这种行为也可能会让其他同事对你的信任和尊重产生怀疑，从而对你的职业生涯产生不良影响。
总之，与同事建立良好的关系是非常重要的，但要注意不要谈论一些敏感话题。
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