如何处理困惑自己的职场生涯？大学生朋友们在初入职场时，因为经验不足和对新环境的适应需要一定的过程，所以在职场中遇到一些困惑也是情理之中的事情。下面分享如何处理困惑自己的职场生涯？
如何处理困惑自己的职场生涯1
第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的职业梦想是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。
对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。
初入职场时的困惑怎么解决
1、现实与理想的差距---这是最直接的困惑，因为很难一离开校门就能找到一个与自己理想相差无几的公司和工作。基本上都会被现实给震惊到，以至于使自己满怀的信心受到打击。缓解之计：快速接受现实，这需要一定的适应能力和自我调节的能力。迅速跳出自我设限的情绪障碍，不然就很难在职场生涯中开个好头。
2、工作与专业的不搭---即便是专业强的工作岗位，也不一定会一开始就让你刚毕业的大学生上岗工作，前期肯定会有一个适应期和学习期，所以遇到这样的'困惑时不要郁闷和灰心。缓解之计：调整好自己的心态，先把本岗位应知应会的知识掌握住，为你以后大展身手做基础准备。
3、人际与友情的反差---职场人际关系的困惑，源自刚毕业的大学生们对友情和人际关系认知的不足。他们误以为像在学样处朋友的方式就能在职场中打开人际关系的缺口，实际情况却总是受到打击。缓解之计：职场中刚开始务实一些，多听少说，手勤腿快一些，人际关系自然而然就会被建立起来的，不要刻意为之！
4、上班不单单是工作---不要闷头干工作，一定要学会抬头看一看周围的情况。特别是在团队中，要懂得协同、配合。否则，就会遭受明明工作干得很出色，却总被领导批的困惑了。缓解之计：以本职工作为主，职场中的其它细节也要涉及，比如人际关系、团队协作等！
如何处理困惑自己的职场生涯2
在职场的困惑与解决方法
他对职场的认知远比我来的清晰和透彻，也让自己对职业的心态调整的更为理性和放下。而当今天，一位同事正好提起她纠结于辞职与否的困扰时，我能很清晰的向她表达如何去看待自己的这份工作，以便合理的做出选择，而避免在下一份工作中，再度遭遇你当前面对的困惑。
职业对每个人的意义是不同的，这取决于我们的价值观，同时也受限于我们当下的经济状况。而这也是我们需要首先认清的基本问题。当你分清了这一点，那么后面随之就能引发出不同的应对方式。
一、工作意味着生存
但这不意味着，我们永远都将如此卑微。往往值得尊敬的人，是那些能屈能伸，用心努力拼搏的人。而在这个过程中，也是我们积累经验，增长能力的大好机会。没有谁天生就是能力强大的人才，都是在一段漫长的沉寂中学习积累而来的。而回顾我这十几年来的工作历程，我很肯定的是，自己也曾因为初入职场，带着一份学习和新人的心态，努力的工作、加班、模仿和不断创新，才得以有今天这样因为经验的积累而驾轻就熟的淡定。
二、工作意味着个人价值
当我们将事业与个人价值画上对等号的时候，也就意味着事业越辉煌，代表个人价值越走在金字塔的顶尖。那么换来的是人脉的提升，财富的飞升，甚至备受社会的尊重。当人人都簇拥着你，对你用尽各种奉承讨好的时候，相信很难抑制住内心的那份自信心的爆棚和忘我的自喜吧。
有时候，我们在职场上，会有很多无奈但是必须去做的工作。比如讨好领导，代替领导喝酒应酬，领导的无理要求，即便委屈也需要去完成，甚至牺牲与家人陪伴的个人时间。所以，当我们把职业当成生存需求和个人价值提升的唯一途径的时候，我们自然将用我们的个人健康甚至私人生活作为替换条件。而当我们的.确爬上去了，可能换来的是病倒了，或是婚姻的破碎，错过父母离世前的最后陪伴等等。那么我们究竟得到的多还是少呢？
三、职业只是为满足自己实现更高追求的方法之一
对于这类人群来说，职业不是人生的全部，而体验生活才是最真实的。工作只不过是一种换来物质财富的途径之一。工作中，我付出自己的劳动，换来我应得的收入，就是很简单的交换关系。我不需要去讨好，因为该我拿的收入足够了，不需要更多。那么领导对我的要求，我也无需太过纠结，能力到了，自然会给你更高的收入，能力不被认可，收入自然给你减少。
我们可以选择那些纯粹以技能交换的工作，可以选择做技术人才而非管理人才。可以满足于自己的这份收入，而不会心存不甘。往往这样的心态，才是最踏实的，因为这样的自己，可以用更多的精力投入到个人的兴趣爱好或是人生追求上。而这也是我当下的状态，在我的闲暇之余，可以追随身心灵的学习和自我探求，体验着生命中喜乐和成长。
四、职业与个人的追求实现最终的统一
这让我想起赛斯心法的主要传播人，许添盛医师。他就是将个人兴趣爱好与事业做到完美统一的成功人士。他免费推广赛斯心法30年，不断的在各地开展赛斯基金会和公益讲座，造福了无数濒临生命绝境的人群。而他也借由这份无私的付出，换来了人生丰富的物质财富。当我们内在与外在实现了真实统一之后，将会收获无尽的富足。
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