职场必知的几种肢体语言，善于察言观色，是职场人的必备技能，如果肢体语言解读错误，必然会让结果谬之千里，现在分享职场必知的几种肢体语言。
职场必知的几种肢体语言1
1、腿脚抖动
这一部分的人喜欢腿部抖动，比较明显的特征是有一些小自私，较少考虑他人感受，而最自己很在乎、很知足。有点是善于思考，能提出不同的建议和问题。
2、拍打头部
往往出现这个动作都是表示懊悔和自我否定谴责的。这类人对人要求高，近乎苛刻，但对事业有开拓精神。他们一般比较心直口快，为人真诚而富有同情心哦！仔细回忆，你的朋友中，是否有这样的人呢？
3、摆弄手边饰物
多数为女性，她们内向，不轻易感情外露，比较踏实，为人善良。往往在活动结束后还能看到她们忙碌收拾的身影。
4、耸肩摊手
这种动作表示自己不在乎无所谓，这类人大都为人热情而且诚恳，心机少。极富想象力，会享受生活，追求在和谐、舒畅的生活坏境中生存。
5、摸头发
除了头皮真的在痒的情况下，习惯性的、频繁的摸头发的人，是一个比较情绪化，常常感到郁闷焦躁的任务。性格忽冷忽热，对流行触觉很敏感。心思细腻才会特别在意别人对自己的看法，也会导致自己变成容易受伤的人。
6、把手放在嘴上
属于敏感型、秘密主义者，往往爱嘴上逞强，内心却是非常温柔可人的哦！
7、两手交叉
对时间保持着独特看法，常给人冷漠感觉，属于易吃亏的人，稍微有些自我主义。
8、手握手臂
绝对是个保守派，因为不太会拒绝别人而有吃亏的可能呢！这类人应该学会与人交流，这样才能根本意义上的了解自己、他人和社会的关系。
9、四处张望型
绝对是具有社交性格的乐天主义者，有顺应性，什么都感性徐，但是嫉恶如仇，对人有明显的好恶感。稍微有些极端，但是很单纯。
10、靠着物体
习惯性的靠着某样物体的人，具有冷酷的而性格，有责任感和韧性，属于独自奋斗型的人。
11、双手抱臂
这样的`人是拒绝与人交流的，他们自我感觉很好，貌似在听，其实内心在否定你的建议呢，抱着臂膀代表着保护自己，也是一种拒绝的姿态哦！
这十一种交际场职场必知的肢体语言也要因人而异，不可生搬硬套，导致判断的失误和错误的解读。
职场必知的几种肢体语言2
1、胳膊交叉
暗示反对、不认可。这种手势表示对方根本没在听你说，或者对你的观点持怀疑态度。对业务员来说，这就意味着「此路不通」，此时最好调整策略或另做打算。
2、碰碰鼻子
该动作和欺骗相关。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年船。
3、皱眉撅嘴
当人心理或身体上的私人空间受到侵犯时，会出现不适感，由此产生这样反感的表情。如果客户出现该动作，要么拉开与对方的身体距离，要么岔开当下的话题。
4、手托下巴
表示当事人正在做决定。此时不可滔滔不绝地与其交谈，这会惹对方厌烦。
5、抓脖挠背
或许当事人身上有点痒，但更有可能是他还有疑问和顾虑。
6、脚尖冲门
脚是人身上最诚实的部位，该动作暗示离开的迹象。无论对方表面看起来多么热心或专注，实际上他已经拿定主意要从这桩生意中抽身了。
7、双手相碰
这个动作特点在于时间很短，这是为了引起你的注意，想和你建立进一步的关系。这时，别用居高临下的姿态打消对方的热情，最好趁热打铁。
职场经常会遇到上级给你提一些建议，可不是什么建议都是正确的，以下这些一概不理肯定是愚蠢的，要选择听取哪些建议而忽略哪些呢，以下是我做选择的几个标准。
1、当回馈很模糊，不听！
当我的职业生涯在不断进步时，我发现很多还不如我权威的人也总是想要分享令人发狂却毫无具体内涵的建议。如果他们不能告诉你具体问题在哪儿，你完全没有义务去弄明白他们的意见。除非那是你的工作，你为此而领薪水。
2、当回馈正是你所追求的效果，忽略！
在市场行销和品牌的领域内，有一条标准建议是：“如果你想要取悦所有人，你一个人都取悦不了。”这引出的让人难以接受的推论是：如要想要特别吸引某一群人，你必须冷落其他人。显然，一个人并不喜欢我的做法，这完全没问题。这只能说明她不是我的目标受众。
3、当回馈只是个人意见，不理！
人们总是容易执着于对自己的批评。我有一个朋友至少每隔一周都会逐字逐句地引用别人十年前批评她的话。然而，即使是个牛人，给出的个人意见也不一定可靠。
这种回馈别全信，除非你能从其他人那里得到确认（确认回馈内容是对的或者是错的）。很有可能他们的建议与你完全无关，可能只是因为他们今天过得不太愉快，或是出于他们的'个人偏见。一个人的观点并不代表一种大趋势。
4、当回馈变成了人身攻击，拒绝！
尤其是在网上，人们不用看着对方的眼睛进行对话和交流，所以更容易做出尖刻的评论：不说你这件事弄错了，偏要说你脑子笨；
不说他们不同意你的观点，偏要说你长得丑。基于上一条原则：不要只听从一个人的回馈，你可以放心地过滤掉明显不喜欢你的人。如果他们说的有道理，你总有一天会从别人那里听到相同的建议，而且是以更专业、更尊重人、更不会让你受伤的方式出现。
5、当回馈的来源可疑时，别信！
你为什么应该从你信任的人那里获取回馈建议？最重要的原因是：每个人都会有观点，但这并不是说所有观点都有用。筛选的最佳方法就是提前想好你尊敬谁、信任谁，然后听取他们的建议。如果你的朋友是个演讲教练，他给你一些你该如何提升舞台表现力的建议，你会想要听取。但如果是某个路人观众告诉你的，就不要那么当真。
如果意见来自对的人——那些见多识广、热心相助、并且永远将你的最佳利益放在心上的人，那么它们会是无价之宝。但如果这些意见来自其他人，最好的做法是学会忽略它们。