个人能力强有哪些表现，一个人真正的强大，不是在顺境的时候，而是在困境中崛起，逆流而上、逆水行舟，一个人越是身在低处，往往越能看清世态炎凉的真相，那么个人能力强有哪些表现？
个人能力强有哪些表现1
一、工作能力强的人往往目标感也很强
工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。
只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力。
比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管。
经过十几年的奋斗，如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。
谈到自己目前的成就，他感慨地表示，没有当年的这种理想和愿景，自己可能中途就会放弃努力了。
二、工作能力强的人往往执行力强
有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。
执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。
我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。
马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。
我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。
三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识
一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。
我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。
直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。
他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。
从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。
四、工作能力强的人，往往还很谦虚
职场上还有一个很普遍的现象，越是能力强的人，往往对外表现得越加谦虚。
因为他们知道，山外有山、人外有人，骄傲和自满只会让自己显得无知和渺小。
他们永远都有一颗精益求精的心，在工作中持续不断地迭代自己的能力，保持着个人的职场竞争优势。
而反过来一些工作吊儿郎当、没有真本事的职场员工，总是喜欢在嘴上吹嘘自己的能力。
到了做事的时候，这些人就不见了踪影
一、自我管理
1、乐观力
基本能力：
面对工作压力，有适当自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。
缺少该能力的后果：
态度消极，经常生病。
如何开发此能力：
用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生;不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。能做到这一点，就可以说真正具备乐观力了。
2、持续学习力
基本能力：
在必要时学习必要知识的习惯。
缺少该能力的后果：
掌握的知识过时。跟不上形势，知识量无法继续增加。
如何开发此能力：
在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富。
是完全进入不学习的 81.2%的人群，还是进入另外18.8%的学习人群?两者的人生将是天壤之别。
3、目标发现力
基本能力：
自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题，再以解决问题为目标。
缺少该能力的后果：
变成待命族，看待问题浮于表面。
如何开发此能力：
正视自己的内心就能发现梦想。「梦想能量」和「问题发现技能」都是很正式的能力。
4、专业构筑力
基本能力：
有计划地构建自身独特强项的能力。
缺少该能力的后果：
过了 40 岁，仍然对任何事都缺乏自信。
二、人际沟通能力
1、亲和力
基本能力：
通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。
缺少该能力的后果：
支持自己的人非常少。
如何开发此能力：
靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很重要，尤其是微笑。
还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。
2、反应力
基本能力：
让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。
缺少该能力的后果：
显得反应迟钝，信息阻塞。
如何开发此能力：
「非语言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。
3、语境理解力
基本能力：
在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。
缺少该能力的后果：
无法成为项目负责人。
如何开发此能力：
这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。
4、人脉开拓力
基本能力：
开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。
缺少该能力的后果：
摘去头衔则一事难成。
如何开发此能力：
①去见想见的人，并且持续跟进——这是形成人脉的最清晰的流程。关键在于创造见面的机会，以及有付诸行动的.能力。
②为了加深人际关系，可以把你的朋友介绍给对方，或者把对方介绍给你的朋友。
③怀着无私付出的心态，不要吝啬交际费和饮食费。
④在个人主页上进行自我介绍。
⑤停止加班，空出时间，跟公司外部的人交换信息，或者提高自己获取信息的能力。
三、团队协作能力
1、委任力
基本能力：
把工作托付给别人的能力。
缺少该能力的后果：
所有工作都自己承担，无法肩负重任。
2、商谈力
基本能力：
咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。
缺少该能力的后果：
无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教。
3、传授力
基本能力：
把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。
缺少该能力的后果：
无法把自己的知识传给后辈或部下。
4、协调力
基本能力：
调整、中介、推进事物的能力。
缺少该能力的后果：
无法完成大型工作。
细心的你会发现，引导职业生涯走向成功的 12 种基本能力绝不是各自为政的，而是相互关联的。一种能力会成为另一种能力的基础，而协调力，可以说是统合其余 11 种能力的能力。
能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间掌握，所以我们要有「活到老学到老」的心气儿，不断超越自己，成就自己。
个人能力强有哪些表现2
一、拥有强大的定力，能抵挡诱惑
人生路上，我们会遇到各种各样的诱惑，比如金钱、名利，有些东西，得到太多未必是好事，别贪心，贪心不足易生祸。尤其是大是大非面前，莫要以权谋私，贪婪不该得到的，往往日后付出的代价会更大。真正属于你的东西，拥有才踏实，面对诱惑，能自持、有定力，理性且智慧，这样的人，德行好，往往也具备真正的实力。
二、强大的自律能力，有坚定的目标
优秀的人大多很自律，对自己要求严格，生活中收放自如、张弛有度，该享受生活尽兴享受，该努力奋斗丝毫不懈怠，不会一而再再二三地拖延和找借口。我们常说“自律就是最大的自由”，一个懂得自己要什么，懂得如何生活的人，是人生的赢家。
优秀的人从来不被生活定义，在他们的眼中，人生没有固定模式，不随波逐流，也不满足于当下，懂得随时提升和精进自己。他们的生活很满、很忙碌，但却有条不紊、充实且快乐。
三、能忍受孤独，有自己的生活节奏
有句话叫“羊群总是成群结队，猛兽总是独行”，真正优秀的人往往是低调且孤独的.，他们不愿委曲求全，不愿为了合群而合群，不逢迎附和任何人，活在自己高洁的世界里，不管别人怎么议论，为自己而活。
他们是独立的、孤独的，却也是令人敬畏的。一个人，遇到事情，不一定兵荒马乱，也可以是独当一面。人生最难最难的路，大多是一个人走，在黑暗中走，一步一个脚印，踏踏实实地。孤独是一个人的狂欢，孤独的人未必不幸福，那种安静清净的生活往往更利于人的成长。
四、不怕受挫，意志坚强，乐观自信
有句话叫：没有在深夜痛哭过的人，不足以谈人生。优秀的人，不是不经历挫折，而是“眼里写满沧桑，脸上依旧云淡风轻”。
优秀的人，有刻在骨子里的坚强，越是遭遇挫折，越能激发斗志和自信，不怕输、不服输，这种力量支撑着他们逢山开路、遇水填桥，跨过一道又一道坎儿。
遇事就悲观消极的人，撑不起自己的人生；逆境中仍然乐观向上的人，才是真正的强者。
优秀的人，总能在人群中散发着光亮，驱散黑暗阴霾。无论何时何地，靠近这样的人，你都能受到感染，无形中有一种力量支撑着你，带给你勇气和信心。
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