务实能力、适应能力、创新能力、人际关系能力等等。
职场中的能力体现在哪些方面1
1、务实能力。
敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会。
2、适应能力。
遇到变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。与人为善、善于交际令人容易接近并与之交谈；愿意多花心思使他人感到舒适；在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。
3、善于协调纵向关系的能力。
与所有上司之间有良好的沟通，关系良好；遇到好的上司时，愿意更加努力的工作；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，愿意向上司学习。
喜欢向有经验的人士学习；乐于挑战原有事物、并开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉；了解业务的运作方式来龙去脉，清楚当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。
雄心壮志，知道自己想从职业当中获取什么，并主动努力去实现目标；对自己的职业有一定的`认识；能够使形势朝有利于自己的一面发展；善于宣传自己，以抓住机遇；不会被动的等待别人给自己机会，而主动出击；
4、创新能力。
能够想出许多独特的主意、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在集体讨论时，被大家视为具有原创精神、并能创造附加价值的'人。
5、注重客户的能力。
致力于满足公司内外客户的期望和要求；收集第一手的客户资料，并以此为基础来改善产品与服务质量；做事时会牢记客户的需求是什么；与客户之间能够建立起并保持良好的关系，并得到客户的信赖与尊重。
6、信念观和价值观一致的能力。
无论在顺境或逆境下，都能遵循一套适当的 核心价值观念和信仰；并按照这些价值观念行事；对正确的价值观念给予赞扬；并做到言行一致。
7、人际关系、技巧熟练的能力。
与各种不同类型的人（上级、下级或同事、公司内外的人）关系融洽；与人之间的关系和谐；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依然能够应对自如。
8、积极主动的能力。
面对新问题时，能够迅速学习应对方法；处处留心皆学问；能够接受局势的变化；对成功与失败进行分析，从中吸取经验与教训，以利提高；敢于尝试，以获取好的解决方法；乐于接受自己不熟悉领域的挑战；面对问题时能够迅速抓住问题的核心，并了解基础要点。
9、团队合作。
能够站在大家的立场上找出共同点来解决问题；既能够维护自己的利益、同时对其他团队也公平对待；能够与同事一道解决问题，尽量避免不平的声音；被人视为具有团队合作精神；容易获得同事的信任和支持；鼓励大家开展合作；与同事相处时坦诚相待。
10、坚毅不拔的能力。
做每件事时都充满干劲、富于动力、并希望达成好的结果；尤其是当遇到阻力或挫折时，很少半途而废。
11、为人坦诚。
能够与他人分享自己的想法、讲出自己的优点、缺点和局限性；承认自己所犯的错误和缺点；坦诚的表述个人的信仰和感觉；能够为那些经常与自己一起共事的人所了解。
12、学习人际关系的能力。
能够迅速认识到改变自身的、人际方面的、及管理方面行为的必要性；当自己意图对他人施加影响或执行任务时；会留意他人的反应，并随时调整自己的状态；会询问他人的反馈意见；对于个人需要和要求的变化很敏感，能够相应的改变自己。
13、自我发展的能力。
具有积极主动、不断改进自身的意识；知道不同的情况与级别可能需要自己具备不同的技能和方法；在工作中扬长补短。
14、自我认识的能力。
了解自己的长处、短处、机遇、及局限性；从他人处获取反馈意见；从错误中吸取教训；坦然面对批评；不会步步为营；善于接收信息；能够与他人讨论自身的缺点；期望对自己工作中的功与过、以及职业景况做出中肯的评论。
15、写作沟通技巧的能力。
能够撰写各种不同风格的报告文体，内容明确而全面；能够收集到必要的信息，以达成所要的结果。
16、基本技能基本知识的水平的能力。
具有工作所需的专业技能与知识，能够高效的完成任务。
职场中的能力体现在哪些方面2
通用能力，顾名思义，只要处在职场中，无论什么岗位，都需要拥有的能力，这些能力包括：
1、主动性
2、承担责任
3、人际关系
4、成长认知
5、商业保密
6、团队合作
7、慎独
8、职业化
9、自信心
10、学习力
在这十大能力中，每一种能力都可以按等级进行评判，例如，主动性这个能力，我们可以将主动性分为五个等级，这五个等级分别可以定义为：
第一等级：等候指示
第二等级：询问有何工作可给分配
第三等级：提出建议，然后再作有关行动
第四等级：行动，但例外情况下征求意见
第五等级：单独行动，定时汇报结果
在这五个等级中，大多数职场人士处于第二等级与第三等级之间，而鲜有人能达到第五等级。因为要做到更高等级，需要付出更多时间与精力，当然还包括需要更高级的职业技能加以辅助，才能实现更高等级的要求。
职场中的`能力体现在哪些方面3
职场中交朋友原则(职场如何交朋友)
1、 不占人便宜
朋友需要以真心相待，即使在职场这个充满竞争和算计的环境中，我们还是要用真诚待人才能够赢得真心。
与人交往的时候千万不要想着占别人的便宜，因为一点蝇头小利而失去了别人对你的信任，实在是非常不值当的，而且如果这样的事情传出去，与你个人的形象也是十分不利的，今后没有人会愿意与你亲近交朋友。
毕竟谁也不愿意主动吃亏，更不希望被别人利用，这种感觉十分不好，长此以往下去，你是很难交到朋友的。
2、 少喝酒吹牛
在中国社交的一个重要的场合就是聚会，在聚会中多数人都避免不了喝酒，这是一种很常见的社交方式。
喝了酒之后，众生百相，每个人都会有不同的反应，这是一种生理反应，是很难控制的，不过我们应当提前知道自己是什么样的脾性。
如果你喝了酒之后就喜欢胡言乱语，吹牛炫耀，那么你就应该控制一下，别轻易端起酒杯，或者要控制好自己的量，没有酒品的人很容易伤害别人，或者给别人带来麻烦，这样的人也没有人愿意亲近。
3、 不轻信许诺
我们总是希望能够得到别人的肯定，因为大家都觉得当你付出了之后，别人也会给予你相应的回报，这样一来一往大家就会成为合作关系，最后成为朋友关系，这种方式当然没错。
但是大家要先认清自己的'能力，别轻易给人承诺空头，支票开多了最终就会闹出笑话，甚至让人瞧不起。因为你做不到自己所承诺的事情就是在骗人，是在忽悠别人，一个口中没有实话的人是不可能得到别人的信任的，更加不可能成为他人的朋友。
不占人便宜、少喝酒吹牛、不轻易许诺，在交朋友的时候坚持这3点原则，你才能够结交到真正的朋友，才能够让自己少吃亏，避免入坑。
职场人都是成年人、是社会人，而社会对于职场人的要求就是他们必须专业、必须理性，必须对自己的行为负责任，必须为自己的言行承担后果，必须要学会交朋友，才能够让自己过得更顺利。
在交朋友的时候，大家一定要想清楚，要明白什么人该亲近、什么人要保持距离，随便与人交心的话，很有可能会吃亏。不过更重要的是，你需要做好自己才，能够让自己成为有吸引力的人才，能够让别人愿意与你交好。
为了能够多交益友，大家最好能够坚守以下这3个原则，这样能够让你在社交方面少犯点错误。
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