对付垃圾领导最好的办法，在职场打拼，难免会遇见小人领导，在小人领导面前，就得学会一些对付小人领导的必备方法，下面教你对付垃圾领导最好的办法。
对付垃圾领导最好的办法1
什么叫做垃圾变态的领导？
就是把人不当人啊，就把人当牲口，变着法的向你索取，霸凌你，欺凌你，
他的目的就是为了压榨你，这种人一般是极度利己主义者，利己程度到达一种变态的程度。
在他看来啊，下属就应该这么管，只有这么管啊，下属才能出业绩啊，出成绩，从而才有利于他，扶摇直上，官运亨通，
一个初入职场的人，如果遇到这样的领导简直是噩梦，搞不好都神经衰弱了，很严重，
因为从小到大都没有见过这种人，也没有受过这种侮辱，工作稍微有点差错，就劈头盖脸的一顿骂，整天搞得神经紧张兮兮的，那怎么办呢？
三个方法帮你解决这个问题。
一、管理角度分析
有些人遇到这样的领导，被劈头盖脸骂过几次，就对自己产生了深深的怀疑，认为自己的能力不行。
其实大可不必这样，因为这样的人，价值观就这样。
人家就认可这种管理方式，并且人家就是以现在这种管理方式立身的，对你没有私仇，也没有公愤，都是工作上的问题，没有刻意地针对你。
所以千万不要产生自我怀疑的意识，要有良好的心态去面对这一切，否则你真的会崩溃的。
二、练就强大的内心
有些职场新人啊，一到这个职场他就特别的懦弱，主要这个心理素质不行，别人吼两句吓两句，给他吓得不行，所以这时候呢你必须要先练习自己的这个内心，
那怎么练习，
这里就涉及到一个问题，一个人他的内心如何才能强大？
就是你先知道这件事最坏的结果是什么，自己能不能承担，然后你就释怀了。
这样的领导虽然凶，但是他顶多也就是骂了你几句对吧？大声吵吵几句，他能怎么地，所以你就把它的吵吵声，当个耳旁风听就行了，
他把你吵急了，你就告诉他，我水平就这样，实在是没办法。
然后让他接着吵吵，吵吵完，你转个身走就行了。
当然如果动手打你，这个性质就不一样了，你立马往地上一躺，你就说不行了啊，我最近这个身体有问题，你刚打我一下我不行了，我得病了，我头晕，我难受，我恶心，该报警就报警吧，该撕破脸撕破脸你怕啥呢？
直接破罐子破摔明白吗？没有什么害怕不害怕的。
当然这种情况一般不会发生，也不用想那么多。
你主要注意的是什么呢？
就是和领导对峙的时候，要有点气场，不要当成一个怂包，颤颤巍巍的'，你说你害怕个屁啊，对不对？
饭碗又不是他给的，是谁给的你自己心里知道，
你得让他知道啊，你有和他撕破脸的决心，
逼急了对吧，就是刺刀见红吗？谁怕谁呢，我拉着你一块走嘛，大不了，你也别干了，你也别升职加薪了，他的目的不就是为了升职加薪吗和你的目的一样，只不过需要消耗你，成就他罢了。
记住光脚的不怕穿鞋的啊，这就属于一个，博弈论啊，有些人啊，你只有强硬起来他才会收敛一下
三、拓展自己的人脉关系
本职工作按照自己的精力去做，能做多少就做多少，做不了那就算了啊，
你可以稍微分出一些精力啊，去拓展拓展和其他领导的这个人际关系，
就一个点，从对方的利益去出发，看别人需要啥，对不对，需要什么额外的技能，刚好是他那个部门没有的，你刚好有，你就无意之间向他展示展示，说不定就把你给挖走了。
那该如何去和别的领导人打交道呢？来我直播间我告诉你
最后做一个总结:运气也是一方面，有时候你刚开始没办法，拿了一手烂牌，但是这种情况也是磨练你心性的最佳时机啊，
有些人经过这段难熬的时期，往后必定能厚积薄发，成就更强大的自己，
在火炉里练过的人，和没有在火炉里练过的人，他的心理素质，工作能力真的是天壤之别，这一点我们必须要承认…
对付垃圾领导最好的办法2
对付职场小人领导的方法
1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。
2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。
3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的'人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司?
4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。
5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。
面对各种上司的方法
一、傲慢的上司
一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。
如果你的.上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
二、虚伪的上司
如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。
你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。
所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。
得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。
而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么?你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?
事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。
三、自私的上司
自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。
在与自私的上司相处时应该注意：
①洁身自好
不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。
②用沉默表示抗议
如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。
聪明的上司会领会下属沉默的含意。
③有原则地代上司受过
但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。
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