领导故意整你要忍气吞声吗，那些刚进入职场的人，很容易被领导当成软柿子欺负，他们总是不敢反抗，只能忍气吞声，打碎牙齿往肚子里咽，下面来看看领导故意整你要忍气吞声吗。
领导故意整你要忍气吞声吗1
在单位你遇到一个故意刁难你的领导，你不要忍气吞声。你要我反抗，如果他做的不对，你就跟他直说，他实在胡搅蛮缠不讲理你可以不吃的，可以辞职去干别的没必要让他拿给你。只要你有能力，到哪都能找到一份随心的工作。
学会4招让他知道你不是好惹的
一、用实力说话
事实上，能力是职场中最重要的一环。如果你的工作能力强，这是一个可以让领导改变态度的筹码。毕竟，领导的工作想要做好，离不开有能力的员工。
因此，打铁还需自身硬，如果不想让领导欺负你，首先你得提高你的核心竞争力，用实力说话，让领导知道不能随便惹您，你要是一不开心离职了，他就会失去一名得力战将，对他来说一种损失。
二、敢于谈条件
许多职场老实人，因为害羞、放不下面子，在工作中经常会犯的一个错误，就是不会为自己争取资源，如资金投资、物质支持、同事协助等。
因为不敢向领导讲条件，所以做事就缺乏资源，要钱没钱，要人没人，靠单打独斗，非常被动，很难取得成果，结果被领导指责为无能之辈。不能为单位创造价值，为领导分忧的下属，领导自然不会给到好脸色了。所以该讲条件时就要讲条件，不然做不出成绩来，哪才是吃大亏。
三、少犯点错误
职场上有一句很经典的`话:“你可以不聪明，但是不可以不小心”。大多数领导不会记得你有多少功劳。他们只会记住你犯过的错误，以及因为你犯的这些错误带来的不良影响。
你每犯一次错，都将成为领导指责你的理由，屡屡犯错，哪就相当于整天挨骂。挨欺负也不能总怪领导，毕竟你犯错了，领导就要跟着承担后果，他能好好对你吗？所以自己也要长点心，少犯点错误。
四、敢发声，会沟通
学会表达你的想法是一件特别重要的事情。也许在你认为的欺负，其实并不是领导有意为之。所以我们敢于在领导面前说出我们的真实想法，特别是当你觉得自己被冤枉的时候，我们必须和领导好好沟通，避免误解。即使没有误会，当领导看到你的态度时，他也会考虑克制自己的行为。
不管结果如何，总比默默忍受要好。很多时候，领导并不是有意要给你找麻烦，而是不知道你的委屈和不满。因此，善于表达和巧妙地吐露自己的委屈和不满，当你说的有理有据有节，领导一般会试着尊重你，不会再故意找你麻烦。
领导故意整你要忍气吞声吗2
情商高的人用这3招，赢得领导尊重
一、分析和解决问题
我们在一般时候都和领导相处得还可以，虽然谈不上熟悉和亲近，但是起码还是和谐共处，只在工作上有交集。但是有的人却会发现，领导不知道为何突然开始针对自己了，有时会突然加一批任务给自己，
说这是紧急任务，一定要尽快完成，可是自己忙成狗的时候，旁边的同事却在悠闲地看文件，有的人还会被领导调岗，安排到自己完全不擅长的岗位上去。
在遇到这些情况的时候，先不要慌张或者愤怒又或者悲伤，而是要先抑制自己的情绪，冷静下来之后再做理性地分析，看看自己时不时在最近有什么事情让领导不快了，还有自己的工作上有什么比较大的问题自己却没有发现，
领导之前有没有给过什么暗示之类的，把问题找到，之后再根据这个问题来进行解决。通常情况下，在这种时候最好保持低调，在和领导谈论时可以尽量保持真诚和善意，这样领导才会和你沟通，并且解决这个问题。
二、避免和领导冲突
在领导正在激烈地针对你的时候，比如不停地给你安排任务的时候，不要一棍子全部打死，而是对这些任务进行理智的分析，看看哪些确实是自己岗位职责中的.任务，哪些应该由别的部门来做，而不要什么都不看就全盘接受，或者是一棒子全部打死，哪一个都不接受。如果自己真的走极端，就正好上了领导的当，给了他开除你的理由。
所以自己要小心谨慎，同时避免和领导正面冲突，如果真的变成了针尖对麦芒的局势，那就不好挽回了。所以在日常上班时，还是要对领导保持合理地尊重，但对他的无理要求，则是要有礼貌地拒绝，并且充分说明自己的理由。
三、在高层领导面前表现
如果领导还是不停地针对我们，我们就可以去找他的上级，在高层领导面前找到恰当的机会时，就跟高层领导展示一下自己的能力和成果，高层领导看到你的能力的确是优秀的，便会对你有所关注，从而让领导对我们有所忌惮，不再对我们进行针对。
这种情况主要是针对自己的能力的确十分出众的时候使用，在高层的眼里，他们为了公司的发展是喜欢用实用主义的眼光去看问题的，如果领导和员工产生矛盾，如果没有一方没有太严重的错误，他们就会选择对自己伤害比较小的方式，一般都是留着领导而舍弃员工。
但要是员工能力也十分出众，是公司重要资源的话，这是损失最小的办法就是把两个人劝住，在一起和谐共事，这样就不会产生太大的损失了。
领导故意整你要忍气吞声吗3
领导故意针对你，该如何应对
第一、在忍气吞声的同时也要找到合理的证据来帮助自己维权，现在有不少员工在行业中打拼多年，最后却发现自己总是受一些窝囊气，被领导故意安排一些不合理的工作，那么对于你的发展还是很不利的，
因为无论你怎样努力，最后你在行业中可能都没有办法找到高薪资的岗位，考虑到种种因素，那么你只能忍气吞声，在公司里主动的跟领导协商，千万不要鲁莽，如果你想要在公司继续坚持下去，那么就一定要管控好自己的情绪。
第二、在被小人欺负的时候一定要找到靠山，通过你的背景和关系帮助你在职场中去找到自己的.位置，现在有很多老员工在公司里工作，和上级的关系还是很不错的，可以说是非常亲密，
那么一旦被小人欺负受到委屈，一定要通过领导的实力帮助你去证明，你在公司里能够继续稳妥的发展下去，而不是直接跟小人对质，因为你这个行为或者表现可能就会被小人所利用。
第三、学会抓住小人的把柄，让小人不再嚣张，现在有很多小人特别傲慢无礼，目中无人，那么在这种情况下，你一定要学会抓住对方的把柄，
其实这些小人在执行工作任务的时候，也会因为工作效率低下，影响工作前途，所以大家在执行任务的时候，有必要抓住对方的把柄来进行反击，当你反击的时候，其实就说明已经引起公愤，大家都不想再被小人刁难和打压。
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