上班被主管针对怎么办

时间:2023-05-29 17:08:36 职场 我要投稿

  上班被主管针对怎么办,身在职场,我们本以为做好本职工作就好了,谁知道,人际关系比做事复杂多了,就算老老实实的,不多事,也有可能被人耍计谋,每天承受人际的压力,被人弄得寝食难安,下面看看上班被主管针对怎么办。

  上班被主管针对怎么办1

  一、主动认怂,不再招惹领导

  也许这一招很多人不愿意接受,觉得自己是来职场工作的,不是来认怂的。但事实上,认怂确确实实可以解决很多问题。如果你观察一下身边人就会发现,那些混得比较好的,基本上都是敢于认怂,甚至积极认怂的。

  二、找到原因

  在公司里,很多员工不知道领导为什么总是针对他们,其实面对这样的问题,大家应该主动找到原因。因为在和领导打交道的时候,或许你正是因为说错话或者是办错事,导致被领导所厌恶,如果能够和领导作出有效的交流和沟通,那么对于两个人的`关系还是能够非常有利的。但是有些员工他们没有找到原因便和领导争吵,最后只能会让矛盾更加激化,无法和平解決问题。

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  三、主动沟通

  当领导处处刁难你的时候,其实员工就应该主动向领导沟通。有的领导他们不吃这一套,可是员工也不是好欺负的,在公司里工作这么长时间,如果总是被领导欺负,那么肯定有辞职的想法。

  而如果能和领导坐下来好好沟通,那么相信领导也不会鼠得情商特别低,再次为难员工,毕竟大家在公司里都是为公司工作,多和领导沟通,久而久之很有可能成为关系比较好的朋友,领导以后也会对你更加器重。

  四、借力打力

  当然还有很多领导他们就是职场小人,在公司里总是针对那些能力比较强的员工,如果遇到类似的领导,其实员工可以选择找到公司的上级。通过借力打力的方式来敲山震虎,让领导不敢再为所欲为。虽然这种反击方法很有可能会导致两个人在公司里两败俱伤,但是最起码不会再被领导所叨扰,被领导所欺负。

  如果这些都清楚的话,我们明确一下针对的意思:专指某个人

  如果你确定领导专对你一人有意见再想想以下几点:

  1、你的办事能力,给你安排的工作你都能按时按量的完成吗?

  2、你的为人处事,如果领导针对你,很可能就是你得罪过他,可能是你不知道,但他记在心里了。

  如果是这样,你都想要离职了,就去问清楚原因,也能避免在下一家犯同样的错误。

  3、 你的能力比他强,他担心你取代他,想要挤走你。

  这样的领导你可以考虑换部门,或者学会装猪吃老虎,多把功劳让给领导。

  每一份工作都会遇到不同的人和事,摆正自己的心态和想法,努力把工作做好,和领导同事相处不要太亲密,也不要太疏离。事情发生了,逃避绝对不是最佳方法。勇敢的面对,熬过了痛苦,我们才能得以成长。

  上班被主管针对怎么办2

  一、做好本职工作,不要让事情扩大化

  当我们受到领导的个人针对时,若是我们还想在职位工作,就要做好自身本职工作,不给领导发难的机会,要控制好与领导闹不愉快的事情不要扩大化,就算分明是针对你个人的,领导小气,无格局等,但是毕竟是领导,一旦闹大最后被处分的也只能是你!所以忍一时,在途后续!

  二、适当服软,关键时发难

  不论什么样的领导,当领导开始针对我们的时候,我们首先要想的是在什么地方得罪领导了,有没有什么利益瓜葛,找出原因再出击,对症下药才最有效!

  若是利益导致我们可私下与领导沟通,送礼也好其他也罢,主要就是先让其不再为难我们!这样不行的话,我们还可以在关键时候发难(也就是撂挑子)出人不出力,让领导知道你的重要性,并且你无可替代,领导自然不会再针对你!

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  三、收集证据(明枪易躲暗箭难防)

  职场就是江湖,明枪易躲暗箭难防!职场中我们身边充满了阴谋算计,若领导本来是非常的针对你的,突然间对你关心对你好,你就要小心了!

  要知道没有免费的午餐,很有可能是你的陷阱。所以在职场中我们一定要养成一种习惯,保留所有数据,想同事之间的聊天,领导的指派以及在领导单独找你谈话时的录音,保存好这些,说不定在什么关键的.时刻可以帮助我们甩锅,让自己安全!这些是避坑的重要环节!

  四、在领导前适当发怒

  俗话说“人善被人欺,马善被人骑”,在职场中同样是这个道理;不管你的工作能力有多强,一旦自己有一个软弱的性格,身边的领导或者同事,就会把你定为容易欺负的对象,因此我们在收到不公平待遇时候要适当的发火,震慑一下同事、领导!(但不是常常发火哦!要不然你就被孤立了)

  当坏人做了一件好事,人们就说他变成好人了!

  当好人不小心做错了一件坏事,就立刻变成大恶人!

  道理一通百通,不论什么样的人,都是有弱点的,领导也好、同事也罢!当我们被针对了,找出愿因,去解决矛盾也就好了!自身无愧于自己,任他风雨飘摇!

  上班被主管针对怎么办3

  第一、在被领导陷害的时候,要学会通过工作能力来反击,有些领导就是在公司里明目张胆的欺负员工,一方面还要重视员工夸赞员工,另外一方面却会使用一些恶劣手段肆意妄为,所以大家在被领导针对的时候,一定要通过你的'能力来保证自己的位置,保证自己的权益不会被侵犯,合适的反击,其实领导也没有任何理由来把你拖下水。

  第二、在被领导排挤的时候,员工要跟其他同事一起抱团取暖,千万要避免孤军奋战,因为如果你能够跟同事在一起联合起来,你会发现领导也不会再继续针对你们,毕竟大家处于一个团队有一样的利益共同体,即便领导有很多权力有再高地位,也不敢轻易对公司团队里的每个同事下手。

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  第三、在被领导针对被领导占便宜的时候,要主动的找领导协商,开始质疑领导,不要让领导觉得你是软柿子,如果员工在公司里工作有自己的主见,其实就会发现,在工作中你已经不再是领导心中名副其实的老实人,领导也不会在想方设法在你身上占便宜。只有那些老实人在公司里总是妥协,所以最后才会长期吃亏,受到领导排挤。

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