领导会报复不想暧昧的下属吗，在职场上，有些领导会遇到自己喜欢的下属，他们想要和下属暧昧，但下属不愿意配合。那么领导会报复不想暧昧的下属吗？下面一起来了解一下吧！
领导会报复不想暧昧的下属吗1
一般长得漂亮的女生，和领导出差或办公的时候，领导总会想入非非，如果你拒绝了领导，是不是很担心领导的报复呢？其实，一般领导都不会这么邪恶，正常办公就好，如果给你穿小鞋，那就辞职。
男领导得不到喜欢的女下属，分情况而看，男领导人品好，情商高，他会包容她，就像什么事情没有发生过一样：反之男领导人品不好，就会发生意想不到的事情，他们会在工作中处处找麻烦。
现实生活中漂亮的女人，可能很容易遇到这样的渣男领导，发生这样的情况一定不要慌，综合利弊后，选择一个合适、合法、安全的方法，保护自己和解决问题才是关键。
在职场上，一些男领导有时为了满足自我欲望，而以好的职位作为条件来诱惑女下属就范，甚至要挟女下属，于是有很多人因为在现实的诱惑面前不能把持住自己，而误入歧途。
很多时候女人并不想这么做，但是对于自己来说，一直在职场上没有成就，根本就没有出头之日，所以只有想尽一切办法。
这个世界上能力很重要，如果没有能力，又没有人际关系，想要前一步是很难的，所以这也是很多女人和上级产生暧昧关系的原因。
歧路虽好走，可能会带来一时的`升职加薪，但至少损失了一样东西，那就是自尊。
所以职场上遇到这样的事，一定要不卑不亢地表明自己的态度，认清自己的处境，工作可以再找，但绝不能放弃自己做人的底线。
另外，面对好色的男领导，要避免单独接触，这样对方就不敢太过于猖狂对你骚扰，如果工作需要实在不行要一起，那也要保持好距离，尽快完成任务，缩减在一起的时间。
如果男领导还是依然坚持骚扰你，那么你可以选择离职。如果你觉得这个工作对你很重要，待遇各方面都很好，不想离开。
那么你可以选择跟领导汇报，让更高一级的人去约束对方，逼不得已的时候，再选择报警。
领导会报复不想暧昧的下属吗2
身在职场中，如何面对男领导的潜规则？这是职场女性几乎都要面对的一个现实问题 。
当遭遇男领导频繁骚扰以后，是选择反抗、报警还是沉默？如果选择了沉默，原因是什么？
男领导对于得不到的女下属会不会生气，分情况而看，男领导人品好，情商高，他会包容她，当做什么事情没有发生过一样：反之男领导人品不好，就会发生意想不到的事情！
拒绝男领导的暧昧，是否会遭报复，就得看男领导的心胸了，有的男领导会认为这个女孩不错，有自己的个性，值得尊重；有的就气急败坏，处处给你穿小鞋 。
现实生活中的职场女性，可能很容易遇到这样的渣男领导，发生这样的情况一定不要慌，综合利弊后，选择一个合适、合法、安全的方法，保护自己和解决问题才是关键 。
虽然现实生活中会有一部分女性是相信“张开双腿，拥抱梦想”的，但现实真的是就这样就能拥抱梦想吗？除了赤裸的关系交换利益以外，若你在一间公司真的跟领导睡了，他能带给你多大的利益呢？
当然也有一些心机婊，以此抓住领导的把柄要挟，而达到自己想要的目的. 。不过，付出这样的代价换来的成果究竟值不值得？见仁见智吧 。
如果你漂亮，有气质，有才能，职场潜规则是避不开的话题 。职场因为相互间的利益，难寻真爱，更多的只是利用和占有，如果你被潜规则，只能说明你有被人利用的欲望之心 。
所以，一般长得漂亮的女人，和领导出差或办公的时候，领导总会想入非非，如果你拒绝了领导，一般领导不会这么邪恶，正常办公就好，如果给你穿小鞋，那就辞职吧！
领导会报复不想暧昧的下属吗3
漂亮又有魅力的女员工因不与领导暧昧，在职场上，气质优美的女员工，往往成为领导的“猎物”！格陵兰事件是这片“无花果叶子”终于被揭开的活生生的证明。
不可否认，一些女性员工，拜金，喜欢虚荣心，愿意走“潜规则”之路；有些女员工为了在职场上生存，不得不采取忍让的方法，苦到胃咽，不敢发声；
有一些女员工，内心拒绝这种暧昧的关系，敢于进行礼貌和克制的反抗。
在你这样的情况下，有两种方法可以处理。一种是二话不说直接辞职，另一种是去劳动局投诉公司不合理的调动行为。
在我看来，这两种方法都是可行的，但你选择哪一种取决于情况的`严重性和你的个人情绪。
如果你的老板刚刚开始骚扰你，并在未经你同意的情况下将你调到一个糟糕的位置，如果你不想与老板打交道，你不妨辞职。
原因很简单，只要你不离开，只要你还在这家公司，对你有不合理想法的领导永远不会停止，后来会给你找麻烦，所以绝对不可能留在这里；
此外，你美丽迷人，这是你的资本和优势，所以你可以很容易地出去找一份新工作，我应该说你不会担心找不到工作。所以，当你的老板对你不友好的第一个迹象出现时，就让开。
相反，如果你无法忍受这口气，对领导的报复感到非常不满，那么你可以去劳动局投诉维权。
具体来说，你现在从事的职位是一份合同协议，受法律保护，公司领导因为你想和你玩暧昧，你被领导的报复拒绝了，被调到了你不喜欢的岗位，公司领导的做法违反了劳动合同协议，是违法行为；
只要没有正式的调职程序，你可以立即去劳工局投诉，要求公司取消你的调动决定，恢复你原来的职位和待遇。
如果你不能恢复原来的工作，那么公司只能与你协商终止劳动合同，在这种情况下，你必须要求公司给予你经济补偿。
以上只是理论分析。事实上，像你这样美丽迷人的女性，无论在哪里加入公司，都很可能遇到这种情况。
基本上，他们无法摆脱它，因为你太有吸引力了。鉴于复杂的现实，要彻底解决你的麻烦真的很难，你能做的就是在必要的时候坚决拒绝，获得法律权利。
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