上司对你有好感，每天朝九晚五，我们把太多的时间都奉献给了公司，挥洒在了职场，与你在办公室这些同事们朝夕相处，难免会日久生情，那么上司对你有好感怎么办？
上司对你有好感1
第一招：保持距离，不要轻易暴露自己的感情。
领导对下属有意思，你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触，保持距离。如果领导主动约你私人聚会，你可以委婉地拒绝，给对方一个不会接受的信号。
同时，也不要轻易暴露自己的感情，否则会助长领导的欲望。要始终保持专业的态度和行为，保持足够的职业道德，严格遵守公司的规章制度，不给别人以机会。
第二招：巧妙转移话题，避免尴尬局面。
当领导对你有意思，会对你展开热烈的攻势，这时候你需要巧妙地转移话题。你可以选择讨论一些感兴趣的话题，这样既可以让对方产生共鸣，也可以避免尴尬局面。你也可以表达自己对工作的热情，提出一些具体可行的建议，让对方感受到你的职业能力。
同时，你也要规避一些敏感话题，如恋爱、家庭等，不要把对方推到不必要的尴尬境地。
第三招：建立自信心，寻找支持。
最重要的一点是，你要建立自信心。你要知道，领导对你有意思，不是你的错。你要相信自己的'能力和价值，保持积极向上的心态，不要因此失去自我。同时，你也可以向朋友、同事、家人等寻求支持，听取他们的意见和建议，找到解决问题的办法。
总之，当你遇到领导对你有意思时，不要惊慌失措。要冷静应对，保持距离，巧妙转移话题，建立自信心，寻找支持。这样你就可以掌控局面，处理得当，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
男上司喜欢你要弄清自己的心意：
男上司成熟魅力，很容易让女孩子心动，但一定要仔细区分是自己是否也喜欢他，还是停留在对他身份的崇拜，这两者直接决定到交往后的结果。
男上司喜欢你要了解他的基本情况：
这点同样很重要，有很多男上司心怀不轨，已有家室，却想着在外面沾花惹草，而且玩玩就立即锁定下一个目标，就是典型的渣男，很多涉世未深的新职业女性，很容易被这种男上司的假温柔所蒙骗。所以，你一定要在同意前了解他的真实情况，如果是已婚男，还是躲得远远的吧!
男上司喜欢你千万不要一头栽进去：
办公室恋情那是最常见的恋情，男上司喜欢上女下属也是常见现象，长期相处下来说有感情那也不奇怪。对于上下属之间的恋情，女人千万不要一开始就栽下去，那样对你很不利，想想你们的身份差距就知道了，他或许只是偶尔追求下新鲜感。
男上司喜欢你最好要保密：
办公室恋情要保密，很多办公室恋情就是因为见光才容易死的，尤其是对于上下属来说。这会招致很多闲言碎语，比如：你看中男上司的职权，更多的认为你是打通你的职场之路。而这样的结局往往是悲催的。
男上司喜欢你要对外统一口径：
办公室恋情如果被人发现了怎么办?即使被知道，也不要在办公室大方秀恩爱，而且对外宣布时，两个人事先也要商量好，如何说更为圆滑，避免争议。
男上司喜欢你不要轻易辞职：
与男上司谈恋爱是有风险的，毕竟没有谁能保证爱情一次成功，但不管你的感情有没有成功，都不要辞职，因为面包也很重要，现在家工作那么难找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。
上司对你有好感2
正确处理上司对你的暗恋
职场女性往往精明、干练，而且刚强中又不失温柔，是很多男人理想的追求对象。如果你的上司喜欢上了你，而你也对他有情，拒绝并不是唯一的答案，但前提是双方都是单身，又有真情实意，这时你不妨衡量一下，做决定之前要先考虑清楚你们以后的发展。
现代职场上，上班族大半的时间都被工作所占据，因此办公室恋情愈来愈普遍。若是你怀疑上司暗恋你，就要考虑清楚这样的状况了。
1、若喜欢他，先考虑清楚
如果两人都未婚，你对上司又有好感，适度表示好感当然是可以的。但是在回应之前，先要考虑清楚，办公室恋情对工作的`影响双方是否能够承受。例如有些公司并不赞成男女朋友在同一家公司，特别是工作在同一个部门，以免彼此间有不法的利益输送。即使公司不反对，单纯的办公室恋情的影响也没有上司与下属之间的恋情影响大。
因为上司喜欢上员工，特别是直属员工时，他是否会心生偏袒，特别是在打考绩、推动业务或业务机密维持上，容易引起争议。若发生这些争议，对双方的前途都很不利。因此想谈感情，最好要做好心理准备调部门甚至换公司。
2、不喜欢他，默默祝福他
如果自己并没有那个想法，或是已经有了交往对象，也想维持现状，这时候情况就更为暧昧了。最好的方式就是先按兵不动，顺其自然。
毕竟被喜欢是一件好事，不仅有利于提升自信，更可以激励自己在工作上好好表现。维持很长时间这种情况之后，若是自己已经心属他人，或是觉得有些尴尬与负担，此时不要为了求心安而刻意摊牌，不然在一起工作时会更尴尬。最好的方式是，心里祝福他以后有个好姻缘，对他不刻意的回避，并以工作表现回报他。
但有些女性明明心里不喜欢，却因为贪图那种被喜欢的感觉，甚至贪求工作之便，而做出不适当的回应。这好比是走钢索一般，总是有被逼表态的风险，处理得不好，会毁掉两个人的前途。更糟的是上司夺爱不成，假公济私地报复，轻则言语侮辱，严重的则会增加你的工作量，甚至破坏你的工作表现。这时，离职是你唯一的办法。
【职场潜规则】
职场上两性之间，用刀子一分为二是不可能的。若用真心去体贴对方，适度地保持朦胧的美感，也并不是什么坏事。
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