如果上司对你有意思，我们都知道在职场中如果能够得到上司的信任和重用，是十分不容易的事情，这需要付出巨大的努力，如果上司喜欢你，是会表现出来的，下面看看如果上司对你有意思。
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上司对你有意思记住这3条最佳应对技巧
情况一：男上司总单独留我加班
办公室上下级恋情中，男上司女下属的居多，其中总有几个多情的种。而且，男上司总是在努力制造两人独处的机会。该怎么办？
最好还是一门心思先抓紧把工作处理好，或者邀请其他同事一起加班，避免单独和异性领导单独加班的场景。倘若男领导一次次的只留下你自己单独陪他加班，这时一定要多注意啊，最好提前在朋友圈发一下自己在加班的信息，先让更多同事看到你的处境，以免意外情况的发生。
情况二：总要陪异性领导出差
和领导一起出差是一件非常正常的事，但也给很多下属带来不便和困扰。工作距离被迫拉近，对于异性同事更显得不便。
如果遇到经常要求异性下属陪着出差的领导，那么你就要提防了。建议直接把出差机会让给其他同事，或者直接拒绝说自己不舒服等。
情况三：工作中找机会频频主动示好
不论是男领导主动给女下属主动提供方便，还是女领导给男下属事事开绿灯，也许就存在着讨好对方的倾向。
这样频繁发生的故意示好，表示想有进一步的了解和发展的想法，做下属的'这时就要多注意。
作为这个领导手下，做事太顺利，处处照顾你，提拔你，出入各种场合都会把你带在身边。当他喝多的时候，会跟你倾诉一些让你难以接受的醉话。其实，很多情况下他并没有醉，甚至会倾诉爱意，这时我们也要多注意，转移话题，装聋作哑的功夫还是多多练习啊。
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领导对你有意思，怎么办？三招搞定！
第一招：保持距离，不要轻易暴露自己的感情。
领导对下属有意思，你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触，保持距离。如果领导主动约你私人聚会，你可以委婉地拒绝，给对方一个不会接受的信号。
同时，也不要轻易暴露自己的感情，否则会助长领导的欲望。要始终保持专业的态度和行为，保持足够的职业道德，严格遵守公司的`规章制度，不给别人以机会。
第二招：巧妙转移话题，避免尴尬局面。
当领导对你有意思，会对你展开热烈的攻势，这时候你需要巧妙地转移话题。你可以选择讨论一些感兴趣的话题，这样既可以让对方产生共鸣，也可以避免尴尬局面。你也可以表达自己对工作的热情，提出一些具体可行的建议，让对方感受到你的职业能力。
同时，你也要规避一些敏感话题，如恋爱、家庭等，不要把对方推到不必要的尴尬境地。
第三招：建立自信心，寻找支持。
最重要的一点是，你要建立自信心。你要知道，领导对你有意思，不是你的错。你要相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态，不要因此失去自我。同时，你也可以向朋友、同事、家人等寻求支持，听取他们的意见和建议，找到解决问题的办法。
总之，当你遇到领导对你有意思时，不要惊慌失措。要冷静应对，保持距离，巧妙转移话题，建立自信心，寻找支持。这样你就可以掌控局面，处理得当，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
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上司喜欢你有什么表现
会利用工作之外时间与你相处
男上司大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和女下属搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。
会关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下女下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的.关心女下属的私生活了，那就十有八九是对你有意思了。
会有意照顾你
比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
可能会下班约你
如果你，很可能会以谈工作中的某件事，而下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，不怕别人说暧昧不清，除非他喜欢她。
说话可以感觉得到
的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
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