上司看上你怎么办，一个女人，如果你的上司，他喜欢上了你的时候，那么他的一言一行，一举一动，一定会有着很多不一样的表现，那么上司看上你怎么办？
上司看上你怎么办1
男上司喜欢你要弄清自己的心意
男上司成熟魅力，很容易让女孩子心动，但一定要仔细区分是自己是否也喜欢他，还是停留在对他身份的崇拜，这两者直接决定到交往后的结果。
男上司喜欢你要了解他的基本情况
这点同样很重要，有很多男上司心怀不轨，已有家室，却想着在外面沾花惹草，而且玩玩就立即锁定下一个目标，就是典型的渣男，很多涉世未深的新职业女性，很容易被这种男上司的假温柔所蒙骗。所以，你一定要在同意前了解他的真实情况，如果是已婚男，还是躲得远远的吧!
男上司喜欢你千万不要一头栽进去
办公室恋情那是最常见的恋情，男上司喜欢上女下属也是常见现象，长期相处下来说有感情那也不奇怪。对于上下属之间的恋情，女人千万不要一开始就栽下去，那样对你很不利，想想你们的身份差距就知道了，他或许只是偶尔追求下新鲜感。
男上司喜欢你最好要保密
办公室恋情要保密，很多办公室恋情就是因为见光才容易死的，尤其是对于上下属来说。这会招致很多闲言碎语，比如：你看中男上司的职权，更多的认为你是打通**职场之路。而这样的结局往往是悲催的。
男上司喜欢你要对外统一口径
办公室恋情如果被人发现了怎么办?即使被知道，也不要在办公室大方秀恩爱，而且对外宣布时，两个人事先也要商量好，如何说更为圆滑，避免争议。
男上司喜欢你不要轻易辞职
与男上司谈恋爱是有风险的，毕竟没有谁能保证爱情一次成功，但不管**感情有没有成功，都不要辞职，因为面包也很重要，现在家工作那么难找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。
1、关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下女下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视 。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活了，那就十有八九是对你有意思了 。
2、容易吃醋
喜欢上一个人的时候，就不希望她跟别人有任何的.接触 。在他的眼里，所有想要接近你的男生都是对你充满了坏意 。看见你跟别的男人接触，他自己就会特别的不舒服 。正是因为喜欢，所以才会更加害怕失去 。
3、有意照顾你
对你有好感的上司，在工作中肯定会很明显的对你有所照顾，比如在工作分配的时候，给你分配一些比较简单的内容，让你能够感觉到他对你刻意的照顾，对他心怀感激，尤其是别人犯错，他会大骂但对于你的错误，他却会选择包容 。
男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了 。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会 。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会 。照顾你，就是不太怎么骂你哦！就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误 。
4、对你最近的行程特别关心
当男领导特别关心你最近的行程的时候，小心他是想要“撩”你了 。如果男领导是单身男士，也许有缘开始一段恋情，但男领导是已婚人士，还是尽量避免吧，毕竟这样的爱如镜花水月，最后受伤的就是你 。
5、你的眼神有些暧昧
都说女人的目光流转时，男人都能感觉到其中的暧昧味道，男人对女人心存爱慕的时候，投射过去的目光又何曾不是如此呢？
上司看上你怎么办2
老板喜欢自己怎么办？
一、各自单身又相互喜欢，可以考虑试试
首先，看看有没有可能是会错了意，老板对你是真喜欢，还是只是说说而已，如果是误会，自己摆正态度，安心工作就是，自然没有辞职的必要。
如果对方确实想进一步发展，该不该离职，则取决于当时的状态，单身与否，对她是否有好感，也看公司的规章制度如何，离职的成本高不高，需要考虑这些现实因素。而不是草率行动。
如果贸然因为女老板表示喜欢，就离职，多少有些唐突。可以看看你们各自处在什么阶段。
比如女老板看重你的工作能力，然后慢慢喜欢上你，同时如果两人都是单身，且互相有好感，只是碍于同事或者上下级的关系，没有明确表示。处于可相处试试的阶段，要不要辞职，看公司制度。如果违反了公司的规章制度，那么最好选择辞职，以免带来不好的影响。
如果并不违背，小坤只需注意言行，不过分亲昵，无需离职。
也不用过多在意别人的闲言，大方承认即好。还可以请同事吃个饭，官宣此事。相信大家都会真诚地祝福。
但是一定要看自己是否喜欢，才能做决定。
二、个人无感，就要减少不必要的麻烦
如果小坤不喜欢女老板，那就小心，女老板的喜欢会给自己带来麻烦，小坤这个时候可以找个机会说清楚就是。
尽早打消老板的念头，不用离职。可以跟老板说明自己已经心有所属，感谢她的喜爱。
之后，注意保持合适的距离，不对外说，也不讨论，当做没有发生这件事。
如果老板因此为难你，再考虑是否辞职。不过首先要做的是学会维护自己的利益，保护好自己。留下证据，如果老板还是纠缠，并给自己的名誉带来损失，态度强硬一些，明确拒绝。也尽量避免单独相处，并且注意不要闹得太僵化。
另外就是，尽量保持距离，独善其身需要警惕的是，不要想着利用别人的喜欢，来达成自己的目的.。只要自己足够坦荡，离不离职是次要的。
如实在不喜欢这种感觉，觉得继续待下去对自己也无益，那么可以着手找工作。在找到下家之后，再离职，而不是盲目冲动，把老板的欣赏当做洪水猛兽，疯狂逃避。
如果这份工作是自己喜欢的，自己也能很好地处理，好好工作，继续努力就是，不用辞职。喜欢一个人不是错误，被人喜欢更不是错，看双方如何处理之间的关系。
三、这样处理异性同事关系，最妥当
最后，更好地处理与异性同事的关系，可采取以下措施：
1、多秀恩爱
如果有对象，当然是要多秀恩爱，把别人的喜欢扼杀在萌芽之中。比如偶尔发发朋友圈，或是聊天的时候，自然地提起自己的另一半，让人知难而退。
2、言行有度，不模棱两可，招人误会
公事公办，对女性同事保持一定的距离。说话、举止，都保持一定的度，不说些让人误会的话。在下班时间，除了大家一起聚餐等，不单独联系。汇报工作，更是选在工作时间、工作地点。
3、刻意不帮忙
要知道，有时一句随口的关心，可能就是打开心扉的钥匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的帮助，无可厚非。但生活上的忙，即便知道别人需要，也当做看不到。以免招人误会。
总之有人喜欢是好事，但是一定要注意职场异性相处的分寸，如果没有结果，就把感情处理得更完美，不要让彼此尴尬难堪。
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