上司对自己有意思要怎么拒绝

　　上司对自己有意思要怎么拒绝，现如今在职场中开展办公室恋情也不是什么见不得光的事，有些公司为了从长远角度发展来看，也是不赞成员工在公司里面进行办公室恋情的开展，那么上司对自己有意思要怎么拒绝？

　　上司对自己有意思要怎么拒绝1

　　【1】正面回绝

　　首先要正面的回绝领导，如果你真的对她有所了解，或者是觉得两个人相差悬殊，那么直接在正面回绝他，并且告知上司，以你的能力，肯定会找到一个比我更合适你的人。我自己还是比较有自知之明的，真心高攀不起等等诸如此类的话。

　　【2】找挡箭牌

　　如果异性上司对你动心的话，但是你碍于情面，不想正面回绝他。那么你可以找个挡箭牌，然后让这个挡箭牌，在接下来的时间里，对你嘘寒问暖。你们俩表现亲密，这样的话也能让领导望而却步，毕竟你目前是名花有主，总不能做第三者拆散你们。

　　【3】侧面回绝

　　如果你的异性上司对你动心了，但是挡箭牌你也找不到，那么为了给他留够面子，你要能够旁敲侧击，侧面回绝他。毕竟你们以后是抬头不见低头见，如果不想跟他纠缠不清的'话，还是早说清楚为妙，各自都不耽搁。

　　【4】实话实说

　　如果你的异性上司对你有好感，但是你却不想欺骗她，那么最笨最实在的方法莫过于实话实说。其实这也是一种低情商的表现，这样做可能让你们相处会尴尬一些，但是你自己却问心无愧。每个人的处事风格不一样，如果你的上司也是个实在人，那么应该是可以接受的。

　　【5】学会面对

　　所谓兵来将挡水来土掩。自己要学会去面对，以不变应万变，不逃避不气馁，学会面对方能解决。

　　情况一：男上司总单独留我加班

　　办公室上下级恋情中，男上司女下属的居多，其中总有几个多情的种。而且，男上司总是在努力制造两人独处的机会。该怎么办？

　　最好还是一门心思先抓紧把工作处理好，或者邀请其他同事一起加班，避免单独和异性领导单独加班的场景。倘若男领导一次次的只留下你自己单独陪他加班，这时一定要多注意啊，最好提前在朋友圈发一下自己在加班的信息，先让更多同事看到你的处境，以免意外情况的发生。

　　情况二：总要陪异性领导出差

　　和领导一起出差是一件非常正常的事，但也给很多下属带来不便和困扰。工作距离被迫拉近，对于异性同事更显得不便。

　　如果遇到经常要求异性下属陪着出差的领导，那么你就要提防了。建议直接把出差机会让给其他同事，或者直接拒绝说自己不舒服等。

　　情况三：工作中找机会频频主动示好

　　不论是男领导主动给女下属主动提供方便，还是女领导给男下属事事开绿灯，也许就存在着讨好对方的倾向。

　　这样频繁发生的故意示好，表示想有进一步的了解和发展的想法，做下属的这时就要多注意。

　　作为这个领导手下，做事太顺利，处处照顾你，提拔你，出入各种场合都会把你带在身边。当他喝多的时候，会跟你倾诉一些让你难以接受的醉话。其实，很多情况下他并没有醉，甚至会倾诉爱意，这时我们也要多注意，转移话题，装聋作哑的功夫还是多多练习啊。

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　　【1】清楚领导的目的

　　首先要清楚领导示好的目的，有些人经常自我感觉良好，觉得别人的一个眼神或者一个动作，可能就是暗含他意。这时候千万不要会错意，别人可能也就是属于经常性的，习惯性的一个动作，而你却想错了，搞清楚目的再说。

　　【2】要注意分寸

　　如果确定清楚领导的目的后，那这时候拒绝一定要注意分寸。避免让领导尴尬，毕竟你们将来还要在一个办公室工作，低头不见抬头见，拒绝的时候要给别人留面子。如果这个分寸没有把握好，那将来很有可能你在这个办公室混不下去。

　　【3】懂得委婉

　　知道领导的示好，那这时候要懂得委婉的拒绝。可以拿别人的例子来给领导举，或者说是含蓄的说自己没有这方面的一个意思，再不济就直接跟领导讲自己的现状，凡事说清楚就好。

　　【4】明确态度

　　遇到领导的示好，那这时候如果你也有这方面的意思，可以明确告诉他，如果没有的话，那最好是把这种现象扼杀在摇篮里！最忌讳模棱两可的态度。

　　【5】早发现早解决

　　如果一旦发现领导有这方面的示好的话，那这时候就可以私下找领导说这个事情，如果你不确定他是不是这方面的意思，那碰到合适的机会可以利用开玩笑的方式来把这个事情给说开，也是可以的！及早发现及早解决！

　　第一招：保持距离，不要轻易暴露自己的感情。

　　领导对下属有意思，你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触，保持距离。如果领导主动约你私人聚会，你可以委婉地拒绝，给对方一个不会接受的信号。

　　同时，也不要轻易暴露自己的`感情，否则会助长领导的欲望。要始终保持专业的态度和行为，保持足够的职业道德，严格遵守公司的规章制度，不给别人以机会。

　　第二招：巧妙转移话题，避免尴尬局面。

　　当领导对你有意思，会对你展开热烈的攻势，这时候你需要巧妙地转移话题。你可以选择讨论一些感兴趣的话题，这样既可以让对方产生共鸣，也可以避免尴尬局面。你也可以表达自己对工作的热情，提出一些具体可行的建议，让对方感受到你的职业能力。

　　同时，你也要规避一些敏感话题，如恋爱、家庭等，不要把对方推到不必要的尴尬境地。

　　第三招：建立自信心，寻找支持。

　　最重要的一点是，你要建立自信心。你要知道，领导对你有意思，不是你的错。你要相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态，不要因此失去自我。同时，你也可以向朋友、同事、家人等寻求支持，听取他们的意见和建议，找到解决问题的办法。

　　总之，当你遇到领导对你有意思时，不要惊慌失措。要冷静应对，保持距离，巧妙转移话题，建立自信心，寻找支持。这样你就可以掌控局面，处理得当，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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