领导越想赶你走你越不走，司选择我们入职，我们也可以选择离开。但职场中，有些事并没有我们想得那么简单，有时候公司想辞退员工，却不会明说，而是想方设法赶你走。下面是小编帮大家整理的领导越想赶你走你越不走，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
领导想让你走你偏不走怎么办
1、让更大的领导欣赏你
如果你的领导就是你们公司的老板，那就没办法了，老板让你走你必须得走！如果他也是打工的，那么你可以直接去找他的上级，让他的上级护着你，但你需要在他面前表现出你对公司的价值，才有可能让他青睐你，所以事先一定要做好准备工作，不然你这种只会加快自己离开公
2、和领导沟通
其次可以和领导找个机会，好好沟通一下，看看到底是什么原因让他对自己有这么大成见，这么想让自己离开公司，开诚布公的和领导好好谈谈，也说说你自己的想法，如果说出你的问题，你要保证改正，没有人天生愿意于她人为敌，想要你走肯定是有原因的，所以好好谈谈也许能解决问题！
3、让领导先离开公司
最后一点也比较困难，你可要暗中收集一些领导的问题，将他举报给公司，让公司开除他，这样你就不会在被他赶走了。
4、调整自己的状态
让自己变得低调一些
是金子总会发光，但不能在不该闪耀的时候光芒万丈，此时你一定要保持低调，安安静静的干活，哪怕有一定的成绩也只能一笑而过。这是为了保存你自己的实力，不随便树敌。
不要参加消极的小团体
一般大一点的企业很容易有小团体的现象，他们可能是积极的，可能是消极的，对于消极的团体千万不能加入。特别是根这位领导有关的团体，支持派会更加打压你，而反对派会让你更加成为领导讨厌的对象。
积极提升自己的能力
不要让太多的情绪影响到你，把主要的精力放在提升自己能力方面，当你能力更强时，你才可以主导你自己的职场，比如说找到更合适的工作，这样的你有更多的底气。
让自己成为救场的人物
如果领导刻意排斥你，你可以远离他，在重要的场合让他掉链子，然后你再来救场，虽然这样做有点过分，但是也要他知道你的重要性及不可替代性。
5、与领导周旋
你是否可以取代他
如果这个领导只是一个中层，你可以跳过他直接和老板交流，此时一定要让老板重用你，当老板很挺你的时候，他拿你也没有办法。然后你要将你的能力都发挥出来，在适当的时候取代他。
离开有时候是最好的选择
如果你发现这位领导在老板的心目中地位很高，凭借你的能力无法捍卫他的地位，那么建议你选择离开，因为这意味着你不会再有晋升的空间了，死守着岗位不能提升是最尴尬的事情。
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