收拾领导最阴的办法，有些领导在看不惯员工的时候，便会提升公司员工的工作强度，让员工在公司地位大幅度下滑，这让很多员工苦不堪言，那么现在分享收拾领导最阴的办法。
收拾领导最阴的办法1
一 忍，退一步海阔天空
职场中，无论是遇到怎么找茬的领导，在没搞清楚事情缘故，事情也没恶化到一定程度，未到忍无可忍时，就先忍。这样的领导，他可能玩阴的本性，不只是针对你，而是他已经习惯的为人处事伎俩。俗话说“忍一时风平浪静”，能忍则忍，退一步海阔天空，失去的并不会太多，决不要因小失大，更不要像炸药包一样，一被碰到就会爆炸。
二 借力反抗
在企业里，很难有哪个领导做到一人之下万人之上的，领导跟领导之间也是竞争不断的。
正所谓“跟敌人的敌人，可以成为朋友”，当一个领导，总跟你过意不去，和你玩阴的，给你小鞋穿时，让你整天工作不痛快。这时的你，不必惊慌，更不必苦恼，需要运用你的智慧，选准与他实力相当或者还要在上的对立领导，或明或暗地进行结盟，借力打力，令他有所畏惧，从而达到相互牵制的作用。让他不敢轻易的动你。
三 赤脚不怕穿鞋的
有的领导，虽然表面跋扈，但他是领导，顾忌的东西多。最起码，他非常想保住官位。如果有一天，真的因为领导的针对让你掉孔里，那你就得拿出“不惹事也不怕事”“豁出去”的架势来。让他知道你就是个小职员，事情真闹大了他的领导位置不见得能保住，他必然会吓得慌不择路，向你示好求和的。
阴狠招数对付领导
一、装糊涂，找退路---就不会跟领导形成冲突
如果领导找你的茬儿，你就硬着跟领导对着来，很有可能会跟领导行程冲突。所以不妨装装糊涂，快速为自己找好退路，更容易去应对领导找你茬儿的行为。你需要做的，就是调整好自己的心态，不要被领导的任何行为给干扰了。一旦冲动，就是麻烦！
二、巧解释，不背锅---可以有效的解除领导的误解
有时领导找你的茬儿，是因为对你有了一些误解。所以这种情况需要你通过合适的方法去解释一下，千万不要抱着无所谓的心态去背这个锅。谁知道这个锅的背后，会给领导造成什么样的不满意呢？万一超出领导的忍受范围，你觉得领导会轻松放过你吗？
三、不废话，怼回去---就不会一直被领导欺负着
有些领导找你的茬儿，可能就是看你，老是想欺负你，所以对他找茬的`行为，可以不用那么多废话，直接怼回去。只要你能找出他行为的漏洞，知道自己占理的地方，就可以跳出他为你设置好的圈套，在工作上永远就不会被他欺负了，这需要你有足够的胆量！
四、问原因，求理解---要让领导看出你的态度
不管领导是不是有意找你茬儿的，在态度上你一定要端正，一不能逆来顺受，二不能过于情绪化。最好通过合适的方法，向领导问清楚原因，以求理解。通过这种方法你就能知道领导对你到底是什么意思了，之后你就可以更好的去配合领导了！
五、顺心意，少事端---多一事不如少一事的意思
毕竟在职场上，你归领导所管，不管领导是不是有意找你茬儿的，作为员工，你是不是都应该有多一事不如少一事的心态呢？好多人不愿意这么做是因为觉得吃亏，你想，在领导面前你不吃亏，难道让领导吃亏吗？那你跟着领导混，还有什么机会呀！
怎样收拾单位领导
1、变的十分之强而且紧俏，强的没有你这件重要的事做不成，然后领导就对你态度变了
2、变成你领导的领导，领导你的领导
3、抓住你领导的重大恶劣事迹把柄。
如何在工作中对付“阴险”的领导？
对付阴险的人不能硬碰硬，要学会用委婉的方式对付他，不要被他阴险的脸给吓倒，要让他知道你不怕他，不要当着大家的面给足他面子，抓住他的把柄，让他也丢一会人
收拾领导最阴的办法2
一、抓领导把柄
观察领导有没有上班迟到、早退、不请假就跑；
搜集领导有没有和谁说过对公司不利的话；
检查领导有没有和供应商有猫腻；
思考领导有没有在背后想对付高层领导；
分析领导有没有生活不检点的行为；
整理领导的其他违法乱纪行为。
每天都把上面的领导把柄记录下来，等着哪一天高层领导对你的领导不满了，你再一起抛出来。
能把领导整倒的办法
俗话说得好，打蛇要打七寸，整人要整人品。
值得注意的是，你要有耐心和把握好时机。
二、给领导挖坑
有些领导，由于能力和经验有限，他们不一定熟悉所有业务，但是你熟悉。
你可以只汇报片面的真实的信息，利用你知领导不知的信息不对称，给领导下绊子，出现问题后，你立即把责任推给领导。
值得注意的是，你的信息必须是真实可信的。
领导这次犯的错误是不能推卸责任的，还是关键性的，足以让领导被降级甚至被辞退的。
三、联合反对领导的势力
联合其他对领导不满的人，逼领导下台。
因为一个大多数人都反对的领导是不能带好团队为公司创造更多利益的。
一个人说领导不好，没人相信；三个人说领导不好，将信将疑；十个人说领导不好，领导必走。
这招非常有效。值得注意的是，自己千万不要带头，要挑拨、鼓动容易冲动的.人做代表反对领导。
以上是有事实依据的3个阴谋诡计。
如果你不愿意做这些，自己又没有能力晋升高领导一级，你还可以用下面的这个方法搬走领导。
把你领导的电话号码偷偷地告诉猎头，让猎头把你的领导挖走。
如果不能挖走，你可以向猎头支付费用，让猎头挖走你的领导。
即使你的领导真的不能被挖走，他也会被猎头“撩”得不在工作状态，业绩自然下滑，老板会直接干掉领导。
领导一旦离开了，你就有机会接替他的位置。
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