你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应当先想失败会怎么样。我在做任何名目时，都会要用99%的时光去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。以下是小编给各位读者分享的李嘉诚的语录40条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、〝没有完人，只有完蛋〞，所以有缺点是正常的。
2、对于成功，一般中国人多会自谦那是幸运，绝少有人说那是由勤劳及有计划地工作得来的。
3、要做好生意，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。
4、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。
5、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便是一堆空架子。
6、在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多，而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
7、愿意帮你的人，不是欠你什么，而是把你当真朋友。别人帮你是情分，不帮你是本分，没什么理所当然。
8、失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。
9、人生的过程中尽管不无遗憾，但我学到最价值连城的一课——逆境和挑战只要能激发起生命的力度，我们的成就是可以超乎自己所想像的。
10、世上最累人的事，莫过于虚伪过日子。
11、心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏，能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！吃亏是福。
12、凭己经验得出结论当然好，但时间浪费太多，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才最好。
13、做人最要紧的是让人由衷的喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，背景，也不是表面上的服从。
14、作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二要令他人肯为自己办事，并有归属感。
15、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。
16、给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。
17、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。
18、一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人。
19、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
20、在你的一生中，珍惜时间，努力奋斗，是成功的根本力量。游手好闲，会使人心智生锈。
21、无论在言谈、承诺及设定目标各方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人嚣惰懦弱和倚赖的印象。这个思维模式岂但是对成绩的投资，更可树立诚信；你的魅力，表示在你的自律、克己和谦虚中。
22、生命抛来一颗柠檬，你是能够把它转榨为柠檬汁的人。要刻画自己独特的心灵舆图，你才可发现酷爱生命的你、有思维、有能力、有承当，建立自我的你；有准则、有幻想，追求无我的你。
23、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万，其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献，社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。
24、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来，做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好，但我经常问我自己，如5分钟后发布有台风，我会怎么，在香港做生意，亦要保持这种心理筹备。
25、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一向的政策。
26、当年我用一分钟时间算了一下上班的结果，于是我离开了。很多人用一生的时间去试了一下，他们发现我算的是对的。上班很简单，就是生活很困难。创业很困难，就是生活比较简单。很多人有体面的工作，并没过上体面的生活，创业不体面，但生活很体面。启示：用创业的态度去工作，你才能体面生活。
27、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人xing的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
28、当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
29、别人给你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。
30、一个人会持续的失败，是因为他一直活在惯性的堕落，无法自觉，也无法自拔。
31、每个人都不是生来平凡的。
32、人生其实不应该用来平均分配。
33、因为时间是一种投资，你集中投资到某个领域，就必然会在这个领域有所成就。
34、出色，是因为把时间用在一个地方。
35、平均的结果，就只有平庸。
36、你的目光所及，就是你的人生境界。
37、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
38、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
39、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓“一分耕耘，一分收获”。
40、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
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