史玉柱的语录36条

时间:2024-05-09 10:04:25 语录 我要投稿

  在中国花钱做慈善比企业赚钱还难:项目难找,需要地方政府配合,善款容易在中间环节流失,媒体喜欢骂,网民喜欢起哄,很数人潜意识:慈善就是作秀,职能部门找碴……下面是小编收集整理的史玉柱的语录36条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2024年史玉柱的语录汇编36条

1、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难:项目难找,需要地方政府配合,善款容易在中间环节流失,媒体喜欢骂,网民喜欢起哄,很数人潜意识:慈善就是作秀。

2、这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的,而且投资人对失败次数比较多的人更信任,觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下,国内环境对失败者还不够宽容。

3、一个人只有在低谷的时候才能学到东西。

4、作为一个企业,对社会贡献最大的就是创造利润,纳税。

5、做一个产品必须要做第一品牌,否则很难长久,很难做得好,不做第一就不能真正获得成功。

6、一个产品一个品牌,品牌不能乱延伸"。

7、再好的决策,也不可能适应未来的种种变化,需要在实际操作过程中及时调整。

8、社会对我的要求比对陈天桥、丁磊的要求高。因为我曾经是一个失败者。中国人骨子里是成者王败者寇。我失败过,而且这种失败是刻骨铭心的,要是在美国就不会出现这种情况。

9、营销里面有个叫第一法则。你到哈佛去学的时候,他会说一个案例。对美国人来说,谁第一个飞越大西洋的人?一般都能回答得出来,但是问谁是第二个飞越的,就没人能回答出来了。

10、IBM是国际公认的蓝色巨人,我用"巨人"命名公司,就是要做中国的IBM,东方的巨人。

11、我曾经是一个著名的失败者,我害怕失败,我经不住失败,所以只能把不失败的准备工作做好。

12、你的胸怀有多大,你的事业有多大。

13、行业要能走出来。唯一的方式就是走精品战略。

14、资金运作与运营:不求速度,但求安全。

15、员工为公司作的贡献就体现在利益上。然后才是个人价值的自我实现/。

16、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工。

17、在困难的时候,比如我还老百姓钱的时候。大家都说我很诚信,实际上是因为什么,是因为我曾经不诚信过,在我困难的时候,我对老百姓的承诺,我没有兑现。因为我没有兑现,我发现这个成本太高了。对我的未来的路子成本太高,就以至于,以后我对自己这方面要求就很高。

18、我最关注的是两点,第一个是怎么用钱把国内最拔尖的人吸引过来。第二个国内很优秀的公司我想购并,网络游戏有关的,以及跟网络游戏有直接或者间接相关的公司。

19、对于营销驱动型的公司,营销就是个舵,你作为一把手你自己都不去管这个方向,管这个最重要的舵,那这个公司很容易出错。老板亲自抓,更大的作用是:整个公司的资源,人力、财力、物力,会往那个方向去流。

20、在下班后,可以将员工当成伙伴,但上班时员工就是员工。

21、与其改变消费者固有的想法,不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。

22、试销市场慢跑,快不得;全国市场快跑,慢不得!做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!

23、不好只看塔尖,二三线市场比一线的更大!——史玉柱

24、我每天呆的地方只有三个,办公室、家和车里。——史玉柱

25、做成功一个店之后离你大的成功就不远了,因此你首先就是脚踏实地集中精力地先做出一家,也是要放下掉连锁的这种,不好在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。

26、抓住关键环节,重点抓好市场调研。 ——史玉柱

27、失败是很重要的财富,我们要好好的利用它。——史玉柱

28、网络经济和传统经济的最大区别就是一旦路子对了会发展非常快。

29、利益安排好不一定安排股权.你的公司安排股权是最重要的。

30、玩家的骂声是割舍不去的爱。

31、你是一个典型的科技人才,但是你光有研发是不行的。

32、投资人第一关注的还是我们的团队。

33、人气是互联网的关键因素,只要熬过来,就会有前途。

34、在中国建立一个专家团队不是那么容易的。

35、我敬佩柳传志,我没有说过要学段永平。

36、作为一个厂商不要想着自不量力去改变消费者的想法,你只能因势利导,他有什么想法,你在想法上面往前导,导到你的产品上面,一定不能说消费者某一个观点是错的。

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