真正理解孩子的感受,让亲子关系更上一层楼

时间:2023-11-23 16:38:20 育儿 我要投稿

  1孩子的感受和他们的行为有直接的联系。

真正理解孩子的感受,让亲子关系更上一层楼

  2孩子有好的感受,就会有好的行为。

  3怎样让孩子感受好?那就接受他们的感受!

  我们大多数家长总是会犯一总潜意识的错误。我开始留意我和孩子之间的对话,大多是没有经过思考就脱口而出。例如:

  小提提:爸爸,我累了。

  我:你刚睡过午觉,不可能累。

  小提提:我就是累了(大吼)

  我:你不累,你就是有点无聊,赶紧走吧。

  小提提:我现在好热。

  我:这里冷,穿上毛衣。

  小提提:我不冷,我很热。

  我:我已经说过了,穿上毛衣! (这个时候已经生气了)

  小提提:不要,我很热。

  这个就是我们之间的问题,对话都变成了争吵,并且,我在一遍又一遍地告诉孩子不要相信他们自己的感受,而要依靠我的判断。后来我站在孩子的立场,理解他们,假如我是那个感觉累或者热的孩子,希望让那个对我的生活至关重要的成人理解我的感受会是什么样?……

  例如在工作中,老板安排你一个任务,但是一连串的事情让你把老板交代的任务忘得一干二净。快要下班的时候老板过来找你,你赶快像老板解释你今天实在太忙了,老板打断你“我不想听你解释,我花钱用你不是让你整天无所事事!抓紧给我完成,不然不要下班。“然后转身就走了。

  这种遭遇很常见,也会和朋友倒苦水,可是往往得不到真正的安慰。通常我们会得到下面5种的安慰。

  1否定感:这没什么,不值得你这么郁闷,来笑一笑,你笑起来真好看。

  2讲大道理:生活就是这样的。十有八九不如意。要学会看开一些,世上没有绝对完美的事情。

  3提问:是什么事情让你竟然把老板交代的活给忘了?你不知道如果不马上做,老板会生气吗?他离开的时候为什么不追过去解释一下呢?

  4偏袒对方:我能理解老板的反应,他可能自己压力也大,没有天天对你这样就不错了。

  5过分同情:真可怜,真是太糟糕了,我真为你难过,我都想哭了。

  6产生共情(试图了解对方的感受):今天对你来说真是糟糕的一天。承受这么大的压力,又在同事面前挨老板训,心里一定不好受。

  我自己在难过或者受到伤害的时候,我最不想听到的就是建议,大道理,心理分析或者别人的看法,那样只会让我感觉更差,最激怒我的是说我的感受毫无道理。这时候我通常的反应就是,算了吧,没必要再聊下去了。

  如果有人能真正愿意倾听,认同我内心的伤痛,给我机会让我多说说我的困扰,我会感觉没那么郁闷和困惑,也能更好处理自己的情绪和面临的问题。

  这个过程对孩子同样适用。如果我们也能倾听孩子,与孩子产生共情,那么也能有助于孩子自己解决问题。但是我们不是天生就会说产生共情的语言的,因为它不属于自带的一部分,后天也没有人交我们。并且我们大部分人在自己的成长过程中,都有被否定的经历。这就造就我们在碰到别人需要共情的时候往往表现的是否定。

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