员工辞职

时间:2024-10-25 17:55:20 阅读 我要投稿

员工辞职 篇1

  尊敬的领导、经理:

员工辞职集锦(8篇)

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的'学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

  敬礼

  申请人:某某某

  日期:20xx年x月x日

员工辞职 篇2

  尊敬的领导:您好!

  20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人,对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人生中的

  不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的.脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有埋怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

  其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉害,我也慢慢适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

员工辞职 篇3

敬的领导:

  您好!

  我是公司 QA 部门在大众工作的跟线员,今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请, 作为伟巴斯特的开山元老,我也很不舍,在伟巴斯特十年的工作中,公司见证了我的成 长,同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情,实在是让我无法忍受部门组 长闻宝生的工作方式和工作态度,我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作。 在此工作期间,领导对我一直很器重,因此在 xx年在生产线上担任班长一职,后 来由于家庭原因调离了生产线,选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们 的组长闻宝生上任之后,给我的工作带来了极大的影响。在工作中,他压制着员工,心 胸狭窄,在员工在工作中有不和他意时,他会私自为员工进行长期放假,我曾因工作上 和他有摩擦,他给我放假了 8 天,其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。 同时,在工作中:

  1.他使用专权,让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。 (他在车 里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者,他的管理方式也 让我无法接受,他经常在与员工交流时说出涉黑的`词语:收拾你,干你等。给员工造成 极大的阴影,心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的,可是在这里我感觉不到丝毫 的愉快,只有压抑感。

  2.他让我们跟线员破坏天窗质量,而造成天窗零件错装或漏装的假 象(玻璃板装错和密封条装反) ,从而达到他的预期目的。

  3.在大众没有质量事故的情况 下, 他要求我们每天编活来欺骗经理。

  4.单位给员工下发的劳保手套, 常年不给员工发放, 私自占有。

  5.员工的加班费及年假经常算错。 据说,他也曾利用职务之便,倒卖公司天窗及零部件,谋取个人利益,为公司带来 了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具,让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个 工作能力,素质低,学历,道德,修养的不具备的人,给伟巴斯特带来了影响。 最后,作为伟巴斯特十年的老员工,我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。

员工辞职 篇4

尊敬的韩总:

  您好!我怀着无比沉重的心情写下了这封辞职信。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的'感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx。3。16号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  作为这个集体的一份子,感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,望领导批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

  经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告,四年的风雨,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

  在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的.环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。

  鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

  虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店正值用人之际,酒店项目的开展,所有的前续工作在酒店上下极力重视下一步步推进。也正是思考到酒店今后推进的合理性,本着对酒店负责的态度,为了不让酒店因我而造成的决策失误,我郑重向酒店提出辞职。

  很开心我的第一份工作我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。

  请公司于20xx年xx月xx日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

  在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职 篇6

尊敬的领导:

  因个人前途发展问题,本人需辞职,另谋发展,请批准。

  此致

敬礼

  申请人:xxx

员工辞职 篇7

  我打算辞职考研,当说起辞职二字时,确实有些不舍之意,因为信昌公司是我毕业后找到的第一份工作,记得刚入职时,您问我们,能干多久,我说:如果感觉适合自己,就会坚持的干下去。现在说辞职,并不是特别觉得不适合,只是感觉,又到考研报名的季节里,心里确实有种高校情结,心里有种难以压制的冲动,想再搏一把。

  记得我刚入职时打字的蜗牛速度,认识零件时的青涩,设变申请的流程的认识与实践,让我慢慢成长,感谢各位的提携,让我成长了许多,由一个带了些许刚性,有过摩擦的不懂事小弟,到感恩各位提携的略懂事小弟,确实让我成长了许多。

  记得公司6月份每天的CATIA培训,记得公司的廉洁、座椅知识培训,记得上班以来,在保时期每天的.CHB021会议,这些都让我成长。

  来公司时间不长也不短。正好半年。希望头十月底能够辞职,安心自己的复习之路。

  难忘第一次聚会时在老街坊时的开心。更难忘,第二次曹课请客,做客家中时的温馨。真的舍不得咱开发部门里的那帮兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

员工辞职 篇8

尊敬的公司领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

  来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我向公司提出辞职。

  我要感谢人保公司两年来对我的`培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。

  我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

【员工辞职】相关文章:

员工辞职02-16

[精选]员工辞职05-04

(经典)员工辞职08-19

(经典)员工辞职09-19

员工辞职(经典)10-09

【经典】员工辞职10-06

员工辞职[经典]08-03

员工辞职[精选]09-29

员工辞职【精选】05-10

(精选)员工辞职07-12