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违纪

时间：2024-09-27 13:20:01 阅读我要投稿

违纪篇1

尊敬的部门领导：

　　7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到此刻一向沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

　　记得20ｘｘ年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每一天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

　　事情的起因就是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则就是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。之后人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

　　本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不就是表面上的一次简单的违规，而就是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意理解公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表此刻以下几个方面：

　　一就是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而就是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

　　二就是职责心不足。单位纪律和作息制度，就是我们每个员工都务必严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的'一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

　　三就是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。

　　透过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅仅代表着个人的形象，更重要的就是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的就是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。能够说，这种事情的发生，就是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅仅就是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。透过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

　　应对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

　　第一，我务必彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就务必做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

　　第二，我务必就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉理解全体人员的监督。

　　第三，我务必倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

　　总之，在日常工作中，思想上要与公司持续一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！

　　以上就是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意理解公司的任何处理。

　　检讨人：

　　20ｘｘ年6月23日

违纪篇2

尊敬的系领导：

　　20xx年5月12日早晨，我宿舍几人在宿舍里打扑克，（仅仅娱乐而已）没有想到被董老师逮个正着，现在悔恨亦晚矣，在学校实行评估期间，我们几人仍敢胆大妄为的逆风而上实在是目无王法，藐视法庭。

　　我真不该在宿舍中打扑克，更不该给学校脸上摸黑，给系里班级抹黑，抹黑还不算，如果给院里检查到了，那将会影响学校的评估

　　我们几个人的确犯了一个不可饶恕的重大的错误！多亏了董老师的及时遇到我们，使我们认识到了我们所犯的.重大错误，如果今天没有捉到，那么明天还会继续打，后天还会打常在河边走，怎能不湿鞋？

　　我们感谢董老师的及时出现制止了未来即将发生的重大错误，特此向董老师致以最崇高的敬意！现在我们已经认识到了自己所犯的重大错误，在同学中产生了很坏的影响，并悔恨不已！

　　我现在向系领导保证：

　　以后决不犯这种错误，决不给学校，系里，班级脸上抹黑，请系里领导，老师，同学们监督！

　　检讨人：XX

　　20xx年5月13日

违纪篇3

尊敬的老师：

　　对不起，您的学生xxx给您添麻烦了。对于此次上课期间玩手机的行为，严重地影响了课堂纪律，这样的不良作风极其严重。在此我对您表示深深地歉意与忏悔。

　　自己这段时间面壁思过，思考此次我上课期间玩手机的行为。我发现这是由于我的无知和天真导致的，为什么我不能成为一个好孩子?为什么上课不专心?为什么还严重到上课玩起了手机游戏、玩起来手机?

　　首先，我的无知和天真导致的导致我这样不及后果的犯这样的错误。然而无知和天真不能成为甩脱错误的借口，而无知和天真不正也是一种不足与缺点吗。所以对此错误，我不想说什么借口，我真的错了，而且是很严重地做错了。

　　作为这个时代学生，我们是幸福的，在学校接受教育本是一件幸福的事，自己的学校有优秀的教学设施与环境优美的校园，课堂环境也很好。而我竟然没有好好珍惜如此珍贵的教学机会。

　　另一方面，作为一个高中生理应遵守《高中生日常行为规范》，知道在校期间什么事该做，什么事不该做。而教师课堂更比在校期间更加重要，教师课堂学习是在校学习的核心关键，不容许丝毫懈怠与敷衍。而我上课期间玩mp4，严重地违反课程纪律，将如此珍贵优厚的教育机会浪费了，这种浪费在某种层面上是不可原谅的，是一种骄奢的提现。

　　此外，作为一名高中生，肩负时代重托，需要好好学习。不说远的`，就是我这样上课玩手机不好好学习，我也对不起生我养我的父母。可能我当初不懂事以为自己家境好，其实错了，大错特错。父母赚钱其实也并非我们想的这么轻松，回顾父母的早期，他们年轻时候那是多么的不容易。而骄奢忘旧，只会让我陷入痛苦地境地。尊敬的xx老师，您是我的恩师，此次错误多亏你的提醒，我此等的错误犯下，自己也感觉很惭愧，也觉得对不起你。

　　最好我还想写一点错误感悟：我知道错误是难免的，人的一生成长过程是最会犯错的时期，这段时间只要我们以正确、乐观和积极的态度面对错误，分析错误，最大可能地避免错误，这样我们的成长过程才会为我们今后人生的发展奠定坚实基础。

　　此致

敬礼!

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

违纪篇4

　　尊敬的班主任：

　　我是温十四中高一二班的的一名普通学生，我叫xx，在参加期中考试中作弊，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

　　针对此次我的考试作弊，完全是因为一时的侥幸心理和对自己没有自信导致，并不是因为学习中的困难和专业知识的匮乏导致，对于这件事，我深刻的剖析了自己的错误，我深知问题的严重性，从小学到大，老师就教导孩子们考试不能作弊哦。其实，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。希望同学们不要向我这个大坏人学习，同时也希望能在我知道和反省错误的同时，给予我帮助和支持，让我能在以后的学习和工作生活中，摒弃恶习，扎实学好专业课，做一个对社会有用的人。

　　下面让我们跟着时间的脚步，追溯下那失去的可恶时光!当窗外的鸟儿正自由的飞翔，当小草正郁郁葱葱的成长.当同学们正啃着笔左思右想时，你知道我在干嘛吗?作弊呀!自认聪明的我早在八百年前就已把复习资料塞到衣服内部，三张卷子两张草稿纸发下后，就鬼使神差的夹到卷子内，然后开始奋笔疾书。

　　然而，上帝总是在我最伤心难过的时候伤害我幼小的心灵。媚媚走到我旁边天真的看着我，我也有礼貌的.笑容相迎，转而不对劲，她盯着我试卷看，没办法。我一道题都还没看呀!她就一脸狐疑地把卷子拿起来看。这么厚不被查到才怪。全场爆笑。这便是我作案的全过程。

　　如今的我，实在是要多愧疚有多愧疚，要多后会有多后悔。中国虽然文字这么多，但仍旧无法表达此时此刻我的心情是如何此起彼伏的。

　　在我犯错之后，我认真的反省了自己，考试是严肃的，校规校纪的制定是对学生正常生活秩序起到引导作用的，而我，完全没有看到这种本应该严肃认真的考核方式，这将是我一生的损失丫，也是因为我青春路上的一次开小差，更是我成长路上的一次教训，因为我不光伤害了我自己，还伤了爸爸妈妈的一片苦心吖!我知道自己错了，错的那样的无知，也错的那样的令人耻笑。

　　一切的一切都是我对作弊考试的侥幸心理，真是对自己的不负责啊。哎，哎!!

　　都说浪子回头金不换，我虽然犯下了极为严重的错误，但希望老师能够给我一个机会，让我来改正我所犯下的滔天大罪,赐予我重生吧!正所谓知错能改，善莫大焉，我现在已经深刻的认识到了自己的错误，并且我也有决心来改正自己的错误，希望大家能够帮助诚心悔改的我，支持我，让我能在以后的学习道路中得到改正!做一个对社会有帮助的人!!!

　　据上，我决定有如下个人整改措施：

　　1、按照老师要求写保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行整理，并认清其可能造成的严重后果。

　　2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期末考考好，以好成绩来弥补我的过错。

　　检讨人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

违纪篇5

尊敬的班主任老师：

　　您好！

　　我是xxx，晚自习的纪律绝对不容破坏，我们每天晚上的自习是很重要的，我却没有意识到这个，每天三节课的晚自习，看上去长但是每天也就是这么一段时间，我知道在这个时候我不应该影响大家，今天晚上我就犯了一个错误就是在晚自习讲话，其实我不轻易这样的，讲话不是我的风格，对于自习课的纪律我谨记在心，一直以来您对我的教导都是这样的，不能在自习的时候影响他人，第一我就是在挑战自习纪律，第二我也是在干扰同学学习，我一直都没有把持一种心态，就是在课堂上该干什么我自己没有一个很明确的答案，每一次都是需要人来说，这次我就是不自觉，在自习课的时候我喧哗，影响学习，真是羞愧。

　　晚上一上自习的时候我就不安分了，我以前不会这样的，自习就是自习，不会破坏自习气氛，尽管很想说话但是我都会忍住在下课的时候说，您经常会说下课那么长的时间，可以说个够，可我就是不坚定，这次在自习课说话，上自习课的`时候我就不在状态，这次也是我的一个意志力不坚定，造成的，自习的时候因为一直想着下午玩的事情，我的心绪也不在状态，同学们都在好好地学习，我就是在一旁说话，跟xx同学说话因为我们两个坐在一起，也不知道是什么原因没有把持住一个好的心态，就跟xx同学说的很起劲了，原本教室就没有老师，我们一切都是自觉去遵守这些规矩。

　　这次在上课的时候我就一直都是在干扰旁边的同学，我自己意志力不坚定，看在教室没有人管，我就有一种侥幸心理，本来您就不会一直待在教室看着我们，您的工作也是很忙，要是一直都看着我们就耽误很多时间，晚自习我说话的时候一开始还没有同学注意，后来我就越来也过分，我跟xx同学越来越起劲，班长就说了我几句，我当时其实应该听着的，我知道这是很不好的一个事情，今天在上课的时候我就一直没有心思去想这些东西，原本在同学看来我就是说一会就消停了，可是我一直讲了一节课的时间，这个时间是可以学习很多，复习很多的，有的同学还在做作业晚自习也是最好写作业的时候，就是因为我的原因就没有心情写作业了，这次都是我自身的问题，意志力不坚定造成的后果真的很严重，我其实就是不在状态，破坏晚自习纪律是在惭愧，我会本着悔改的心态反省自己的，不会再犯了。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

违纪篇6

尊重的向书记：

　　今天在这里我要向您作出检讨。由于您就是党的化身，代表了党的形象。通过最近一段时间的学习和深刻的检查，我已清晰的意识到自己所犯过错误的重大性。为了更好的发展本人今后的各项工作，锤炼和不断进步自己，将书本上的自己彻底毁灭，而替之以与事实接轨的自己，本人本着有则改之，无则加勉的恳切立场，向你及您所有的党委作出检讨。

　　一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种起因下，越发不能接收这种让我灵魂不得安定的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精力，在今后的工作中，首先要保持自己的寻求，并且要对残存在我思维深处的幻想主义分子彻底清除，不让其有仰头蔓延之空间，让自己整整洁齐地本性难移，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的.人;其次，要积聚对工作有利和有良的经验，并将这种有益和有良的经验应用到实际工作中去。

　　二是纪律性不强，自在主义泛滥。因为各种不适应，加之自由主义在心中作怪，才犯下了今天这样严峻的毛病。在今后的工作中，要严厉依照规矩办事，当真遵照单位的规章轨制和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在尽力工作的同时，要绝不留情地革除掉暗藏于我身各个角落的自由主义成分。一如既往信任“不以规则，难成方圆”这一古训。通过这次事件的产生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事仍是做人，都要安分守纪。也只有安分守己，方可成圆。

　　通过此次教训，我将当作极其可贵的教训财产加以汲取，并深入铭刻于心，时常警醒本人。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：李某

　　20xx年7月17日

违纪篇7

尊敬的各位领导以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

　　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

　　（1）思想认识不足。

　　（2）掌握员工思想不够深入。

　　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题。

　　（3）管理工作过于制度化。

　　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施。

　　（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

　　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

　　鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的.工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）树立正确的领导管理心态。

　　作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

　　真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

　　（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

　　在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

　　（4）加强细节化管理，从点滴做起。

　　细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

　　综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

　　检讨人：XXX

　　20xx年X月X日