失职 篇1
尊敬的领导：
您好！
开学初，由于我对校车的忽视管理，造成校车于x月xx日违规超载各1人。在此事件发生后，园长高度重视，作为举办者和园领导没有做到应有的职责，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我们认真反思，深刻自剖，认识到自己所犯违规超载行为的严重性，为此感到了深深地愧疚和不安。校车安全上级领导三令五申，一再强调规纪，提醒不得违规，可我们却没有把话放在心上，没有重视，这些都是不应该的.。在此，我们谨向各位领导做出深刻检讨。
领导当即召开校车安全例会，要求各教职工举一反三，认真反思，提高安全责任意识，加强校车安全管理，保证今后绝不再有超载及其它违规事件的发生。以后，我们必须做到时刻绷紧安全管理这根弦，始终将校车管理工作放在重要地位，确保校车运行安全、规范、有序。生命安全是一切教育的前提！幼儿园安全工作关系着广大师生员工的生命和国家财产安全，关系着幼儿园和社会的发展稳定，校车安全是我们必须当作一项长期的主要任务。为了孩子们的生命安全，我们必须主动出击，加强校车的监管力度，及时排查安全隐患。在校车安全的规范管理上，尽好我们的应有职责，真正为我们的孩子们提供一条安全可靠的上学之路。最后，对于你们及时给予的批评，让我们及时反省的机会，深表感谢！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在我们银行工作多年，今天还是我第一次在工作上有这样大的失职，真的很对不起您，我对我此次的失职检讨并向您道歉。
今天上午我在柜台那里帮客户办业务的时候，我在帮助客户处理存钱的时候，不小心漏了一张，手没拿稳，就把钱掉进了一个角落里，还是那种不易被发现的地方，然后因为验钞机一直显示的.是没有那么多钱，就导致了我跟客户解释没有那么多，结果客户说有，因此我们俩就吵起来了。我也在里面找过，甚至其他的同事也在帮我找，可就是没有找到，这就矛盾大了，人家要存钱，但是没有她说的那么多，我也不好存，所以两个人就僵持在那了，给后边的客户造成了时间上的耽误，浪费了很多人的时间，我也是着急的，但是确实少了一张，不好办理。
当时也是我没有察觉到自己的失误，所以我就没有为她办理。后面是因为排队的人实在太多，所以我就只好让她去那边休息的地方坐坐，等会再去处理她的问题，结果这样更加得罪人了。后来就是她把电话打到领导您那去，您了解了事情的始末，就来银行帮助解决问题了。您来之后，首先是问清楚了有多少钱，然后就去我工作的柜台那找，您亲自上场，在我工作的一个角落里找到了一张，我才觉知是自己的失误，是自己的错，是我在拿到她给的钱时不小心没有拿稳，因此才会掉了一张，完全是我失职，可我却没有尽心的帮助客户解决，而是跟她纠缠，原本简单的事情，因为我的推脱所以就造成现在如此的一个局面，差点就给客户造成了损失，这是对银行的一个伤害，从知晓是自己错的时候，我就抬不起头了，脸上烧得不行，我从进入银行以来，这还是我第一次犯如此低级的错误。
今天这事还是因为我的粗心和不尽职造成，如果我可以在尽心的找找，说不定就能早点解决，如果我为客户多着想一些，也就不会发生今天难堪的一面，可是没有如果，所以该我承担的失责就必须要去承担。为此我已经向那位客户道过歉了，也希望她能够原谅我的失职，也希望领导能够给机会让我去弥补此次的失职，我希望我在今后可以为银行贡献我的力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职 篇3
尊敬的单位领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的'失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：
20xx年xx月xx日
失职 篇4
尊敬的老师：
您好！
我知道自己作为我们寝室的寝室长还犯这种问题很不应该，但是真的很抱歉，我的确给大家带来了很大的影响，也给我们的班级抹上了不好的色彩。对不起各位，对不起班主任，请大家原谅。这次因为我没有管理好寝室的卫生，导致这次卫生评比的时候，我们宿舍垫底，并且发布榜单进行了批评。班主任发现问题之后找我谈了话，我当时还不知道自己寝室评了个差，真的是我太愚昧了。既然老师让我做这个寝室长，我就应该把这份工作做好，不能掉以轻心。对于这件事情，我反反复复去反省了自己，也知道了自己的缺点，只是请老师您一定要给我一些机会，让我好好的改正自己！证明自己！
昨天下完早自习之后，我们全宿舍的人都没有回寝室去搞卫生。但是我也没有想到寝室卫生这回事，其实我每天都安排了人进行卫生清扫的。但是我们宿舍每个人都玩得很好，所以也自然没有这样的规律了，只是有时候看到脏了就有人去清扫一下，没有准确的时间规律去搞卫生了。这也是我们这次错误出现的主要原因。对搞卫生没有一个准确的态度，对集体荣誉感也没有一个明确的定位，只顾着自己的`情绪和想法去了。并且我作为寝室长，按理来说对这些方面就应该妥当的安排好，这也暴露了我做事没有目的心的缺点。
这件事情影响很大，对我们的班级对我们宿舍，都有很大的影响。我们是一个女生宿舍，按理来说我们应该更注重卫生了，可是我们却没有把卫生放在心上。甚至在这次评比中，我们班的男生宿舍都得了一个优，这让我们情何以堪呢？通过反思，我承认确实是因为我们寝室太懒惰了一些，我作为寝室长也很懒惰，这是一件很不应该的事情。在此我真的很抱歉，我会把自己纪律散漫、懒惰、没有卫生观念这些毛病都改过来。然后重新定位自己，把自己的工作和学习搞好，不再让班主任您为这种事情烦恼了。
这件事情之后，我们会及时把寝室卫生清扫干净，并且以后每天都会安排人准时搞卫生，我们也承诺，我们可以随时接受检查，我们绝不会再犯这样的错误，请班主任您一定要给我机会！我一定要改正这些问题，我会珍惜这个机会的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职 篇5
您好！您拍下我们多个宝贝，但因我们门市部没有货提供，无法给您宝贝，我在此深表歉意！！我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物 ，我事先就准备了半年左右的时间 ，因为准备的时间过长，导致很多宝贝现在门市部已经卖出（一起这些宝贝是有的），所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，现在我们已经认识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还希望您能给我们一次机会；您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？
因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝（成本13元），我们定的普通包裹是：xx元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费xx元+回音卡xx元+手续费xx元=xx元，这笔下来我们亏了xx元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的.三个宝贝，我一共才有xx元的利润空间，xx元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
当时让您先拍下宝贝，我是真心的想同您做成生意（您要的那样多宝贝也是我们开张来比较大的单），我们非常的珍惜 ，我发誓绝对不是为了炒作，我也同门市部、厂里的仓库沟通，想让他们能帮我、帮您找到宝贝，找了有2天，最后还是没有找到它们，我也时刻盼望您上“旺旺”好给您一个交代，但总是没有看到您上线。
以上是我们对您的检讨，希望您能原谅我们这次犯的错，愿我们合作 愉快，我渴望您能给我们“好评”，您知道“好评”对我们店铺以后的命运非常重要，如这封检讨书还无法让您原谅我们，就算您给了我们“差评”我们绝对还是会给您“好评”的，因为从头到尾都是我们的错。
失职 篇6
尊敬的领导：
您好！
由于前段时间工作失职的缘故导致自己的任务没有得到圆满的完成，既辜负了领导的期待也在以后的职业生涯中留下了污点，所以我在反思的同时也痛恨自己在工作中的表现为何会如此不堪，既没有做好自己的工作也令公司的声誉受到影响的确应该进行检讨。
其实我明白公司能够发展到现在的规模是所有员工不断努力的成果，正因为息息相关才要对工作予以重视以免造成不好的影响，毕竟工作质量的好坏并非是个人的事情自然要对其负责才行，若是因为自身的失职导致其他同事的工作成果也受到间接性的影响则是得不偿失的，至少对待工作应该具备基本的职业道德并为了公司的发展不断努力，若是因为自身的过失造成严重的损失则很难将其弥补过来，毕竟以往的工作中也曾看到过类似的事件自然要引起自身的重视才行，然而也许是自认为能够很好地完成工作的'缘故导致我没有将其放在心上。
现如今被领导批评过后才让工作失职的我感到一阵后怕，所幸的是这次的失职在领导的及时纠正下没有造成特别严重的损失，但即便如此也得反思自己近期的工作态度并想办法加以改善才行，毕竟我也并非是初入职场的新人应当明白自身工作的完成情况是很重要的，即便是些许的松懈都有可能让原本可以圆满完成的工作受到些许影响，正因为自制力不够强才让我在工作中出现了失职的状况从而造成了不良影响，若是面对失职的问题却不加以改善的话则难以对职场发展带来任何益处。
我得更加用心地对待工作并通过自我审视起到查漏补缺的效果，这次失职的错误已经让我在职场发展中落后于人自然不能够再犯，而且我得珍惜这次改错机会并加强对工作的用心程度才有利于自身的发展，须知随着时间的变化将会导致工作的要求变得越来越高，我得予以重视并不断提升自身的综合素质才能够跟上发展的步伐，若不想在工作中被淘汰的话便应该端正态度从而弥补失职造成的损失，而且这次的惩罚已经让我明白工作失职将会造成怎样的后果自然会吸取相应的教训。
工作中即便是些许的失职都有可能令自身的努力白白浪费，所以我要在思想方面明白完成工作的重要性并跟随领导的战略方针不断发展，至少当我在工作中有所成就的时候自然能够意识到以前的失职是多么愚蠢的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职 篇7
尊敬的首长: 您好以下是我五千字的检讨书。
在军队中整天是在维修网络方面的知识打交道，对网络方面的知识比较专业的，在学校也有写过检讨书，但今天这篇检讨书，对我来说，是一个错误的认知，也是一个不可触犯的低级错误。
我值得深思，用了接近一个晚上的时间写下队长要求的这篇5000字检讨的原因。
事情是这样子的，8月2日大家排队点名完了过后，肚子还没吃饭就咕咕的叫想到今天还要去维修一些电脑和锻炼身体。
肚子必须要填点食物，一时盲目，几个士官就商量去外面吃个饭放松一下。
没经过批准，我们几个就一起出去了，走到了饭店，还没吃完就赶回来了，但被队长给抓了。
也经过了一番批评。
我深感内疚，作为副班长，没有起到带头的作用……1.存在纪律性问题在我们军队讲究的是纪律，如果一个军队失去了纪律，那将不是一个军营，不是一个队伍。
就像我们之前一直生活在班级纪律的重要性为了实现班级奋斗目标，班集体要有一些纪律制度，纪律是形成班级体的重要因素之一。
没有纪律，谈不上班集体，更不用说好的班集体。
严格的纪律观念是社会一代新人不可缺的精神素养之一。
在军队上来讲纪律的重要性纪律就是规则,遵守秩序、执行命令和履行自己职责的规范，需要约束我们行为的规章、制度和守则。
假设一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。
一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。
同样，如果军队没有了纪律 就会每天出现开会后随自出去吃饭，要退甚至逃避。
凡是纪律，都具有必须服从的约束力。
纪律是严肃的，服从纪律。
所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。
荣辱与共 荣耻是我们在完成事情好坏一种标准，很多人都有看过最熟悉的八大为荣，八大为耻，看过的人很多，但真正做到的人却不多： 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻; 以服务人民为荣、以背离人民为耻; 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻; 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻; 以团结互助为荣、以损人利己为耻; 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻; 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻; 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
“如果有一天，当我们走向战场，我们可能会中弹，会牺牲，但即使牺牲，也只有用前胸去迎接子弹，而绝不是用后背。
什么是军人，我们的队长也说过的：军人流血不流泪，要有和敌人拼命的勇气，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。
这身军装不是那么好穿，在穿上这身军装之前你们可要想清楚，一旦穿上，你们对国家和民族就有了一种责任，就应该随时准备把自己的命交出去，作为一个老百姓，怕死并不丢脸，如果作为军人怕死，那是世界上最丢面子的事。
”这段话是《亮剑》中李云龙说的'。
在第一次踏进营区，第一次穿上军装，第一次出操演习，第一次实弹射击，第一个军礼，第一个口号中，思打赢、谋打赢、练打赢，争得更多的荣誉，我们是共和国忠诚的守卫者。
熊熊烈火中有我们军人的身影;滔滔洪水中有我们军人的脊梁;巍巍青山中有我们军人的足迹…… 军人的荣誉感啊，处处可见!可我作为同样是一个军人，连小事都犯错，这是我的耻辱!对这件事情的认识团队精神。
军人崇尚英雄主义，但也注重团队精神。
英雄们也明白这样一个浅显的道理;离开他所在的团队，就没有他这个英雄。
军人的行动大都是集体行为。
大到以师为单位，小到以班为单位。
团队可以产生众人拾柴火焰高的惊人力量。
老板们爱用退伍兵，正是看中这种团队精神。
我知道军人有下面这些职责和品质： 忍耐性强。
两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。
在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顾、航校最多的商品也是那能忍耐的人。
忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。
责任感。
缺乏责任感的人当不了兵。
从穿上军装那一刻，军人的责任感便如影随形。
达到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中。
推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。
军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。
良好的心理素质。
和平年代的士兵虽没经过战争的考验，但比他的同龄人经历了更多磨练，至少他过了打靶投弹演习的坎，这些赋予了他良好的心理素质。
处变不惊，泰山崩于前而色不变，这是将军的气度，也是商人成功的心理因素…… 自制力。
少云在侦察敌情时为了不暴露目标，忍受着烈火烧身的痛苦，直至英勇献身。
它是军人自制力的典范。
自制力能使人抵制各种诱惑，克服各种困难，取得事业成功。
商场如战场，没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。
执行力强。
军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了。
退伍CEO孙广信说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。
作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。
无论商场还是战场都是一样”。
超强执行力成就了他的事业。
注重细节。
军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节;打扫卫生不留死角，死角是细节。
军人注重抓“养成”中，中国人养成了一生受用的“注重细节”的习惯。
都说这是一个细节决定成败的时代。
工作无借口。
对军人来说，对上级布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至牺牲自己的生命，他们只要回答“YES.SIR”。
工作没有完成有借口，工作落后了有借口，只要细心去找，借口总会有的。
不要作物已有的辩解，不找借口在军营和地方都是一种美德。
尊重上司。
军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。
尊重领导，团结同志”也是军人的道德要求。
在任何地方，尊重上司都是一种良好的品质，甚至是一种美德。
抱着这样的心态，即使和上司有隔阂和误解，也会慢慢消解。
尊重上司起码不是件坏事。
以上的品质和职责是永远不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一种工作的借口、自制力不强、忍耐性差的表现;开会过后就没有经过同意就出去，是一种不尊重上司，没注重细节，责任感差的表现。
所以在今后我一定按照上面这些军人的品质和责任严格要求自己，不再违纪犯错，请首长继续批评教育我!
失职 篇8
尊敬的领导：
您好！
xx月xx日，我保安部队员xx利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的`情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安部干什么？
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
【失职】相关文章：
失职【精选】02-25
【经典】失职02-25
（经典）失职03-18
失职(经典)04-25
失职【经典】03-06
(精选)失职03-06
（精选）失职03-09
【精选】失职04-12
(经典)失职02-16
失职02-16