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学生实践

时间：2024-04-18 13:48:14 阅读我要投稿

学生实践篇1

　　xx有限公司，生产复合肥，公司规模很大，是个有三个公司合并的公司。从原材料——中间材料——最终产品——污染物的处理，整个过程都看过，听里面的技术员工在耐心的讲解，我了解一些，但自己掌握的很少，过程连贯不起来，只是东看看西看看，有一点觉得自己在浪费资源，那么好的机会不会有多少次的，这是我知道的，可为什么就还是什么都不会，才感叹自己的才疏学浅，真的有很多东西要学该学。

学生实践必备[5篇]

　　xx集团，在装置上每个生产过程都有单独的设备，生产上都是流水线的，安全上管理的很好，这也是一个工厂生存的基本吧。了解不多就讲讲我对这个厂的实习心得吧，在我看来，一个厂没有领导人不行，但离开工人了也不成，且领导人辛苦，工人更累。领导人得出计划把生产的产品销售出去才能保证工厂的生存，工人得把产品生产出来才有的销售。而安全方面，没有什么事故就可以，不过对工人的身体在一定程度上都还是受伤的吧，那气味不是很好，慢性中毒吧。

　　xx公司，主要是一个油漆制造厂，老板是一个武汉大学毕业来创业的，挺强的一个人，大学毕业就自己创业，奋斗到现在终于有了那么大规模的属于他自己的工厂，或许这就是他的`事业，他的事迹就是我们大学生的榜样吧，他的成功多少都给我们这帮大学生自己创业很大的勇气，更多的是鼓励自己在学习阶段多学习。

　　油漆制造工艺过程，看起来很简单，但过程程序是通过了反反复复的实验而得，是技术员辛苦的耐心的反复操作，工人的辛苦生产，选材料是关键吧，只看到那里很多瓶瓶罐罐，其他的都不懂了，有点可怜自己。

　　两天的实习，我最大的感觉是学生要多学，多做，多学东西。我觉得还是当技术员好，不用那么的受气味，生产就得冒险，只要做了就得有风险，当工人好辛苦，我不想当工人，我想当技术员，为了我的目标奋斗。

学生实践篇2

　　一、实习时间、工段、指导老师

　　9月25号到10月12号在干燥工段实习师傅张弛，10月12号在前工序实习师傅林琳，10月18号在荧光实习师傅王盼盼，10月18号在检测组实习指导老师张巧云师傅冉令伟。

　　二、实习中的工作内容要点、工艺要求、参数、关键点、注意事项、故障与安全。

　　在干燥工段实习的日子。在干燥的时候我在喷雾实习，记得刚来的时候看到一个个庞然大物不知道它们是干什么的，我的心里一下子产生了很多疑问，它们用途是什么怎样工作的以及它们的原理是什么等等？于是我就问我的师傅张弛和一些老员工，特别要感谢我的师傅张弛，我们在一个宿舍每天下班回到宿舍或是休班的时候我就不停地问，他都仔仔细细的给我讲并且还给我扩充一些其他更深的东西，经过不断地学习和实践我对这些机械越来越了解了。

　　首先说一下喷雾的基本原理：外界空气通过送风机进入加热器加热再经过滤器之后变成干净的热空气，从干燥室也就是塔体的顶部经分配器切线进入塔体，自动形成螺旋气流下行。在此同时蠕动泵将料浆送入雾化器，流经高速旋转的雾化盘的料浆在离心力的作用下喷出并成小雾滴下行，在下行的过程当中与螺旋下行的气流充分的接触，水分迅速的蒸发变成粉体。其中较粗的由于离心力大于向心力而做离心运动碰到塔体比之后下滑，被塔体下的收集器收集。较细的从塔体锥部进入旋风同样形成螺旋气流，较大的碰到旋风壁下滑被其下的收集器收集，更细的进入布袋被布袋收集。

　　干燥的设备多所占的面积大，设备的管理等也相对大一点。在日常是生产过程当中难免会出现一些异常现象，例如负压不稳定可能是因为蠕动泵的转速不稳定；蠕动泵橡胶管由于不断地变形会疲劳破裂而造成撒料，所以平时要定期检查定期更换。

　　在车间实习二十多天被掉到了品管。在品管我感到任务很艰巨，一是我对这方面的内容一点也不了解。再就是品管是负责产品质量的要求工作要仔细严谨，绝对不能马虎大意，我要不断克服以前大意的缺点。到品管之后我严格要求自己并不断地学习。

　　品管要做的检测很多像水分，比表面，粒度，钡钛比，氯离子，酌减，振实密度，松装密度，半定量，衍射等，有些东西老是记不住或记混。记得在检测组的时候，在做四氯化钛滴定的时候，控制滴定管地力度老是掌握不好，而且有时忘了加指示剂。张姐提醒我不要急，没事的时候自己找点水加到滴定管里练练手熟了就好了，做的时候要一边做一边想下一步该做什么了就不会忘了。在以后的工作中我还要不断地学习，因为我现在一些仪器只是会怎么操作具体一些原理和故障处理还不明白或不会。只有不断的努力才能不断的完善自己。

　　三、做人做事与日常生活作风

　　了解自我，设计自我，超越自我。生活中的我是平凡的自身和为人处事方面总会有这样那样很多的缺点，不是有句话说最大的敌人是自己，我们很多人老是害怕自己的缺点被别人发现，殊不知瞒过一时瞒不过日久天长，生活中我们应该敢于承认自己的错误，欢迎他人自出自己的.不足，这样我们才能不断地了解自我，并在日后的生活中不断地改正克服，方能做到知己知彼百战不殆。优于他人并非高贵，真正的高贵是优于自己的过去。只有这样才能不断地完善自我超越自我，塑造一个新的自我。

　　我虽然不是最好的最聪明的那一个，但我愿做最努力的那一个

　　四、对劳动纪律、公司制度、企业文化的理解与执行

　　我们都知道河水与河堤的故事，河水只有在河堤的约束下才能各行其道自由自在的流淌，否则就会泛滥成灾。劳动纪律，公司制度与我们员工其实就像河水与河堤一样，我们只有在规章制度的内才能获得更好的自由。

　　我们公司是一个从事电容器介质材料生产的，一点小小的杂质就能对材料的性能造成很大的影响，例如使绝缘大幅度降低等。所以我们要求我们的员工进车间要穿工服工鞋戴工帽，违者罚款多少等等规定。其实我们的规定不是为了罚什么，而是为了我们的生产，为了我们的产品，只有我们生产顺利进行，产品质量有了保障公司的员工也就能得到更多的好处。

　　五、实习收获、存在的问题、努力的方向及对公司的建议要求

　　1：学会看，学会问。看来听了不知多少遍的六个简单的字，真正能够做好是不容易的。看的时候要仔细注意要点，有不懂的地方马上问或记下来，否则一些问题会一闪而过，过后再想就不容易了。

　　2：切忌眼高手低，注重实践。因为当我们在实际操作的过程当中你会收获只用眼看而看不到学不到的体会，这些才是你自己的，对的你要总结起来，不对的去探究错误的原因。在错误中寻找知识，在正确中总结经验。

　　3：格物致知。这是《大学》中的一句话，很简单的四个字但其中的道理是无穷的。在我在车间在品管实习期间发现有很多员工只重视操作，对设备的原理不屑一顾，似乎只要会操作就万事大吉了。但你有没有想到有一天你遇到的新的设备异常什么的该怎么办，我认为欲知必格物，只有你去推究事物的内在道理，才会对新的变化异常有万变不离其宗的感觉。

学生实践篇3

　　员工的收入差距吗？原因只有一个，我们在受剥削，我们每天把几个小时的劳动力卖给工厂，换来那少的可怜的只够维持温饱的工资。不，我们是把整个青春年华都献给了和自己没一丁点关系的工厂，换来的却只是刚能维持的没有尊严的生活。难道仅仅把这种结果归罪于我们出身不好吗？这不是我们个人的小团体的悲剧，而是整个受剥削受压迫的人群的悲剧。

　　再说说作为打工者的白领、前台的文员，拿着不比我们高多少的工资，却甘愿做老板的挡箭牌，毫不动摇的坚持着厂里的厂规厂纪绝不违反，明知打工者的生活状况却固执的认为是打工者自找的③，是打工者没有文化，殊不知他们也只是打工者的`一部分，只是多拿了一点钱就反过来压迫最底层的劳动者。当然，一些文员同情我们，但正如所说，他们也只是打工者，除了同情又能干什么呢？他们也要生存，就得违背自己的良心做事。

　　宿舍的臭虫横行霸道，把很多工友都咬的叫苦不迭，老板却不肯出一点钱来改善宿舍环境。哎，宿舍的臭虫是可怕，两条腿的臭虫更使人气愤。

　　写到这里，我不禁感叹资本对人的异化，工人不再是人，只是会干活的机器，为了金钱，资本家可以不顾一切良心的谴责。人创造了机器和消费品，却反而成为了它们的奴隶。

　　再谈谈去劳动局维权的经历。我是在一天上午去的区里的劳动局。刚进劳动局，办公的人员给了我一张表格，让我填写厂里违规的一些基本情况。我在其中填写厂里工资不合劳动法，但该工作人员非得让我提供纸质的工资条，我说有照片和录音，工作人员竟说“谁知道你在哪里录的音？”

　　“我才不看照片呢。”（其实后来我才知道，这只是一种策略，谁知道我拿出纸质的工资条，他们又有什么样的借口，总之，就是“我不管”。）我又辩解道说可以跟我去工厂看看，谁知道该工作人员竟然说：“为什么我要跟你去看，你给我发工资啊？”我当时十分气愤，就问她工号是多少，她竟然口出狂言：“你去找我们领导啊，就在那里啊。”原以为领导会说两句公道话，谁知道该领导又把我教育了一顿：“你说工资不合法，你拿出你的工资条来啊，厂里的工资说的是比劳动法少，你没有领到工资，咋能说不合法呢？假如说他要犯罪，还没犯，我能抓吗？”如此不通的说法，我简直忍无可忍了。我要举报他不管不问，谁知道上级劳动局却说不归他们管，让我打给街道办事处，谁知道街道办事处的人竟然是第一次见到的工作人员，我算是无可奈何了。预先也知道会被像踢皮球一样踢来踢去，但抱着对劳动局的一线希望，我还是决定去试一试，但这样的结果我还是没有想到。但想一想出门在外的打工者，即使遭遇厂里不合法的工资和随便的克扣，也没有一个地方来为我们做主，我还是非常的心酸。④

　　曾经和想要被克扣工资的工友们抱怨这种制度的不合理，对话如下：

　　“为什么我们辛辛苦苦干活，本来就没多少工资，工厂还想扣就扣？”

　　“厂规就是这样规定的，没办法。”

　　“这个厂规本来就不合《劳动法》，我还要遵守吗？”

　　“那你这样说，你不同意就去别的厂啊？”

　　“天下乌鸦一般黑，去哪里不还都一样。”

　　“就像美国打伊拉克，本来就是没道理的事。”

　　“你是说，工厂强大，我们弱小，我们是斗不过工厂的？”

　　“对啊！”

　　“那我们怎么办呢？难道甘愿忍受工厂的不合理制度。”

　　“那又有什么办法呢？天无绝人之路，想开点就没事了。”

　　我们勤劳，我们努力，可社会给了我们什么呢？难道仅仅是温饱的生活？

　　我们只能用“人比人，气死人”来麻痹自己，就差等神灵来解救我们脱离苦海了，想想真是可笑。

　　作为学生，我们可以不为这很少的工资而忍气吞声，可以想不干就不干，可以不在乎被克扣的工资。但是，作为工人，除此之外，又有多少抉择？中国有这么多的处于生活底线的工人，他们的未来关乎中国的未来，也许，我们可以做些什么……

学生实践篇4

　　通过这一个月在现金柜的实践与学习，我对于银行柜面服务的认识有了进一步的升华。随着经济全球化的发展，金融业的竞争日趋激烈，而这个竞争归根结底又是银行服务的竞争，谁的服务好、谁的质量高，谁就能在竞争中取得主动，在竞争中站稳脚跟。因此，各家银行千方百计在服务上下功夫，“微笑服务”“站立服务”“规范化服务”……服务方式层出不穷。确实，通过注入新的服务理念，银行服务模式有了很大的改观，“板脸”变成了“笑脸”、“纹丝不动”变为主动迎接，但是就目前的情况而言,银行服务还固守于旧的服务方式，服务机制并未完全放开，服务思想仍然停留在“要我笑”，“要我站”上，还没有真正做到面对客户，“我要微笑”，“我要站立服务”“一切为客户服务”。文明优质服务并不是一张笑脸，一声“您好”所能包容的，它需要银行工作人员具备全心全意为客户服务，一切从客户利益出发的思想。客户来到工商银行，本身就是对我行的一种信任，一种支持。我行在服务时理应急客户所急，想客户所想，尽可能为客户提供最灵活的服务。这就需要我们工商银行的基层网点提高服务层次。

　　第一，商业银行的基层网点基本都是由柜面服务人员组成,柜面服务人员在营业网点柜台对客户提供各类金融业务的同时,要在不增加客户成本的情况下,使客户享受到超出客户心理期待的服务,并且要在保持良好服务形象的同时,热情接待客户,耐心解答客户疑问，站在维护客户和银行双方利益的角度妥善处理客户的所有问题,自己解决不了的,要及时与上级管理部门做好沟通,尽早尽快的圆满解决问题。在遵循成本效益,防范风险的前提下,尽量满足客户的合理需求,提高自己的服务层次,塑造以诚待人,以情动人的服务形象，努力打造具有自己优势特色的柜面服务品牌。

　　第二，要牢固树立客户至上的服务意识，每名员工都要明白只要上岗就是代表着银行的形象,我们是代表银行来直面客户，以优质服务求得银行工作的进一步发展。客户是商业银行的服务对象,是商业银行利润的来源,因此我们要真诚的服务客户，把客户当成自己的亲人;我们要周到的服务客户,让客户感到我们也是亲人;我们要正确对待客户的抱怨和批评,把它变成银行经营管理的.重要资源,把它变成银行持续发展的不竭动力。

　　第三，要掌握服务理论,在服务行业有一条通用的服务原理：“100-1= 0” ,它的含义就是:优质服务必须坚持一贯,如果在对外的100次服务中,仅有一次的服务不周到，没让客户满意，客户往往记住的就是这一次，由此伤害客户，也就失去了客户，我们的服务效果就等于0。由这条理论我们不难看出,优质服务贵在坚持，只有客户这次满意，他才会再来下一次。在现代银行的对外服务中，客户满意度已经成为众所关注的问题，客户满意度有两种含义：即行为意义上的客户满意度和经济意义上的客户满意度。而我们柜面服务人员应该做的就是在行为上让客户满意,所以平时要注意处理好我们工作中的每一个细节问题,要知道细节的力量有时是不可估量的!

　　第四，要将上述三点应用到自己的实际工作中,我们基层网点服务人员要不断增加自身的服务技巧,真正的提高自己的服务层次。临柜人员，就文明优质服务来说，也有不同层次的区别。对客户能够做到笑脸迎送、起身接柜等一些较为表面的东西，虽不能说不重要，但这些不应该是文明优质服务的唯一准绳，因为这些表面的东西，固然能给客户一定的好印象，但更重要的还是应该强调自己的特色，比如设身处地的为客户着想，真正站在客户的立场上去解决问题等。

　　品牌是企业的无形资产,是企业竞争能力的体现,优秀的品牌可以给企业带来巨大的超额利润。实施服务品牌战略是银行同业竞争日益激烈的必然结果。随着我国金融市场化改革的不断推进，国有专业银行基本完成了商业化改革，以现代股份制商业银行为主体的新兴银行数量和规模不断扩大，外资商业银行也已进入我国，一个开放度高、竞争性强、多种金融机构并存的多元化金融结构格局业已形成。要在日益激烈的同业竞争中吸引更多的客户，必须提供比对手更优质更有特色的服务，否则，就会被对手兼并或逐出市场。所以，让我们以最大的热情，最大的真心，最大的耐心把服务品牌做到底。

学生实践篇5

　　（一）题目：《走进杨雪林的大学》

　　（二）拍摄主题：以采访红河学院体育部长杨雪林的大学生活，反映我们青春一代的梦想和希望。

　　（三）拍摄目的：现在很多年轻人意志消沉，没有追求，没有目标，过着没有理想的生活，纪录片《走进杨雪林的大学》，用积极向上的正能量以此激励年轻人积极进取。

　　（四）拍摄对象：红河学院体育部长杨雪林。

　　（五）拍摄内容：多方面展示杨雪林同学积极进取的精神和丰富的大学生活。

　　（六）拍摄要领：通过拍摄表达出杨雪林的进取精神。

　　（七）拍摄准备：提前征求校方和杨雪林本人的同意，搜集我们所要拍摄的人物的，联系方式背景资料，拍摄器材，拍摄的策划书。

　　（八）拍摄过程中需注意的问题：要尽量地切合主题不用盲目地乱拍，同时注意设备安全，财产安全以及人生安全问题，尽量少干预拍摄画面，以达到最大限度的真实，具体操作根据实际情况进行灵活调整。。

　　（九）拍摄方法：仰拍，平拍，俯拍，不同的场景用不同的角度，对景物的'选择要尽量灵活调整，并且灵活选择全景、远景、中景、近景、特写。

　　（十）设备准备：摄像机、三脚架、话筒、单反、挡光板。（十一）片长：约10分钟

　　（十二）职务安排：导演：林文清摄影师：王永进场务：李鹏文字编辑：李建平配音：罗光兴剪辑：王永进

　　（十三）后期制作录音：后期的解说词在录音室完成。剪辑：AE Pr PS Au等软件进行编辑制作，并在网上搜集相关的图片与背景音乐。本期嘉宾：杨雪林

　　1、开场画面：开场以杨雪林同学大学期间所获得奖状照片一一陈列

　　2、解说词：

　　（同期声）大家好，欢迎收看《走进杨雪林的大学》，我是记者林文清。今天走进我们节目的嘉宾是我校前体育部部长。在忙碌的大学生活中，他不但认真学习着自己的专业课程，还将课余时间充分的投入到实践中去。我们先来看看杨雪林在大学期间所获得的奖状，认识一下今天的嘉宾不菲的战果。

　　3、视频主体

　　画面：杨雪林在宿舍接受了我们的采访

　　解说词：我们有幸请来了前体育部部长，我们得知杨雪林在进入校园后不久便进入了体育部，在经过一年的奋斗后，在大二期间当上了体育部的部长，杨雪林说，学生会是一个给我们很多快乐有时也给我们很多失落的组织，在杨雪林担任部长的这一年中，他开展了很多的活动，在这些活动中，杨雪林和他的组员一起经历了许多的风风雨雨，获得了很多的成功与快乐，在杨雪林的话中我们听出，他很喜欢体育部，也为体育部付出

　　了很多努力，杨雪林说，人必须不断进步，只有去努力了，才能让我们的人生变得更有意义，不管成功与否，只要我们去做了，去付出了，我们就会感到很欣慰，结果不是很重要，重要的是努力的过程。

　　4、嘉宾讲述：

　　引导话题：（问题）大学三年来你所学的知识对你将来的人生规划有什么影响？

　　主持人引导，嘉宾去讲述自己的事迹和校园生活。

　　杨雪林说，大三学年对于所有专业的学生来说都是至关重要的一年，这一年会很深入的学习到专业知识，这一年的努力程度决定着自己在本专业的水平，影响以后靠这个专业生活发展的能力。在这一年的时间里，我会努力的去学习自己专业上面的知识。用知识来武装自己，使自己在这个充满竞争的时代里立于不败之地。当然，如果要谈到理想的话，我只能说我会脚踏实地，一步一脚印的实现它，不会去好高骛远。

　　5、收场画面：随着杨雪林不断向前奋进的脚步

　　解说词：

　　看着杨雪林不断向前的脚步，在他的身上我们看到他不畏艰辛，敢于面对挑战，为自己的理想努力拼搏。

　　谢观看我们这期节目。

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