违纪 篇1
在春节期间,由于我管理失职,造成违反违纪状况的发生。此事正值春节放假期间,各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求,劳动纪律的行为,给车间的行象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理职责。我怀着无比愧疚和遗憾的情绪对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪状况说明
2月22日下午,循环水岗位发生一齐严重违纪行为。
二、问题的原因
(一)管理不到位。安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错,盲目乐观,对劳动纪律的.严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(二)思想教育不够深入。对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前的管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思,我充分认识到了违纪行为的后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理,层层分解、落实职责。是一项基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于此刻抓得好,此刻不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干部骨干职责心和潜力素质的第一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。作为管理者,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则影响车间各项工作。
落实制度,从严管理就是对员工的最大关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他能够保证员工的成长进步,保证员工的安全。在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。
严格处罚。对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。透过违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负职责就是严格管理,严格要求。违纪所受到的严厉处理,对他本人及其他员工也是一个负职责的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。
加强教育,尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是群众和我们的员工的利益。
感谢对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负职责的重大。在那里,也向全体员工道个歉,期望大家原谅。同时也向领导保证,在今后的工作中,进一步加强职责心,兢兢业业干好本职工作,带领车间以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
违纪 篇2
尊敬的学校领导:
您好,由于擅自外出买水违反纪律行为,反映了我纪律意识薄弱,因此递交这份缺乏组织纪律性的检讨书。针对我组织纪律性如此的缺乏,给学校的外出学工队伍纪律建设造成了一定的破坏影响,我的擅自外出也给带队老师造成不小的麻烦。让老师操心,我实在很不应该,因此我须对错误行为做出深刻的反省。
事情经过:当日学校组织学工活动,学校临行前就跟我们说明了详细规定,要求只能内部活动,不可以随便外出,即便外出一定要跟带队老师请示。但是当时我们却因为没带水口渴,在未请示带队老师情况下就擅自外出,去了周围的小卖部买水了。
事情经过虽然如此简单,但是事情过后带队老师找我的严肃谈话,让我清醒地认识到自己行为的错误性,我也深刻认识到了我这样的违反纪律行为造成的种种不良后果,给学校的`外出学工队伍纪律建设造成了一定的破坏影响,让老师担心,也给周围同学做了不好的表范,我为自己所作所为感到深深的懊悔与愧疚。
特此,向带队老师以及知情的同学表示深深的歉意,并郑重地向大家做道歉:对不起,我错了。
此致:
非常抱歉!
检讨人:
违纪 篇3
尊敬的老师:
今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示因为我们在午休讲话,而因此班级被扣分这一重点深深地致歉。
老师,我们不应该在午休的时候说话、吵闹,而因此还害的班级被连累扣分,老师,对不起。
面对我们犯得这一严重的`错误,我已在心中深深的反悔过,心中坚信,现在的我们一定会就此改掉这个坏毛病,做个遵守校规校纪的好学生,让老师们放心。
我现在像您郑重的保证,以后,绝对不会再犯这种错误了,请您相信我们。
XXX
XX年XX月XX日
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