财务金融，电子商务，民航管理，学前教育，新媒体。
大学什么专业就业前景好1
1、财务金融专业
21世纪，最盈利的项目之一就是投资。 因此，社会上越来越多的金融公司林立而起。社会对财务金融类人才需求量越来越大。学生毕业后从事的都是比较“时尚”的行业，在基金公司主要从事基金绩效评估、风险控制、资产配置等工作；在证券公司主要从事会计、审计等工作；在银行从事财务管理、风险投资等工作。在未来几年里，财务金融还将有很大的发展空间，人们把理财放在首位将是大势所趋。
2、电子商务专业
目前市场对电子商务专业人才需求量很大。从社会调查实践来看，绝大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
3、民航管理专业
近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的'人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。就民航管理专业学生就业情形来看，薪资普遍较高并受到用人单位的广泛好评。
4、学前教育专业
学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构， 早教中心发展，另外还能自主创业。在未来十年对幼儿教育专业人才要求也会更高。
5、新媒体专业
据权威部门数据显示，新媒体行业的相关专业就业率达98%以上。目前，影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中播音主持、新闻采编最为缺乏，并且薪资较传统行业高出很多，60%的毕业生入行即可拿到7000以上的薪资待遇。并且大部分影视公司拥有完善的福利体系与奖励机制，因此近几年新媒体专业广泛受到学生和家长的热捧。
大学什么专业就业前景好2
冷门专业但前景火爆
一、核电类专业
这个专业需要的是高学历、高素质的人才，薪资待遇各方面，都很不错，值得关注。
二、地质工程专业
这个专业，大家对其的关注度，都很低。因为这个专业工程外出的机会多，大数工作环境条件差，对于能吃苦的孩子，愿四处走走的孩子，可以关注下。
三、非织造材料与工程专业
这个专业，之所以冷门的原因，是由于报考和了解这个专业的考生都很少，没有基础。估计很多人是第一次听说。你是不是一个？
四、假肢矫形工程专业这个专业，人才需求量很大，但开设这个专业的院校比较少，做得好的更是凤毛麟角，这是一个不错的机会点，确实有兴趣的，不妨报考时关注下。
五、烹饪与营养教育专业
这个专业，发展前景倒是不错，尤其是我们进入老年社会之后，整个康养产业可是20多万亿的巨大市场空间，很有前景，但需要时间，建议报考前务必要考虑清楚，想清楚。
六、古生物学专业
这个专业，开设院校是真的很少，不少院校招生人数，更是以个位数计，这些专业学好的话，基本上是供不应求，但有个前提条件，要耐得住寂寞，能吃得了苦。看看你符合这个条件不？
七、天文学专业
这个专业，是向向星辰大海的事业，很有诗意，更有情怀和远方，在今后的航天领域，还是很吃香的。适合有诗和远方潜质的学生报考。
八、动物医学专业
这个专业，报考的人数极少，收入高，发展潜力巨大。因为随着生活水平的提高，人们在宠物身上的花费，水涨船高。单单一个宠物食品，都是百亿级的市场。做好规划的话，报这个专业，还是很不错的。
总之，专业冷热，都是相对来说，凡事没有绝对，选择适合自己的才是最好的。
大学学什么专业好
1、电子商务专业：电子商务主要从事商务营销等专业的技术人才，但必须要学计算机，因以后出去从事的与计算机有关的电子商务。但电子商务的专业比较广泛，主要做市场监测，推销等等。
2、建筑工程技术：建筑这个行业很赚钱。当然如果你没学好，也就只有搬砖的.份了。这个专业有一个不好的就是男生太多，全班可能就有几个女生。
3、市场营销：该专业与电子商务类似，但是偏向线下，主要是做市场调查、指定销售计划的。出来主要是做销售的，还有各种市场销售计划策划、制定营销方案等。
4、建筑类专业：工程造价，建筑工程技术，建筑设计等专业前景很好。虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。制造业急需补充新鲜血液，基础设施建设则急需专业人才。
5、机械类专业：汽修、机电一体化、电路设计等相关专业就业率非常高。从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
6、汽车专业：未来，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
7、通信专业：今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5、这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
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