泄露秘密者、独自升职者、帅哥当前者等等。
人际交往中最让人讨厌的人1
1、泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
2、独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
3、帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
4、飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些道不同不足为谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。
5、毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友谊的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
6、巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的.忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为共同敌人而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
7、公私不分者
公事公办也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？
8、伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
人际交往中最让人讨厌的人2
坚信各位都是那样的感受：人生在世，较难的并不是维持生计，只是人际交往。确实，人生之路的疑惑和苦恼，十有八九全是和人相处中形成的。这些在社会交往中吃过的亏，踏过的弯道，本能够很早防止。这与人交往的技巧，隐藏在人的本性标准下，没有人说破，但很重要。协助你得到获益一生的高品质人际交往，完成美好的人生发展和提升。人际交往技巧共享给大伙儿。
与人交往的技巧
1.认知能力方式：认知能力主要的自身特点，以及认知能力层级与认知能力趋向组成了了解主题活动产生在其中的'认识架构，它影响了行为主体在怎样的专业知识与社会道德层级上，从哪一个特殊的数据安全通道逐渐，进行认知能力与表述。因而，对人会的认知应当有一个尽人皆知的条件：包容。
2.行为主体情况：认知能力行为主体立刻的必须，兴趣爱好与情绪状态会影响到他对眼下的认知能力目标的认识結果，危害其认知能力的可选择性，也危害认知能力效果的主动性与消极性。因而，专注于提升自己的情商智商应该是管理者和管理人员始终的必修课程。
3.晕轮效应：认知能力目标给大家留下来的第一印象，会十分明显地危害到大家对他总体感觉的产生，这也是由个人的记忆规律，认知能力一致化的情绪趋向及文化对思维方式的思维定势功效引起的。因而，一定要给认知能力目标留出主要表现的可能和空间。
4.权威效应：人际交往技巧，如同月晕的出现会歪曲大家对月亮一切正常的直觉一样，认知能力目标假如具备某类突显特性，大家对他的认知便会得到这类突显特征的危害，造成“一好百好”或“一坏百坏”的更改。对人会的认知要力争全方位。
人际交往中最让人讨厌的人3
人际交往中不可取的处事手法
明里暗里对老板巴结
即使你有想和老板搞好关系的想法，要讲究处理的技巧才行啊。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为共同敌人而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
经常借钱者
无论你俩什么程度的`朋友，一旦涉及到借钱总会出现问题的。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存
个人和集体混淆
不能把工作和私人问题分清的人是不会处理好关系的。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害。
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