领导对待长得漂亮能力强的人，进入职场后，想快速升职，不仅要跟同事搞好关系，同事也得跟领导搞好关系的，更是要发挥自己的才能做好工作，这样得到领导的重视，现在分享领导对待长得漂亮能力强的人会怎么样？
领导对待长得漂亮能力强的人1
1、在职场上，能力才是防腐剂
工作场所是产能的地方，没有效益谈不上你对公司有价值。所以，能力才是展示你为公司带来多少利益的表现。
我们部门的有一个已经离职的领导，他比较是颜值控，比较喜欢好看的人，所以招聘回来的女同事都是颜值高，身材好的人。但是，偏偏，这些就真的是花瓶，对部门来说毫无帮助，还添了不少麻烦。
最后，部门氛围很差，员工工作不上进，导致业绩落后，后来连领导都被革职。
我们常说，有些岗位是吃青春饭，但不要忘记一个前提，就是你有能力让领导给机会你去展示自己，光靠靓丽的外貌，只会引来一时的好感。久而久之，你的短板就会展露，对部门毫无贡献的话，你的职场之路也不会长久。
能力足，实力强的人才能在职场上立足。
2、颜值高是第一敲门砖，能力才是你的检验石
现在都是看脸的社会，你高颜值的外表会给人良好的第一印象。别人从容易想接触你，了解你，如果是不修边幅的话，则可以看出你随便、懒散的态度。尤其职场，我们都应该以最佳的形象来面对同事、客户，正如女生化淡妆，男生整理仪容仪表，则是对他人的尊重。
有了第一印象，别人还会不断了解你的能力。如果能力掉链子也会减分。容易被沦为花瓶，或空有其表。
因此，有颜值和有能力是最好的，但没有能力，空有颜值也是经不起考验，只有颜值没有实力，那就相当危险了。
上司觉得女下属长得漂亮能力又强，担心威胁自己，网友：心胸要宽
最近就有一位职友直言自己有一位女下属，长得非常漂亮，能力也很强，不仅跟团队里的人走得很近，也跟其它部门人关系挺好。由于自己的专业能力比较弱，下属也不好管理，感觉会威胁到自己的位置。
这位职友可是一个领导了，却因为女下属能力强人缘好怕威胁自己，可以说这就是典型的功高震主，生怕下属直接挤掉自己了。说实话这样的情况真的不在少数的，像这样的领导是非常多的，往往会因为下属能力太强而感觉到威胁，后面就演化成打压下属，挤走下属，觉得弄走了才能够安心的。
不过这位的行为就会让人不耻了，也难道有网友会说作为一个领导，格局要大，心胸要宽了。这句话还真的挺有道理的，毕竟自己能力不行却怪下属能力太强，就想挤掉别人，那真的就是老板的悲哀了，怎么就招到这样的员工了。
对于这种能力太强还不好管理的下属，心胸一定要宽，不是下属要改变，而是作为领导要做出一些改变。
1、提高自己的专业能力
做为领导既然知道自己的专业能力不如下属，那就要努力提高自己的专业能力了，就算不能够超过下属，那至少差距也不要太大。那样水平提高了，就算是老板知道你能力比下属差一些，也是不会淘汰你的。反而你挤掉能力强的人，那老板知道了才是要直接开除你了，因为这就是公司的.害群之马了。
2、发挥自己的长处，懂得扬长避短
既然能够当上领导，说明至少是有点能力的，虽然下属能力强人缘好，但也要懂得容人。毕竟你可是领导，要懂得扬长避短，专业能力差就不要跟下属比，以后这种事直接就可以交给下属来办，毕竟领导主要是管理的，只要懂得管理，再厉害的人都只能够是你的下属。
所以说遇到下属能力强还长得漂亮，心胸还是要宽一些的。虽然是一个威胁，但也是提高自己能力的机会，想征服下属并不一定要靠专业能力的，通过一些专业的管理手段也是可以的。到时候能力强的下属就不是自己的威胁，而是一个助力了。
领导对待长得漂亮能力强的人2
男领导为什么喜欢漂亮女员工
1、出于面子
人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。
有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。
常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。
之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。
而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。
小编工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰!
2、出于工作
应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的`是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。
既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。
有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。
比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的;对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。
相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。
所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。
3、出于私心
不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。
比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。
小编认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。
而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。
4、个人喜好
关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。
看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。小编认为，不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。
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