如果你的领导愿意带着你，在职场中，跟对领导，对于一个人的发展至关重要，如果领导对你很好，用心在培养你，那么你就会成长得很快，你就能够收获很多，那么如果你的领导愿意带着你说明什么？
如果你的领导愿意带着你1
第一、到外地出差的时候领导肯带着你
其实就说明你的业务能力已经被领导所认可，作为员工如果没有扎实的工作能力，也没有过硬的实力，是很难在跟客户协商业务的时候被客户所认可的，因为有很多员工在谈业务的时候，并不懂得拆招，遇到一定的麻烦或者是被客户所刁难，情绪失控，这样的员工在公司里是不会得到领导重用的
大家如果能够通过非常流利的谈吐和口才帮助领导解决难关，其实这就是你的优势，你也能够凭借这样的优势在公司里赢得领导好感和信任。
第二、带你去参加重要会议
假如在工作中领导开始让你去负责某件事情，或者是在安排会议的时候让你参加，所有员工，一定不要感觉到压力山大，因为领导是在给你机会，让你在公司里去接触公司的核心成员和核心信息，这就是绝佳的良机，你千万不要把这个机会让给其他同事，因为领导已经非常信任你，希望你能够独当一面，希望你能够在重要会议中学习到更多经验，帮助你在职场中尽快的被重用。
第三、带你去参加重要的饭局
对于很多职场人士来说，其实在公司里工作，希望自己不要把工作和生活混为一起，可是也有很多领导非常器重某个员工，所以会参加一些私人的聚会或者重要饭局，让员工主动参加，希望员工得到更多收获，作为职场人士在公司里千万不要错过这样的好机会，因为你需要在饭局中跟每个同事以及客户建立良好的关系，这样才能够为今后的事业打下基础。
1、是否教给你工作方法
如果领导真心想培养你，他就会在工作的过程中，教给你诀窍，教给你正确的方法。
这能够帮助你快速提升能力，能够让你在工作中少出错，能够让你做出更好的业绩，这都是在帮你建立信心，在帮你巩固自己的事业基础。这样做，领导就是在培养你。
相反，如果领导从不教你任何方法，只是让你来替他做一些无关紧要的任务。他就只是把你当作劳动力，当作一个可有可无的助手，这不就是在压榨你吗？
2、是否带你见识人和事
对一个职场士来说，工作能力当然是很重要的，但是在工作能力之外，其他方面的各项素质也应该跟着提升，例如社交的`能力。
社交能力也是需要培养的，只有不断的历练，才能够让自己在各种场合中游刃有余。如果你的领导愿意带着你，参加外面的学习，让你见识更多的人和事。那么他就是在为你提供平台，让你链接到更多的资源，让你能够提升自己的社交能力，让你取得进步。
3、是否给你机会去独立
想要在职场中真正成功，你必须有独当一面的能力。所以，独立这件事情对于职场人士来说很重要，想要独立就得有领导支持你，他肯放手你才有机会表现。
如果一个领导愿意把事情全权交给你，那么他肯定是希望你能够有更好的成长，他在用心栽培你。相反，如果领导什么事都自己管控着，永远不给手下一点机会，那这样的领导不值得跟随。
如果你的领导愿意带着你2
领导是否为你担责任
在工作中事情做得多，也许有时错的也多，但错了还要做的，主要是看领导是否为你担责任。
大家都知道，只要做事谁也不敢保证不会出点错。
器重你的领导，关键时刻能为下属承担责任，并在力所能及之内给你支持。
是否教给你工作方法
好的工作方法，可以让一个人的工作事半功倍。
如果领导真心想培养你，他会提高给你一些工作思路，交给你工作方法，你在完成工作的过程中收获成就感和满足感。
在此基础上，你获得的正向反馈越多，你会更加投入工作，能力也可以得到更快的成长。
是否教给你权谋手腕
我们常说，为人处世要有菩萨心肠、霹雳手腕。古人也常强调：术无道不行，道无术不远。无论是官场、职场还是商场，门道都很多！潜规则也很多！他如果一句都不点给你，代表他存心盼着你摔跟头！
真正对你好的领导，都会把自己走的弯路告诉你，让你不要重蹈覆辙！
当然，一般规律是这样，不排除有极其油滑的'老狐狸，借传播经验为名暗中利用你，给你挖坑。
是否带你见识人和事
对一个职场士来说，工作能力当然是很重要的，但是在工作能力之外，其他方面的各项素质也应该跟着提升，例如社交的能力。
那么他就是在为你提供平台，让你连接到更多的资源，让你能够提升自己的社交能力，让你取得进步。
是否安排重要的工作给你
如果领导器重你，他一定会把重要的工作交给你，这代表领导认可你的能力，更表示领导信用你。
你可以放心大胆的去做，不要犹豫。
退一万步讲，就算你真的搞不定，领导也会帮忙的，毕竟，他器重你，你如果败了，那表示领导的眼光有问题，这可不是领导想看到的结果。
是否给你建立政治事功的机会
韩非子说：利之所在民归之，名之所彰士死之！
利之所趋，广大群众就争相归附；名之所在，文人墨客就为之效死。
名利这两个字最实在！君不见汉末三国、南北对峙、五代十朝，哪有什么忠孝节义和无私奉献？！
有的不过是：君对臣够意思，臣就给君拼命！
怎么才算够意思？不能光看一张嘴忽悠！他得给资源！
真心对你好的领导，不会在名利这两个字上亏待你，或者说他们不会长期在这两个字上亏待你。如果你天天累成狗，还要背黑锅、扣工资，那么基本上可以断定，他就是看你不爽！
领导对你好与不好，主要看以上这6点，其他都是虚的，千万不要再傻傻觉得自己能力强就够了。
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