饭局陪吃饭的女孩是什么，中国历来是一个人情社会，职场应酬就是人情社会在职场内的具象化，女员工在职场上，存在一定的天然弱势，那么饭局陪吃饭的女孩是什么？
饭局陪吃饭的女孩是什么1
注意项：1、认清对我
自我酒量的定位
出门应酬吃饭、作为女职员很有可能会被要求喝酒、被要求喝酒也不要担心、现在法治社会下、女职员根据自我酒量的度觉得自己是否喝酒、喝多少。当然你可以直接拒接、不要觉得不好意思、若上司会因为你不喝酒而在后面职场对你有所排挤、那在这个公司你也可以不用考虑长期呆。
注意项：2、饭桌上学会察言观色
领导带你出门应酬、不光只是简单地吃一顿饭、而可能是关系到你们接待地客户是否后期能够和你们合作地商务会餐、所以在饭桌上、你应该学会察言观色、配合领导拿下客户、不能关顾着吃饭。
在一点、若你们作为东道主、在一开点菜这方面、你要考虑客户地禁口、然后由你们点几道当地地特色大菜、注意荤素搭配。
注意项：3、注意适当调节饭桌氛围
吃饭是一件简单快乐的事情、作为下属、在饭桌上应酬时、也要注意把握饭桌氛围、不要让饭局僵硬无趣、例如：你可以向客服介绍一下你们当地的特色菜、也可以开一些小玩笑、说一些捧场的话。在这里需要注意的是、在调剂氛围的时候、不能说一些败俗玩笑也不能是对某一个的嘲笑话。
注意项：4、适时去前台结账
陪领导应酬吃饭、你们作为请客一方、那你应该在饭局快要结束的时候、记得适时去前台结账、结账时记得开具好发票以便报销。
一、陪领导应酬需要强大的组织能力
我以前也曾经在国企干过秘书、那时候基本服务的对象都是公司高管。
当领导秘书、很重要的一项工作就是参与应酬、与其说是参与、倒不如说是组织应酬。比如预定场地、点菜、座位安排、车辆安排、费用结算这些都需要秘书去操心、而不是领导自己安排。
你没有强大的组织能力、是很难把应酬给安排好、并且令领导满意的。
所以我们当时的国企、招聘行政职能人员、都会关注其过去是否负责组织过大型的活动等、具备这些组织经验。
晓丽会感到目前应酬这部分工作比较吃力、和她的组织能力欠缺也有一定关系。所以我建议她多多提升这方面的能力、尤其是整理下常规应酬的SOP流程、按照流程来总会顺利很多。
二、陪领导应酬需要懂得察言观色
陪同公司领导应酬、除了组织能力以外、还需要察言观色的能力。
就如晓丽说的情况一样、饭局过程中、客人杯中酒不多了、晓丽就应该及时关注到、给予倒酒。
假如疏忽了这方面的内容、等到领导起身来倒酒、这样就非常被动了。
如今的一些年轻人、从小在家中就是娇生惯养、到了职场上应酬的场合、往往不会去关注周围人的需求、提供必要的'支持服务。
虽然晓丽的岗位是秘书、并不是说一定需要她来陪酒或者倒酒、但是给客人倒酒、本就是一种礼貌和尊重。没有做好察言观色、本质是就是情商不够的表现。
针对这一点、晓丽也很同意我的观点、她需要更好地修炼自己的情商。
三、陪领导应酬也得保护好自己
陪领导应酬、对于男孩子来说还算可以、但是女生从事这样的`工作、一定需要多加小心。
职场上的各种潜规则还是非常“害人”、晓丽是个年轻的女生、就更应该谨慎对待。
所谓的谨慎、并不是在应酬中冷漠对待、而是需要多一点防备的心理。
比如领导让女生应酬完毕后、送客人回家、这种情况下最好拉好自己公司的男同事一起陪同、安全性更高一些。
又例如领导或客人让女生在应酬中拼命喝酒、也要适可而止、千万别让自己处于醉酒失去意识的状态。
毕竟秘书这份工作对女生来说、总还是存在一定的潜规则隐患、千万不要天真地认为职场上都是好人。
饭局陪吃饭的女孩是什么2
第一、你瞎主动买单、连累领导丢人。
领导和企业老板一起吃饭、领导是“上位”、企业老板属于请求方、在“下位”。 对于商务餐、下方支付账单。 这是职场和酒吧的基本常识。
领导本来就是“高位”、你带的人悄悄埋单。 你让领导的“威望”颠倒、就好像领导是想巴结企业老板一样、让对方也觉得领导带了个“傻子”下属。 难怪领导又尴尬又生气。
你的本意是默默地埋单、为领导赢得面子、但实际上、你是在让领导丢脸。 你的“善意”会让领导难堪。 此外、一些行政部门的领导不习惯支付账单。 他们也有接待费用的预算。 如果不请示取回发票、如何报销也是一项艰巨的任务。
第二、你瞎揣摩领导心思、招惹领导讨厌。
领导者喜欢下属了解他的想法、但讨厌下属琢磨他的`想法。 这个辩证哲学你不懂、以后就会出问题。 这意味着什么？ 具体说明：
领导要你陪你、但不让你中间买单。 如果你不确定领导的心思、你可以问领导、“今天的饭、应该是企业老板买单、我不带钱了。” 领导点点头就可以了。
如果领导觉得需要自己付钱、他肯定会告诉你、“这场酒应该是企业老板付钱的、但这次我们不会为他做任何事、也不欠别人人情。你应该 结账。我们回来后、你找谁谁谁报销就可以了
你自作主张、瞎琢磨领导心思、还想当别人肚子里的虫子啊。想成为别人肚子里的虫子。 现在很多领导、不像过去的老上司、越来越有主见、越来越讨厌那些想揣摩他心思的下属。
第三、把握四大功能、表现大方得体。
领导带下属应酬、你要清楚自己的四大功能定位。
一是服务职能。
领导参加应酬、参加社交聚会的领导不能“单刀赴会”。 带了几位信得过的干将、显得气势磅礴、蔚为壮观。 就算是酒场上拼酒、人多不吃亏、还有人为他挡酒。 领导让下属作陪的主要目的是让你服务。 做好服务需要大方得体、叫车、挡酒、拎壶冲、灌对方、量力而行、但要服务到位。
二是监督职能。
有的领导到企业老板的酒场、担心老板送礼或安排女人作陪。 领导经常带着几个人来证明自己的清白。 聪明的领导现在都会保护自己、可以和老板一起吃饭、但他们不想被牵着鼻子走。
三是对接功能。
酒场即商场、很多事情往往是在酒桌上谈妥的。 领导和企业老板通常会谈论项目批准。 领队带了几个对口部门的人参加、可以在酒桌上完成对接工作。
四是锻练功能。
领导带年轻下属参加社交聚会、就是对下属的培训和锻炼。 让下属跟着他们去见现场的人物、锻炼他们处理人际关系的能力。 这是领导信赖的表现之一。
在酒局中、巧妙地运用一些谈话技巧、注意餐桌上的细节、是非常重要的事情、酒局高手、能恰当地把握说话的气氛和时机、懂得投其所好、话中藏峰、步步为营、使对方对话语的底细感到清楚。
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